In conformità agli obiettivi fissati dal Presidente e
dall’Ufficio di Presidenza, compete alla Direzione:
1. L’assistenza
tecnico – amministrativa al Presidente ed all’Ufficio di Presidenza del
Consiglio regionale nell’individuazione degli obiettivi e dei programmi da
attuare.
2. L’attività
di indirizzo ai servizi che ne costituiscono articolazione in materia di:
- organizzazione,
sviluppo, formazione, gestione e trattamento economico delle risorse umane;
- predisposizione
ed aggiornamento del bilancio annuale e dei rendiconti del Consiglio regionale:
- organizzazione,
gestione, acquisizione e razionalizzazione delle risorse strumentali e finanziarie;
- gestione
amministrativo – contabile dei Consiglieri ed ex Consiglieri;
- adempimenti
attuativi del D. Lgs. 19.9.1994, n.626 e successive modificazioni ed integrazioni;
- manutenzione
ordinaria e straordinaria degli immobili sedi del Consiglio regionale;
- pianificazione,
sviluppo e gestione del sistema informativo del Consiglio regionale;
- controllo
di gestione.
3. Il
coordinamento di progetti e iniziative di interesse della Direzione non
attribuiti alla competenza specifica dei servizi.
Nell’ambito delle competenze proprie della
Direzione, l’Ufficio fornisce il necessario supporto tecnico amministrativo al
Direttore, anche con funzioni trasversali ai Servizi in cui è articolata la
Direzione.
In particolare:
- per
una concreta attuazione dell’attività di indirizzo di cui al punto 2)
a. assicura
una costante attività di ricerca, indagine e studio sulle materie di interesse
al fine di fornire al Direttore tutti gli elementi conoscitivi utili;
b. elabora
documenti, proposte e direttive;
- per
l’attività di cui al punto 3) cura l’avvio dei progetti o iniziative e ne
assume la responsabilità.
1) Atti
inerenti la gestione del rapporto di lavoro del personale a tempo indeterminato
e a tempo determinato (compreso il personale dei gruppi consiliari e delle
segreterie degli organi di direzione politica) con particolare riferimento a:
- Costituzione
e trasformazione del rapporto di lavoro;
- Adempimenti
attuativi dei contratti collettivi e trattamento economico;
- Mobilità
e mansioni;
- Permessi;
- Assenze;
- Procedimenti
disciplinari;
- Cessazione
del rapporto di lavoro;
2) Contenzioso;
3) Gestione
dati giuridici del personale;
4) Adempimenti
connessi all’utilizzazione delle risorse per le attività socio – assistenziali,
culturali e ricreative;
5) Studio
delle materie di contrattazione e/o concertazione decentrata ed elaborazione
relative proposte;
6) Rapporti
con le organizzazioni sindacali, anche ai fini della trattativa aziendale;
7) Programmazione
triennale dei fabbisogni di personale, definizione organici e gestione pianta
organica con il conseguente avvio delle relative procedure di reclutamento;
8) Monitoraggio
ed adeguamento del sistema permanente della valutazione del personale
9) Verifica
delle condizioni organizzative delle strutture ed eventuale elaborazione di
proposte di organizzazione;
10) Analisi
dei fabbisogni formativi e predisposizione del relativo piano di formazione;
11) Attività
di supporto e segreteria del Comitato dei Garanti;
12) Gestione
delle procedure selettive interne ed esterne per il reclutamento del personale;
13) Progettazione
e gestione delle attività di formazione del personale consiliare;
14) Organizzazione
delle attività d’aula e coordinamento del personale addetto;
15) Assistenza
organizzativa connessa all’utilizzo delle sale interne in occasione di
manifestazioni varie;
16) Adempimenti
connessi alla sicurezza dei luoghi di lavoro (D.Lgs. n. 626/94 e successive
modificazioni e integrazioni);
17) Attività
di collaborazione alle strutture di supporto degli organi istituzionali con sede
in Pescara;
18) Gestione
degli aspetti organizzativi e funzionali connessi alla presenza e alle riunioni
del Consiglio regionale di Pescara.
Nell’ambito delle competenze proprie del Servizio
“Organizzazione e Gestione Risorse umane”, sono attribuite all’Ufficio le
funzioni specifiche di cui ai punti dal n. 1 al n. 4.
Nell’ambito delle competenze proprie del Servizio
“Organizzazione e Gestione Risorse umane”, sono attribuite all’Ufficio le
funzioni specifiche di cui ai punti dal n. 5 al n. 11.
Nell’ambito delle competenze proprie del Servizio
“Organizzazione e Gestione Risorse umane”, sono attribuite all’Ufficio le
funzioni specifiche di cui ai punti dal n. 12 al n. 18.
