AVVISI,
CONCORSI, INSERZIONI
DIREZIONE ATTIVITA' AMMINISTRATIVA
SERVIZIO ORGANIZZAZIONE E
GESTIONE RISORSE UMANE
DETERMINAZIONE 07.10.2003, n.
116/AA/04:
Selezione pubblica per esami
per la copertura di n. 2 posti a tempo pieno e indeterminato di categoria “D”,
accesso “D3”, con profilo professionale di “Funzionario esperto per l’assistenza
tecnico-giuridica e legislativa”. Approvazione graduatoria di merito finale e nomina
vincitori.
IL DIRIGENTE
Vista la L.R. n. 77 del 14.9.1999;
Vista la L.R. n. 18 del 9.5.2001;
Vista la disciplina dell’accesso agli impieghi del
Consiglio regionale, adottata con deliberazione dell’Ufficio di presidenza n.
105 del 3.8.2001;
Vista la propria precedente determinazione n.
105/AAIOG del 21.11.2002 con la quale è stato approvato l’avviso di selezione
pubblica per esami per la copertura di n. 2 posti a tempo pieno e indeterminato
di categoria “D”, accesso “D3”, con profilo professionale di “Funzionario
esperto per l’assistenza tecnico-giuridica e legislativa”;
Richiamate le determinazioni:
- n.
30/AA/OG del 7.3.2003 con la quale si è provveduto alla nomina della
commissione preposta all’espletamento delle relative prove selettive;
- n.
93/AA/OG del 8.7.2003 con cui sono stati nominati i membri aggiunti della
stessa Commissione, esperti in lingue straniere ed informatica;
Preso atto che le prove selettive si sono
regolarmente tenute nei giorni 28 e 30 maggio 2003 (1^ e 2^ prova scritta) e 24
settembre 2003 (colloquio) e che la Commissione esaminatrice ha restituito in
data 2.10.2003 a questo Servizio tutti i verbali relativi alle operazioni concorsuali;
Verificata la regolarità del procedimento
espletato dalla commissione;
Visto in particolare il verbale n. 6 del
24.9.2003, che si allega al presente atto come parte integrale e sostanziale,
con il quale la commissione preposta alla selezione in oggetto indicata ha provveduto
a stilare la relativa graduatoria di merito finale;
DETERMINA
per quanto esposto in narrativa:
- di
approvare la seguente graduatoria finale di merito, formulata a cura della
Commissione preposta all’espletamento della selezione pubblica per esami per la
copertura di n. 2 posti a tempo pieno e indeterminato di categoria “D” con
profilo professionale di “Funzionario esperto per l’assistenza tecnico
giuridica e legislativa”:
|
|
|
|
DATA DI NASCITA
|
|
|
|
|
Precedenze o preferenze a
parità di punteggio
|
|
Progr.
|
Cognome
|
Nome
|
A
|
M
|
G
|
1
scritta
|
2
scritta
|
Colloquio
|
Totale
|
|
1
|
D’Ambrosio
|
Rita
|
1969
|
2
|
21
|
28
|
28
|
25,5
|
81,50
|
|
|
2
|
Minunni
|
Antonella
|
1974
|
10
|
16
|
23
|
27
|
27
|
77,00
|
Precede per età
|
|
3
|
Giardino
|
Giovanni
|
1974
|
8
|
22
|
25
|
24
|
28
|
77,00
|
|
|
4
|
Rosa
|
Gabriella
|
1968
|
12
|
8
|
28
|
21
|
24
|
73,00
|
|
|
5
|
Caporale
|
Anna
|
1978
|
5
|
31
|
28
|
21
|
22,5
|
71,50
|
|
|
6
|
Rossi
|
Stefania Nicolina
|
1966
|
12
|
26
|
24
|
21
|
26
|
71,00
|
|
|
7
|
Blasioli
|
Antonio
|
1974
|
2
|
3
|
21
|
22
|
27
|
70,00
|
|
|
8
|
Ricci
|
Gemma
|
1971
|
3
|
6
|
22
|
21
|
23,5
|
66,50
|
|
|
9
|
Ranieri
|
Valentina
|
1970
|
6
|
14
|
21
|
21
|
24
|
66,00
|
|
- sono
dichiarati vincitori i candidati collocati rispettivamente al 1° e 2° posto
nella graduatoria di merito;
- con
i vincitori saranno stipulati contratti individuali di lavoro ai sensi dell’
art. 10 dell’avviso di selezione, previa verifica del possesso dei requisiti
richiesti dalla vigente disciplina per l’accesso agli impieghi del Consiglio
regionale;
- l’onere
derivante dall’ attuazione del presente provvedimento trova adeguata copertura
finanziaria nello stanziamento esistente sul Cap. 912005 F.O. 01 UBP 002 del
bilancio del Consiglio regionale;
- la
presente determinazione sarà pubblicata sul Bollettino Ufficiale della
Regione Abruzzo;
- la
pubblicazione ha valore a tutti gli effetti, quale comunicazione agli
interessati.
IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO
Dott. Fausto FANTI
AVVERTENZA: il presente atto è definitivo e nei
confronti dello stesso è ammesso il ricorso giurisdizionale al TAR entro 60
giorni ed il ricorso straordinario al Capo dello Stato entro 120 giorni dalla
data di pubblicazione.
DELIBERAZIONE 09.08.2003, n. 665
Selezione pubblica per il
reclutamento, a tempo determinato, di complessive n. 5 unità di personale da
assegnare all’Ufficio del Commissario Delegato per il Coordinamento della
Protezione Civile costituito nell’ambito della Direzione Opere Pubbliche e
Protezione Civile. Nomina Commissioni esaminatrici.
LA GIUNTA REGIONALE
Viste le
deliberazioni nn. 330 del 22.05.2002 e 820 del 10.10.2002 con le quali la
Giunta Regionale ha attivato il processo di reclutamento di complessive 5 unità
lavorative da adibire all’Ufficio del Commissario Delegato per l’attuazione
degli interventi di cui all’ordinanza M.I. 2816/98, quale struttura esterna
all’Amministrazione regionale, secondo le previsioni contenute nell’Ordinanza
Commissariale datata 27.12.2001 n. 137;
Vista la determinazione dirigenziale n. 164/DD3
del 06.12.2002, con la quale è stata indetta una selezione pubblica, per titoli
e colloquio, per il reclutamento delle unità di personale sopra riportate, da
assumere con contratto a tempo determinato, così ripartite per categoria e profilo professionale:
a) n.
2 ingegneri “Specialista Tecnico - Ingegnere” cat.
“D1”
b) n.
1 architetto “Specialista Tecnico - Architetto” cat.
“D1”
c) n.
1 ragioniere “Assistente Contabile” cat.
“C1”
d) n.
1 autista “Collaboratore” cat.
“B1”
Preso atto che
il bando di selezione è stato regolarmente pubblicato sul B.U.R.A., n. 4
Speciale (Concorsi) del 15.01.2003;
Visto, in
particolare, l’art. 5 del predetto avviso il quale prevede che le Commissioni
preposte alla selezione dei candidati, verranno nominate dalla Giunta Regionale
nel rispetto delle disposizioni contenute nell’art. 25 dell’Atto di
Organizzazione approvato con D.G.R. n. 871/2001 e nella deliberazione n. 820
del 10.10.2002;
Vista la D.G.R. n. 820 del 10.10.2002, la quale stabilisce, tra l’altro, che alla
proposta di nomina delle Commissioni esaminatrici, per i diversi profili,
provvederà il competente Servizio Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane, su
indicazione della Direzione Opere Pubbliche e Protezione Civile, nella
composizione prevista dall’art. 25 del
predetto Atto di Organizzazione e di seguito riportata:
Specialista Tecnico Ingegnere - cat. “D1” posti n. 2:
|
PRESIDENTE
|
Dirigente
regionale
|
|
COMPONENTI
|
Due
esperti nelle materie oggetto della selezione scelti tra Dirigenti regionali
e di altre PP.AA., docenti e liberi professionisti iscritti all’Albo.
|
|
SEGRETARIO
|
Dipendente
regionale appartenente almeno alla cat. “C”.
|
Specialista Tecnico Architetto - cat. “D1” - posti
n. 1:
|
PRESIDENTE
|
Dirigente
regionale
|
|
COMPONENTI
|
Due
esperti nelle materie oggetto della selezione scelti tra Dirigenti regionali
e di altre PP.AA., docenti e liberi professionisti iscritti all’Albo.
|
|
SEGRETARIO
|
Dipendente
regionale appartenente almeno alla cat. “C”.
|
Assistente Contabile - cat. “C1” - posti n. 1:
|
PRESIDENTE
|
Dirigente regionale
|
|
COMPONENTI
|
Due esperti (interni o
esterni all’Amministrazione) nelle materie oggetto della selezione
|
|
SEGRETARIO
|
Dipendente regionale
appartenente almeno alla cat. “C”.
|
Precisato che per quanto concerne il profilo professionale di “Collaboratore
Autista”, si ritiene opportuno confermare la Commissione già nominata con
D.G.R. n. 935 del 13.11.2002, la quale provvederà all’espletamento della prova
di idoneità per l’assunzione dell’unità lavorativa in questione;
Vista la nota n. 2775 del 15.05.2003, che si
allega il copia quale parte integrante, con la quale il Direttore della
Direzione Opere Pubbliche e Protezione Civile, comunica i nominativi da
inserire nelle Commissioni esaminatrici e le relative composizioni,
riservandosi di comunicare successivamente il nominativo mancante della
Commissione preposta alla selezione degli ingegneri;
Vista la successiva nota n. 2954 del 26.05.2003
con la quale il medesimo Direttore da mandato alla Direzione preposta alle
Risorse Umane l’individuazione del nominativo del componente mancante;
Vista inoltre, la nota n. 4210 del 30.05.2003 con la quale il suddetto
Direttore comunica il nominativo dell’Arch. Annalisa NOVELLA da inserire quale
componente nell’ambito della Commissione esaminatrice preposta alla selezione
dell’architetto;
Ritenuto necessario provvedere alla nomina delle
Commissioni in questione nel rispetto delle indicazioni riportate nelle note
sopra citate;
Dato atto che
il Direttore regionale della Direzione Programmazione, Risorse Umane, Finanziarie
e Strumentali, ha espresso parere favorevole in merito alla regolarità tecnica
ed amministrativa della presente proposta di deliberazione ed alla sua
conformità alla legislazione vigente;
A voti unanimi espressi nelle forme di legge,
DELIBERA
Per le motivazioni esposte in narrativa:
- di nominare, come in effetti nomina, le
sottoelencate Commissioni esaminatrici preposte alla selezione pubblica per il
reclutamento, a tempo determinato, di complessive n. 5 unità di personale da
assegnare all’Ufficio del Commissario Delegato per il Coordinamento della
Protezione Civile Costituito nell’ambito della Direzione Opere Pubbliche e
Protezione Civile, nel rispetto delle indicazioni comunicate con note nn. 2775
del 15.05.2003, 2954 del 26.05.2003 e 4210 del 30.05.2003, a firma del
Direttore della Direzione Opere Pubbliche e Protezione Civile:
Specialista Tecnico Ingegnere - cat. “D1” posti n. 2:
|
PRESIDENTE
|
Ing. Vincenzo ANTENUCCI
|
Dirigente regionale
|
|
COMPONENTI
|
Ing. Fausto RONCONI
Ing. Anna Laura NARDINI
|
Liberi professionisti iscritti all’Albo esperti
nelle materie oggetto della selezione
|
|
SEGRETARIO
|
Anna Maria BALASSONE
|
Dipendente regionale di cat. “D”.
|
Specialista Tecnico Architetto - cat. “D1” - posti
n. 1:
|
PRESIDENTE
|
Arch. Antonio SORGI
|
Dirigente regionale
|
|
COMPONENTI
|
Arch. Annalisa NOVELLA
Avv. Giacinto Moreno DI CINTIO
|
Liberi professionisti iscritti all’Albo esperti
nelle materie oggetto della selezione
|
|
SEGRETARIO
|
Raniero TARQUINI
|
Dipendente regionale di cat. “D”.