DIREZIONE
ATTIVITÀ AMMINISTRATIVA
|
|
1) Elabora
il bilancio di previsione, le relative previsioni ed il rendiconto finanziario
e patrimoniale;
2) gestisce
le fasi contabili delle entrate e delle spese ed in particolare la registrazione
degli accertamenti e degli impegni, l’effettuazione delle liquidazioni e
l’emissione dei titoli di riscossione e di pagamento, previa verifica della
loro conformità alle norme di legge e di regolamento per la parte finanziaria;
3) liquida
le competenze fisse e variabili spettanti al personale del Consiglio regionale,
ed al personale assunto ai sensi della L.R. n. 18 del 9 maggio 2001 e
successive modificazioni ed integrazioni; fornisce il supporto alle Autorità
indipendenti ed al CORECOM;
4) cura
l’assistenza fiscale al personale;
5) vigila
sulla regolare esecuzione dell’attività del servizio di tesoreria sotto il
profilo tecnico – amministrativo e nel servizio di cassa;
6) fornisce
il supporto amministrativo - contabile all’Ufficio di Presidenza per la
predisposizione dei budgets delle singole Aree ed a seguito dei reports ne cura
le correlazioni con il bilancio;
7) assicura
gli adempimenti e le verifiche indicate nell’art. 2 del decreto legislativo 30
luglio 1999 n.286 in materia di controllo interno di regolarità amministrativa
e contabile;
8) cura
gli adempimenti relativi alla predisposizione del conto del patrimonio;
9) acquisisce,
gestisce ed organizza i beni e i servizi;
10) cura
la tenuta dell’elenco dei fornitori;
11) gestisce
la cassa economale
12) gestisce
ed organizza il magazzino ;
13) predispone
gli atti e definisce i contratti per le forniture ed i servizi;
14) individua
i fabbisogni di beni e servizi necessari alle attività dell’ intera struttura
consiliare e ne assicura la disponibilità, previa valutazione tecnica ed
economica in ordine alle necessità delle singole strutture;
15) organizza
e coordina il centro tipografico;
16) predispone
gli atti amministrativi e contabili per il pagamento delle competenze fisse e
variabili spettanti ai Consiglieri regionali ed agli ex Consiglieri , nonché
quelli relativi ai compensi del Difensore Civico, curandone gli adempimenti
fiscali;
17) predispone
gli atti amministrativi e contabili per il pagamento delle spettanze ai Gruppi
Consiliari relative ai contributi di funzionamento e sostitutivi;
18) provvede
alla inventariazione dei beni ed alla loro etichettatura
19) provvede
alla tenuta e all’aggiornamento dell’inventario dei beni patrimoniali del
Consiglio regionale;
20) fornisce
il supporto tecnico-logistico alle Strutture consiliari;
21) cura
la gestione degli immobili assegnati in dotazione al Consiglio regionale ed i relativi
adempimenti tecnici ;
22) cura
la gestione dei contratti di locazione attivi e passivi, i rinnovi e le
cessazioni;
23) predispone
una programmazione annuale presunta della spesa relativa agli interventi di
manutenzione ordinaria, straordinaria e di adeguamento degli immobili sedi del
Consiglio regionale, la elaborazione dei relativi capitolati generali e
speciali di oneri, le procedure di affidamento delle relative gare;
24) cura
la manutenzione ordinaria e straordinaria degli immobili sedi del Consiglio
regionale, degli impianti tecnologici nonchè degli interventi necessari per il
loro adeguamento alle norme di sicurezza e prevenzione;
25) espleta
gli adempimenti necessari per ottenere le approvazioni dei progetti, le
autorizzazione ad eseguire nuove opere, le certificazioni di abitabilità,
agibilità ed uso;
26) individua
gli immobili da assumere in locazione per le necessità degli uffici del Consiglio
regionale;
27) cura
la gestione del parco macchine;
28) cura
la gestione , per gli aspetti tecnici, delle utenze.
Nell’ambito delle competenze proprie del Servizio
“Beni e Risorse”, sono attribuite all’Ufficio le funzioni specifiche di cui ai
punti dal n.1 al n. 9 e dal n. 17 al n. 20.
Nell’ambito delle competenze proprie del Servizio
“Beni e Risorse”, sono attribuite all’Ufficio le funzioni specifiche di cui ai
punti dal n.10 al n. 16.
Nell’ambito delle competenze proprie del Servizio
“Beni e Risorse”, sono attribuite all’Ufficio le funzioni specifiche di cui ai
punti dal n. 21 al n. 29.