|
Assistente Contabile - cat. “C1” - posti n. 1:
|
PRESIDENTE
|
Dott. Giovanni LEPORE
|
Dirigente regionale
|
|
COMPONENTI
|
Dott.ssa Antonella DE FELICE
Rag. Ulderico DI CARLO
|
Dipendenti regionali esperti nelle materie
oggetto della selezione
|
|
SEGRETARIO
|
Alessandra D’ANTONIO
|
Dipendente regionale di cat. “C”.
|
- di
stabilire che al momento dell’espletamento della prova selettiva (colloquio),
le sopraelencate Commissioni saranno integrate da due esperti, i quali, ai
sensi dell’art. 8, 2° comma, dell’avviso di selezione, provvederanno
all’accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle
applicazioni informatiche più diffuse nonché della conoscenza di una lingua
straniera; a tal fine si demanda al dirigente del Servizio Organizzazione e Sviluppo
Risorse Umane la nomina degli stessi;
- di
disporre che, per l’assunzione dell’unità lavorativa con profilo professionale
di “Collaboratore Autista”, è confermata la Commissione già nominata con D.G.R.
n. 935 del 13.11.2002, la quale,
oltre a provvedere all’ espletamento della prova di idoneità per l’assunzione a
tempo indeterminato di un “Operatore Autista” di cat. “A” da assegnare alla
Direzione Affari della Presidenza come stabilito nella suddetta delibera di
nomina, provvederà, altresì, all’espletamento della prova per l’assunzione a
tempo determinato del “Collaboratore Autista” di cat. “B” previsto nella selezione
in oggetto;
- di
stabilire che i dipendenti regionali facenti parte delle predette Commissioni
sono autorizzati allo svolgimento del relativo incarico con l’obbligo di
rispettare integralmente i doveri d’ufficio, ivi compresa l’osservanza
dell’orario di lavoro;
- di
stabilire che al Presidente, a ciascun Componente ed al Segretario delle
Commissioni medesime spetta il compenso previsto dall’Atto di Organizzazione
della Giunta Regionale approvato con deliberazione n. 1701 del 01.07.1998;
- di
dare atto che la spesa relativa al pagamento dei compensi spettanti ai
Componenti suddetti trova capienza nell’impegno n. 47 già assunto con ordinanza
direttoriale n. 156/DC del 17.12.2001 sul capitolo 12346/R/2001;
- il
presente provvedimento verrà pubblicato sul B.U.RA.
AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE
AVEZZANO-SULMONA
-Avviso pubblico per
l’ammissione al corso annuale di formazione per il conseguimento dell’attestato
di qualifica di OPERATORE SOCIO SANITARIO.
-Avviso pubblico per l’ammissione al corso annuale di
formazione “MODULO DIDATTICO POST-BASE” per il conseguimento dell’attestato di
qualifica di “OPERATORE SOCIO SANITARIO”.
Avviso pubblico per l’ammissione ai corsi di formazione
per il conseguimento dell’attestato di qualifica di “Operatore Socio-Sanitario”
anno formativo 2004.
In esecuzione della deliberazione del Direttore
Generale n. 498 del 17.09.2203, immediatamente esecutiva, è indetto Avviso
Pubblico per l’ammissione ai Corsi di formazione per il conseguimento
dell’attestato di qualifica di “Operatore Socio Sanitario”.
I Corsi per la formazione dell’Operatore Socio
Sanitario si articolano in due distinti itinerari formativi:
1) Corsi
di formazione aperti a coloro che risultano in possesso dei seguenti
requisiti:
a) possesso
del diploma della scuola dell’obbligo;
b) compimento
del diciassettesimo anno di età alla data di iscrizione al Corso.
2) Moduli
didattici integrativi post base, riservati agli Operatori Tecnici Addetti
all’Assistenza (O.T.A.), in possesso del titolo di cui al D.M. 295/91, in
servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, presso le UU.SS.LL., le
strutture sanitarie private accreditate ovvero provvisoriamente accreditate, le
strutture sanitarie appositamente autorizzate (IPAB, RSA, ecc.) , le strutture
socio assistenziali appositamente autorizzate (Case di Riposo, Istituti di Ricovero
per minori, Servizi e strutture a ciclo residenziale e semiresidenziale ecc.).
Qualora le richieste di ammissione al Corso
dovessero essere eccedenti rispetto al numero di partecipanti prefissato, si
procederà alla compilazione di una graduatoria sulla base dei titoli posseduti,
secondo i criteri stabiliti al comma 6 del punto 9 delle Linee Guida Regionali
e precisamente:
a) titoli
di studio massimo punti 10
b) titoli
di servizio massimo punti 30
a) titoli
di studio
- diploma
di istruzione secondaria di 2° grado conseguito con
|
votazione
|
fino a 42
|
ovvero
|
70
|
punti 4
|
|
“
|
da 42 a 48
|
“
|
da 71 a 80
|
punti 6
|
|
“
|
da 49 a 54
|
“
|
da 81 a 90
|
punti 8
|
|
“
|
da 55 a 60
|
“
|
da 91 a 100
|
punti 10
|
b) titoli
di servizio:
- servizio
prestato in qualità di “Operatore Tecnico Addetto all’Assistenza” punti 0,50
per mese o frazione superiore a 15 giorni presso le strutture sanitarie private
accreditate o provvisoriamente accreditate, le strutture socio sanitarie
appositamente autorizzate e le strutture socio assistenziali appositamente
autorizzate, rapportate ad un orario di servizio pari a 36 ore settimanali;
- servizio
prestato in qualità di Ausiliario Specializzato punti 0,25 per mese o
frazione superiore a giorni 15 presso le strutture di cui sopra, rapportate ad
un orario di servizio pari a 36 ore settimanali;
I Corsi di formazione per Operatore Socio
Sanitario, che si svolgeranno presso idonei locali dell’Azienda, hanno durata
annuale con inizio improrogabilmente entro il mese di gennaio 2004 e
conclusione, ivi compreso l’esame finale, entro il mese di dicembre 2004.
A) Corso
di formazione di cui al punto 1) con un numero di 1000 ore ed articolazione in
due moduli didattici:
a) un
modulo di base, destinato a fornire un tipo di formazione teorica basilare, per
200 ore;
b) un
modulo professionalizzante che prevede formazione teorica per 250 ore,
esercitazioni/stages per 100 ore e tirocinio pratico per 450 ore, così come
stabilito nel punto 5 delle citate Linee Guida Regionali.
In ottemperanza alle disposizioni regionali di cui
alla deliberazione n. 661 del 09.08.2003, per l’anno formativo 2004 il numero
degli Operatori Socio Sanitari da formare è stato determinato in 90 posti con Corsi che si svolgeranno presso le
sedi formative attivate nei Presidi Ospedalieri già accreditati per i Corsi di
Infermiere per cui verranno attivate tre sezioni con un numero di studenti non
superiore a trenta (30) unità e non inferiore a quindici (15). E’ stabilita una
riserva, nella misura del 30% sul totale dei posti complessivi, in favore degli
Ausiliari specializzati in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato
pressa la USL presso strutture sanitarie private accreditate o provvisoriamente
accreditate, oppure presso strutture socio sanitarie appositamente autorizzate
o strutture socio assistenziali appositamente autorizzate.
Sono previsti dei crediti formativi - che dovranno
essere peraltro debitamente certificati - i quali determineranno la riduzione
delle ore con riferimento o alla parte teorica e/o a quella pratica, secondo le
modalità stabilite dalle Linee Guida Regionali, per i possessori dei seguenti
requisiti:
- qualifica
di Operatore Tecnico Assistenziale;
- qualifica
di Operatore socio-assistenziale;
- qualifica
dì Operatore di base per RSA;
- qualifica
di Assistente domiciliare dei servizi tutelari;
- qualifica
di Operatore socio-assistenziale per RSA;
- qualifica
di Assistente domiciliare integrato.
B) Moduli Didattici Integrativi post base di
cui al punto 2) con una durata complessiva massima di 400 ore che si articola
in:
- un
modulo di base, destinato a fornire un tipo di formazione teorica, per un
numero complessivo di 100 ore;
- un
modulo professionalizzante, che prevede formazione teorica, per un numero di
100 ore, esercitazioni/stages per 50 ore e tirocinio per un numero massimo di 150 ore.
Per l’anno formativo 2004 sarà attivato un Modulo
Didattico Integrativo post base di due sezioni per un numero di studenti non
superiore alle 30 unità ed inferiore alle 15, da riservare agli
operatori tecnici addetti all’assistenza di cui al punto 14 delle Linee Guida
Regionali.
Per la parte relativa al tirocinio, gli O.T.A.
potranno valersi di un eredito formativo proporzionale agli anni di servizio,
sia con rapporto di lavoro a tempo determinato che a tempo indeterminato,
prestato con tale qualifica.
La frequenza ai Corsi di formazione ed ai Moduli
Didattici Integrativi è obbligatoria e non verranno ammessi alle prove di valutazione
finale coloro che abbiano riportato un numero di assenze superiore al 10% del
monte ore previsto con riferimento a ciascuna singola fase in cui si articola
l’iter formativo (parte teorica, esercitazioni/stages, tirocinio).
Quelli che al termine del Corso di base o del
Modulo Integrativo avranno superato l’esame finale, consistente in una prova
teorica ed in una prova pratica, conseguiranno l’attestato di qualifica di “Operatore
Socio Sanitario” valido su tutto il territorio nazionale.
Le persone che intendono partecipare ai Corsi di
base o ai Moduli Didattici Integrativi dovranno presentare istanza in carta
semplice, datata e firmata, al Direttore Generale della A.S.L. —Via XX
Settembre n. 26, L’Aquila, entro e non oltre le ore 12 del 30° giorno dalla
data di pubblicazione del bando sul Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo.
Qualora detto giorno sia
Le domande devono essere presentate direttamente
all ‘Ufficio Protocollo della U.S.L. oppure inoltrate a mezzo del servizio
postale e si potranno considerare come prodotte in tempo utile soltanto se
spedite a mezzo dì raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato, a tal fine farà fede il timbro postale.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare le
generalità complete, data e luogo di nascita nonché la residenza; per gli
ausiliari specializzati con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso le
USL, le strutture sanitarie private accreditate ovvero provvisoriamente
accreditate, le strutture socio sanitarie appositamente autorizzate e le
strutture socio assistenziali appositamente autorizzate, dovrà essere indicata
anche la data di assunzione in servizio.
Vanno allegati alla domanda, ai fini della loro
valutazione, tutti i titoli posseduti, in originale o in copia conforme, per la
eventuale compilazione della graduatoria.
Qualora le richieste degli ausiliari specializzati
di avvalersi della riserva prevista siano in numero superiore a quello dei posti
riservati, si procederà alla formulazione di apposita graduatoria sulla base
dei criteri previsti per i soli titoli di servizio di cui alla lettera b) del
punto 9 delle Linee Guida Regionali.
I posti riservati agli ausiliari e non utilizzati
verranno messi a disposizione dei partecipanti esterni.
A parità di punteggio, l’ammissione ai Corsi
formativi avverrà in base al criterio dell’età dando precedenza all’ aspirante
più giovane di età mentre, per quanto riguarda i moduli didattici integrativi,
la precedenza invece sarà data all’aspirante più anziano di età.
Il presente Avviso sarà espletato in maniera
conforme alle norme disciplinanti i concorsi pubblici per il personale del
S.S.N..
Per qualsiasi altra ulteriore informazione o
chiarimento gli interessati potranno rivolgersi all’U.O. complessa Gestione Risorse
Umane in Via XX Settembre n. 26 (tel. 0862 368071) oppure al Responsabile
dell’Ufficio Controllo Qualità e formazione (tel. 0863-368577 - 368023) oppure
al n. 0862/368050.
il direttore generale
Dott. Mario Mazzocco
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione
a tempo indeterminato di n. 1 dirigente Medico della Disciplina di Reumatologia
dell’Area Medica e delle Specialità Mediche.
Scadenza__________
Art. 1
POSTI MESSI A CONCORSO
In esecuzione della deliberazione n. 1372 del
10.12.2002 è indetto pubblico concorso per titoli ed esami, per l’assunzione a
tempo indeterminato di n. 1 Dirigente Medico della Disciplina di Reumatologia
dell’Area Medica e delle Specialità Mediche.
Art. 2
NORMATIVA Dl RIFERIMENTO
Le modalità di espletamento del concorso sono
quelle stabilite dalle vigenti disposizioni in materia ed in particolare dai
Decreti Legislativi 30.12.1992 n. 502 e 30.3.2001 n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni dal D.P.R. 9.5.1994 n. 487, dalla legge 15.5.1997
n. 127 e successive modificazioni ed integrazioni, dal D.P.R. 10.12.1997 n.
483, nonchè dalla L. 10.4.1991 n. 125 che garantisce pari opportunità
tra uomini e donne e dal D.Lgs. 19.6.1999, n. 229 e dal D.Lgs. n. 254/2000.
Ai vincitori del presente concorso sarà attribuito
il trattamento giuridico ed economico previsto dalle disposizioni di legge e
dal contratto collettivo nazionale di lavoro dell’area dirigenziale medica e
veterinaria vigenti all’atto dell’assunzione.
Art. 3
REQUISITI Dl AMMISSIONE
Per l’ammissione al concorso è richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
Requisiti
Generali:
a) cittadinanza
italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti o cittadinanza
di uno dei paesi dell’Unione Europea;
b) idoneità
fisica all’impiego ed alla funzione: l’accertamento della idoneità fisica
all’impiego ed alla funzione è effettuato a cura dell’Azienda Sanitaria Locale,
prima dell’immissione in servizio. Il personale dipendente da pubbliche
amministrazioni e dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli artt. 25 e 26,
primo comma, del D.P.R. 20.12.79 n. 761, è dispensato dalla visita medica;
Requisiti specifici:
c) diploma
di laurea in Medicina e Chirurgia;
d) diploma
di specializzazione in Reumatologia od equipollente o affine ai sensi delle
tabelle approvate con decreti del Ministero della Sanità del 30.1.98 e del
31.1.98 e successive modificazioni ed integrazioni;
I dipendenti di altre USL o Aziende
Ospedaliere, che prestino servizio alla data di entrata in vigore del D.P.R. n.
483/97,(1.2.1998) nella Disciplina messa a concorso, nella posizione funzionale
di Dirigente Medico, sono esentati dal possesso del requisito della specializzazione;
e) iscrizione
all’albo dell’Ordine dei Medici;
L’iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione
al concorso, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima
dell’assunzione in servizio.
I candidati degli Stati membri
dell’Unione Europea devono possedere oltre ai requisiti richiesti per i
cittadini italiani:
a) i
diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
b) adeguata
conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla
data di scadenza del termine stabilito per le presentazioni delle domande di
ammissione.
La mancanza di uno solo dei requisiti prescritti
comporta l’esclusione dal concorso.
Non possono accedere agli impieghi coloro che
siano stati esclusi dall’elettorato attivo, nonché coloro che siano stati dispensati
o destituiti dall’impiego presso una pubblica amministrazione.
Art. 4
PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
TERMINE, CONTENUTI E MODALITA’
La domanda di ammissione al concorso, redatta in
carta semplice e dattiloscritta deve essere indirizzata al Direttore Generale
della USL di Pescara, Via R. Paolini, 45 - 65124 Pescara e presentata
all’Ufficio competente o spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento
nel termine perentorio di 30 giorni dalla pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica. Qualora detto termine cada in un giorno festivo,
esso è prorogato al primo giorno successivo non festivo.
Per l’osservanza del suddetto termine, farà fede
il timbro a data dell’ufficio postale accettante.
Nella domanda di ammissione al concorso redatta
secondo lo schema dell’allegato a), gli aspiranti devono dichiarare:
a) il
cognome e il nome, la data, il luogo di nascita e la residenza.
b) il
possesso della cittadinanza italiana (ovvero gli eventuali requisiti sostitutivi)
o di uno Stato membro dell’Unione Europea.
c) per
i cittadini italiani: il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
per i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea: il godimento dei
diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza.
d) le
eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver riportato condanne
penali (la mancata dichiarazione al riguardo sarà equiparata, ad ogni effetto
di legge, a dichiarazione negativa).
e) il
possesso del titolo di studio e degli altri requisiti specifici di ammissione
richiesti dal bando di concorso.
f) la
posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva (per i candidati di
sesso maschile).
g) i
servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni e le cause di risoluzione di
precedenti rapporti di pubblico impiego (la mancata dichiarazione al riguardo
sarà equiparata, ad ogni effetto di legge, a dichiarazione di non aver prestato
servizio presso pubbliche amministrazioni).
h) il
domicilio presso il quale deve essere fatta, ad ogni effetto, ogni
comunicazione inerente il concorso (questa USL non assume alcuna responsabilità
per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito
fornito o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento
dell’indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi postali o telegrafici
o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore).
i) eventuali
titoli che danno diritto a precedenza o preferenza come per legge.
l) l’eventuale
esclusione dall’elettorato politico e l’eventuale destituzione o dispensa o
licenziamento dall’impiego presso pubbliche amministrazioni (la mancata
dichiarazione al riguardo sarà equiparata, ad ogni effetto di legge, a
dichiarazione negativa).
m) l’adeguata
conoscenza della lingua italiana (per i soli cittadini degli Stati membri
dell’Unione Europea).
Le suddette indicazioni costituiscono
autocertificazione definitiva dei requisiti di ammissione previsti dall’art. 2
del presente bando ai sensi delle vigenti norme sulle dichiarazioni
sostitutive. A mente dell’art. 71 deI D.P.R. n. 445/2000 l’Azienda procederà ad
idonei controlli, anche a campione, e in tutti i casi sorgono fondati dubbi
sulla veridicità delle summenzionate dichiarazioni sostitutive.
Qualora dal controllo emerga la non veridicità del
contenuto dell’autocertificazione il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera e può essere sanzionato
penalmente, ai sensi dell’art. 76 del D.P.R. n. 445/2000, che richiama le norme
del codice penale e delle leggi speciali in materia.
Il candidato ha inoltre l’obbligo di comunicare, a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, le successive eventuali
variazioni di indirizzo e/o di recapito.
Il candidato portatore di handicap dovrà
specificare l’ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché
l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi ai sensi dell’art. 20 della legge 5 febbraio
1992, n. 104.
Non si terrà conto delle domande che non
conterranno tutte le indicazioni precisate nel precedente art. 2 e riportate
nello schema allegato al bando.
Non si terrà, altresì, conto delle domande non
firmate in calce dal candidato o presentate oltre il termine di cui al primo
comma del presente articolo.
*Alla domanda, inoltre, deve essere unito, in carta semplice ed in
triplice copia, un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
I concorrenti dovranno allegare alla domanda di
partecipazione al concorso tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e professionale
redatto su carta semplice datato e firmato.
I titoli dovranno essere prodotti in originale o
in copia autenticata ai sensi di legge, oppure autocertificati od oggetto di
dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi del D.P.R. 28 dicembre
2000, n. 445;
In particolare potranno essere comprovati, ai
sensi dell’art. 46 del D.P.R. n. 445/2000, con dichiarazioni sottoscritte
dall’interessato e prodotte in sostituzione delle normali certificazioni i seguenti
stati e fatti: (Allegato B)
a) titoli
di studio o qualificazione professionale posseduti;
b) esami
sostenuti;
c) titoli
di specializzazione, abilitazione, formazione, aggiornamento e qualificazione
tecnica.
d) iscrizioni
ad ordini professionali.
Fatte salve le eccezioni espressamente previste
per legge, tutti gli stati fatti e qualità personali non compresi nel
suindicato elenco possono essere comprovati dall’interessato mediante dichiarazione
sostitutiva dell’atto di notorietà di cui all’art. 47 del D.P.R. n. 445/2000 (Allegato
C).
Inoltre, ai sensi dell’art. 19 del D.P.R. n.
445/2000, tale dichiarazione può riguardare anche il fatto che la copia di una
pubblicazione, che deve essere comunque edita a stampa ed allegata alla
domanda, sia conforme all’originale e la dichiarazione di tale fatto tiene
luogo a tutti gli effetti dell’autentica di copia. (Allegato C).
Alla dichiarazione sostitutiva dell’atto di
notorietà dovrà essere allegata copia fotostatica di un documento di identità
del sottoscrittore.
Per una corretta e puntuale valutazione di titoli
autocertificabili si raccomanda un analitica descrizione del contenuto delle
dichiarazioni e si consiglia a tale riguardo di allegare una fotocopia semplice
dei titoli autocertificati.
A mente dell’art. 71 del D.P.R. n. 445/2000
l’Azienda procederà ad idonei controlli, anche a campione, e in tutti i casi in
cui sorgono fondati dubbi sulla veridicità delle suddette dichiarazioni
sostitutive.
Qualora dal controllo emerga la non veridicità del
contenuto dell’autocertificazione o della dichiarazione sostitutiva il dichiarante
decade dai benefici eventualmente conseguiti sulla base della dichiarazione non
veritiera e può essere penalmente sanzionato ai sensi dell’art. 76 del D.P.R.
n. 445/2000 che richiama le norme del codice penale e delle leggi speciali in
materia.
Non è ammessa la produzione dei documenti dopo la
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione.
Le domande, i documenti e titoli ad esse allegati
non sono soggetti all’imposta di bollo ai sensi di quanto previsto dall’art. 1
della legge 23 agosto 1988 n. 370.
Art. 5
AMMISSIONE AL CONCORSO
L’ammissione dei concorrenti è deliberata dal
Direttore Generale di questa Azienda USL.
L’esclusione dal concorso è disposta con
provvedimento motivato da notificarsi entro trenta giorni dalla esecutività
della relativa deliberazione.
Art. 6
COMMISSIONE ESAMINATRICE
La Commissione esaminatrice sarà nominata con
provvedimento del Direttore Generale ai sensi del combinato disposto degli
artt. 5 e 25 del D.P.R. 10.12.1997 n. 483.
Art. 7
PROCEDURE Dl ESPLETAMENTO DEL CONCORSO
Per le procedure concorsuali saranno osservate, le
disposizioni di cui al capo I e II del D.P.R. 483/97.
Inoltre l’Azienda si riserva di realizzare in
relazione al numero di domande pervenute, forme di preselezione dei candidati
ai sensi dell’art. 35 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 recante
norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche.
Art. 8
VALUTAZIONE DEI TITOLI E DELLE PROVE D’ESAME
La Commissione dispone, complessivamente, di 100
punti così ripartiti:
a) 20
punti per titoli;
b) 80
punti per le prove d’esame;
I punti per le prove d’esame sono così ripartiti:
a) 30
punti per la prova scritta;
b) 30
punti per la prova pratica;
c) 20
punti per la prova orale;
I punti per la valutazione dei titoli sono così
ripartiti:
a) 10
punti per i titoli di carriera;
b) 3
punti per i titoli accademici e di studio;
c) 3
punti per le pubblicazioni e i titoli scientifici;
d) 4
punti per il curriculum formativo e professionale;
Per la valutazione dei titoli la Commissione
esaminatrice si atterrà ai principi dettati dagli artt. 11 e 27 del D.P.R.
10.12.97 n. 483.
Art. 9
PROVE D’ESAME
Ai sensi dell’art. 26 del D.P.R. n. 483 del
10.12.97 le prove d’esame sono le seguenti:
a) Prova
scritta:
relazione su caso clinico simulato o su
argomenti inerenti alla disciplina messa a concorso o soluzione di una serie di
quesiti a risposta sintetica inerenti alla disciplina stessa;
b) Prova
pratica:
su tecniche e manualità peculiari della
disciplina messa a concorso; la prova pratica deve comunque essere illustrata
schematicamente per iscritto.
c) Prova
orale:
sulle materie inerenti alla disciplina a
concorso, nonchè sui compiti connessi alla funzione da conferire.
Art. 10
DIARIO D’ESAME
Ai sensi dell’art. 7, comma 1, del D.P.R. 483/97
la data e la sede per lo svolgimento della prova scritta saranno comunicate ai
candidati con lettera A.R. almeno 15 giorni prima della prova stessa.
I candidati che non si presenteranno nella sede
d’esame nel giorno e nell’ora indicati nella lettera di cui sopra dovranno
ritenersi esclusi dal concorso.
Art. 11
APPROVAZIONE DELLA GRADUATORIA, DICHIARAZIONE DEI
VINCITORI DEL CONCORSO
La graduatoria di merito è formulata dalla
Commissione esaminatrice sulla base dei risultati delle prove svolte e della valutazione
dei titoli presentati, tenuto conto dei criteri di precedenza o preferenza
previsti dalle leggi vigenti. Il Direttore Generale, riconosciuta la regolarità
degli atti del concorso, li approva e procede alla dichiarazione dei vincitori
con propria deliberazione.
La graduatoria di merito sarà pubblicata all’Albo
della USL e nel Bolletino Ufficiale della Regione Abruzzo.
Le graduatorie - sulla base della attuale, vigente
normativa -rimangono efficaci per un termine di 24 mesi dalla data della loro
approvazione per l’eventuale copertura dei soli posti per i quali il concorso è
stato bandito e che successivamente ed entro tale termine dovessero rendersi
disponibili, salvo disposizioni legislative diverse.
Art. 12
ADEMPIMENTI VINCITORI DEL
CONCORSO
I vincitori del concorso, ai sensi della vigente
normativa in materia, dovrà entro il termine perentorio di 30 giorni dal ricevimento
della relativa comunicazione, certificare:
1) data di nascita e
residenza;
2) possesso
cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea;
3) godimento
diritti politici, anche nello stato di appartenenza o provenienza per i
cittadini di uno stato dell’Unione Europea,
4) di
non aver riportato condanne penali, ovvero le condanne penali riportate con
indicazione della data e dell’autorità giudiziaria che l’ha emessa anche se
sono stati concessi amnistia, perdono giudiziale, indulto e non menzione della
condanna nel casellario giudiziale;
5) il
possesso del titolo di studio richiesto dal bando,
6) il
possesso del diploma di specializzazione richiesto;
7) la
posizione relativa all’adempimento degli obblighi militari (solo per i
vincitori di sesso maschile).
Inoltre i vincitori dovranno dichiarare di non
avere altri rapporti di impiego pubblico e privato e di non trovarsi in nessuna
delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. 53 del D.L.vo
30.3.2001 n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni.
In caso contrario dovrà presentare espressa
dichiarazione di opzione per l’Unità Sanitaria Locale di Pescara.
I vincitori sono tenuti altresì a produrre entro
il termine perentorio di 30 giorni di cui sopra, un certificato medico, rilasciato
dall’Ufficio Prevenzione e Protezione per la Sicurezza Interna della USL,
attestante la sana e robusta costituzione e l’idoneità fisica all’impiego.
Art. 13
STIPULA CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO ED
ESCLUSIVITA’ DEL RAPPORTO DI LAVORO
A seguito dell’accertamento dei requisiti
prescritti, il Direttore Generale procederà alla assunzione in prova dei
vincitori con decorrenza, agli effetti economici, dalla data di effettiva presa
in servizio.
Il rapporto di lavoro del personale dirigente, con
riferimento ai posti messi a concorso, è costituito e regolato da contratti
individuali, secondo le disposizioni di legge, della normativa comunitaria e
del CCNL. dell’area Dirigenziale Medica e Veterinaria.
La stipula del contratto individuale di lavoro
sostituisce i provvedimenti di nomina e ne produce i medesimi effetti.
Nel contratto di lavoro individuale, per il quale
e richiesta la forma scritta, sono comunque indicati:
a) tipologia
del rapporto;
b) data
di inizio del rapporto di lavoro;
c) qualifica
di assunzione, ruolo di appartenenza e relativo trattamento economico;
d) durata
del periodo di prova, ove previsto;
e) sede
di prima destinazione.
Il contratto individuale specifica che il rapporto
di lavoro è regolato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause di risoluzione del contratto di lavoro e per i termini di preavviso. E’,
in ogni modo, condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso,
l’annullamento della procedura concorsuale che ne costituisce il presupposto.
Sono fatti salvi gli effetti economici dal
rapporto di lavoro prestato fino al momento della risoluzione.
Ai sensi dell’art. 15 quater del D.Lgs. n. 502/92,
così come novellato dal D.Lgs. n. 229/99, il Dirigente Medico è assoggettato al
rapporto di lavoro esclusivo.
Il Dirigente Medico con rapporto di lavoro
esclusivo non può chiedere il passaggio al rapporto non esclusivo.
Il rapporto di lavoro esclusivo comporta la totale
disponibilità nello svolgimento delle funzioni dirigenziali attribuite
dall’Azienda nell’ambito della posizione ricoperta e della competenza professionale
possedute e della disciplina di appartenenza con l’impegno orario contrattualmente
definito.
Il rapporto di lavoro esclusivo comporta, altresì,
l’esercizio dell’attività professionale nelle tipologie indicate dall’art. 15
quinquie s del D.Lgs. n. 502/92; in particolare il Dirigente Medico potrà
esercitare esclusivamente la libera professione intramuraria nei limiti della
vigente normativa in materia e del regolamento della USL di Pescara.
Art. 14
PERIODO DI PROVA
Il Dirigente assunto in servizio, è soggetto ad un
periodo di prova di sei mesi. Possono essere esonerati dal periodo di prova i
Dirigenti che lo abbiano già superato nella medesima qualifica, presso altra
azienda o ente del comparto. Possono altresì essere esonerati dalla prova per
la medesima qualifica, ove prevista, i Dirigenti, provenienti da altra azienda
od ente del comparto, la cui qualifica è stata unificata ai sensi degli artt.
18 del D.L.vo n. 502 del 1992 e 26 del D.L.vo n. 165 del 2001.
Ai fini del compimento del suddetto periodo di
prova si tiene conto del solo servizio effettivamente prestato.
Il periodo di prova è sospeso in caso di assenza
per malattia e negli altri casi espressamente previsti dalla legge o dai regolamenti
vigenti ai sensi dell’art. 69 del D.L.vo n. 165 del 2001. In caso di malattia
il Dirigente ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo
pari alla durata del periodo di prova, decorso il quale il rapporto può essere
risolto. In caso di infortunio sul lavoro o malattia derivante da causa di
servizio si applica l’art. 25, comma 1 del CCNL del personale della dirigenza
medica e veterinaria del 5.12.1996.
Le assenze riconosciute come causa di sospensione
sono soggette allo stesso trattamento economico previsto per i Dirigenti non in
prova.
Decorsa la metà del periodo di prova ciascuna
delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di
preavviso nè di indennità sostitutiva del preavviso, fatti salvi i casi di
sospensione. Il recesso opera dal momento della comunicazione alla controparte.
Il recesso dell’azienda deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto
di lavoro sia stato risolto, il Dirigente si intende confermato in servizio con
il riconoscimento dell’anzianità dal giorno dell’assunzione a tutti gli
effetti.
In caso di risoluzione del rapporto di lavoro,
compreso il recesso, la retribuzione viene corrisposta fino all’ultimo giorno
di effettivo servizio; spetta altresì al Dirigente la retribuzione corrispondente
alle giornate di ferie maturate e non godute per esigenze di servizio ed ai
ratei di tredicesima mensilità.
Il periodo di prova non può essere rinnovato o
prorogato alla scadenza.
Al Dirigente proveniente dalla stessa o da altra
azienda o ente del comparto durante il periodo di prova, è concessa una
aspettativa per motivi personali senza diritto alla retribuzione, ai sensi
dell’art. 19, comma 6, del vigente CCNL. e in caso di mancato superamento della
stessa rientra nella qualifica e professione di provenienza.
Art. 15
TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Ai sensi dell’art. 10, comma 1, della legge
31.12.1996, n. 675 i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso
l’Ufficio Gestione Risorse Umane della USL, per le finalità di gestione del
concorso e saranno utilizzati anche successivamente all’eventuale instaurazione
del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto
medesimo.
Le medesime informazioni potranno essere
comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate
allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico - economica del
candidato.
L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 13
della citata legge tra quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonchè alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far
rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o
raccolti in termini non conformi alla legge.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei
confronti del Direttore Generale della USL.
Art. 16
SORTEGGIO COMMISSIONE ESAMINATRICE
Il sorteggio è pubblico ed avrà luogo presso la
Sala Riunioni della USL di Pescara, Via R. Paolini, 45 Pescara (3°
piano) alle ore 10,00 del 15° giorno non festivo successivo alla
data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso in oggetto.
Nel caso che il sorteggio di cui sopra, per motivi
di forza maggiore, non possa aver luogo nel giorno sopra indicato o qualora lo
stesso debba essere ripetuto a seguito di rinuncia da parte del sorteggiato o
per qualsiasi legittimo impedimento per quest’ultimo a far parte della
commissione esaminatrice, sarà effettuato, senza ulteriore avviso, che si
intende dato fin d’ora, ad ogni effetto e con il presente annuncio, nella
suddetta sede ed alla stessa ora il 10° giorno successivo alla data come sopra
stabilita, con prosecuzione -se ciò si renderà necessario - ogni lunedì
successivo non festivo, senza soluzione di continuità fino al completamento
delle operazioni di sorteggio.
Al riguardo si precisa che si procederà
all’estrazione di più nominativi, in numero sufficiente a costituire l’elenco di
dirigenti medici responsabili di struttura complessa della disciplina da
utilizzare secondo l’ordine di estrazione, per eventuali sostituzioni di
componenti titolari o supplenti sorteggiati, in caso di rinuncia,
indisponibilità o impedimento degli stessi a far parte della Commissione
Esaminatrice di che trattasi.
Art. 17
NORME Dl RINVIO
Con la partecipazione al concorso è implicita da
parte dei concorrenti l’accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e
precisazioni del presente bando di concorso, nonchè di quelle che disciplinano
o disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale delle Aziende
USL ed alle norme che ne disciplinano l’accesso.
Per quanto non espressamente previsto dal presente
bando di concorso e dalla normativa in esso richiamata, si fa riferimento alle
norme che disciplinano il rapporto di impiego del personale delle Unità
Sanitarie Locali ed ogni altra norma in materia concorsuale.
Questa Azienda si riserva la facoltà di
modificare, sospendere, revocare, il presente bando, o di riaprire i termini,
qualora ne rilevasse la necessità e l’opportunità per ragioni di pubblico
interesse senza che per i candidati insorga alcuna pretesa o diritto.
L’Azienda, inoltre si riserva di assumere i
vincitori del presente concorso, secondo le esigenze dell’Ente, le relative disponibilità
finanziarie, nonché la normativa nazionale e regionale esistenti al momento
dell’approvazione della graduatoria e per tutto il periodo di validità della
stessa.
Art. 18
RESTITUZIONE DOCUMENTAZIONE
I candidati potranno chiedere la restituzione
della documentazione presentata per la partecipazione al concorso, entro sei
mesi dalla scadenza della validità della graduatoria finale di merito
(attualmente di ventiquattro mesi), salvo contenzioso in atto.
In caso di mancato ritiro della documentazione nei
termini sopraindicati l’Amministrazione procederà all’archiviazione.
Per informazioni e per ricevere copia integrale
del presente bando, gli interessati potranno rivolgersi all’Ufficio Gestione
Risorse Umane della USL di Pescara - Via R. Paolini, 45 - 65124 Pescara nei
giorni dal lunedì al venerdì dalle ore 11 alle ore 13.
IL DIRETTORE GENERALE
Dott. Angelo Cordone