1) Progetta,
realizza, gestisce e sviluppa il sistema informativo ed informatico del
Consiglio regionale assicurando il necessario raccordo con l’analogo sistema
della Giunta regionale;
2) Cura
l’elaborazione, la pianificazione, lo sviluppo e l’attuazione per l’automazione
delle funzioni e delle procedure, sulla base dei piani programmatici annuali e
pluriennali concordati fra le Direzioni regionali.;
3) Definisce
le specifiche per le applicazioni software, comprensive della progettazione
architetturale, procedurale e delle strutture dei dati;
4) Realizza
e/o acquisisce i prodotti software necessari per la gestione del sistema Informativo
del Consiglio regionale;
5) Cura
gli aspetti tecnici ed organizzativi connessi con l’acquisizione di prodotti
software, Hardware e Servizi e con la
manutenzione ed il rinnovo degli impianti;
6) Gestisce
e cura l’implementazione sotto l’aspetto tecnico – informatico delle banche
dati del Consiglio regionale;
7) Assicura
l’assistenza tecnico-organizzativa alla struttura consiliare per l’uso dei
prodotti e dei servizi informatici;
8) Assegna
alle strutture i prodotti informatici acquistati e ne cura l’inventariazione;
9) Rilascia
il benestare al pagamento, previo controllo della qualità e quantità, dei prodotti
e dei servizi forniti;
10) Collabora
alla organizzazione ed attuazione dei corsi di addestramento e formazione
informatica;
11) Progetta
e gestisce la rete telematica del Consiglio regionale, ne cura l’accessibilità esterna e la
interconnessione con le altre reti locali, regionali, nazionali e
internazionali;
12) Progetta
e gestisce dal punto di vista informatico il sito INTERNET del Consiglio
regionale e ne coordina l’accesso e l’utilizzo;
13) Organizza
ed aggiorna il protocollo generale;
14) Progetta
e gestisce il processo di informatizzazione del protocollo e ne cura le modalità
e le forme di accesso;
15) Cura
la catalogazione e la gestione dell’archivio generale corrente e dell’archivio
deposito;
16) Progetta
e gestisce il processo di informatizzazione ottica dell’archivio e ne cura le
modalità e le forme di accesso;
17) Assicura
gli adempimenti previsti nell’art, 4 del d. lgs. 30 Luglio 1999, n. 286 in materia
di controllo di gestione;
18) Individua,
in collaborazione con le unità organizzative a livello delle quali si deve
misurare l’efficacia, l’efficienza e l’economicità dell’azione amministrativa:
- gli
indicatori specifici;
- le
modalità e la frequenza di rilevazione dei parametri;
- l’elaborazione
dei dati e la produzione dei report;
al fine di
ottimizzare, anche mediante tempestivi
interventi di correzione, il rapporto tra costi e risultati (art. 1, comma 1,
lett. B) del richiamato d.lgs n. 286/1999.
19) Assicura
l’attività di supporto e di segreteria del nucleo di valutazione.
Nell’ambito delle competenze proprie del Servizio
“Sistema Informativo e Controllo interno”, sono attribuite all’Ufficio le
funzioni specifiche di cui ai punti dal n.1 al n.12.
Nell’ambito delle competenze proprie del Servizio
“Sistema Informativo e Controllo interno”, sono attribuite all’Ufficio le
funzioni specifiche di cui ai punti dal n.13 al n.19.
DIREZIONE
AFFARI DELLA PRESIDENZA E LEGISLATIVI
|
|
L’ambito di competenza comprende sia le funzioni
di cui al comma 1, dell’art.15 della legge 14 settembre 1999, n.77, sia quelle pertinenti
all’iter legislativo ed ai lavori assembleari.
Più in particolare, inquadrando tali competenze e
le conseguenti attività nell’ambito delle funzioni peculiari del Consiglio, le
attribuzioni della direzione
comprendono tutte quelle traducibili in azioni proprie delle strutture e
pertinenti a:
- esercizio
della rappresentanza democratica;
- produzione
legislativa;
- attività
di controllo e sindacato pubblico.
Si tratta quindi di competenze parallele a quelle
primarie del Consiglio regionale e dei suoi Organi.
Sono pertanto comprese sia le attività di supporto
ed assistenza al Presidente e all’Ufficio di Presidenza, nella loro manifestazione
interna ed esterna all’istituzione, sia quelle collegate al rapporto con le
componenti del sistema Regione e alla assistenza tecnico-giuridica, oltre che
funzionale, a beneficio degli Organi consiliari e dei singoli Consiglieri.
Il coordinamento e gli aspetti di organizzazione
della struttura nella sua interezza, rendono, su questo piano, indispensabile
una nuova attenzione in modo da rispondere al quadro mutato.
Lo scenario costituzionale innovato richiede,
infatti, che le funzioni consiliari assumano una notevole accentuazione sia negli
aspetti della qualificazione che delle forme.
La direzione, pertanto, nelle proprie competenze e
funzioni, deve perseguire tali obiettivi attraverso l’attività dei Servizi
adeguandone l’organizzazione e innovando i processi lavorativi.
Anche il rapporto con l’Unione europea e i Paesi
esteri in genere, è presente in questo panorama, teso a creare spunti per
l’internazionalizzazione dell’istituzione e, con questa, occasioni per
l’instaurazione di relazioni per scambi istituzionali, culturali e per
l’eventuale promozione di intese nel quadro dell’art.117 della novellata
Costituzione.
- Assistenza
all’attività svolta dal direttore in materia di:
- funzioni
di Gabinetto della Presidenza;
- Rapporti
con Paesi esteri;
- CALRE;
- Conferenza
dei Presidenti;
- Ufficio
di Presidenza;
- gestione
delle presenze dei Consiglieri alle sedute degli Organi consiliari;
- adempimenti
connessi alla raccolta e pubblicazione della situazione patrimoniale dei
Consiglieri e dei Componenti la Giunta di nomina esterna;
- assistenza
ai Consiglieri regionali chiamati a svolgere il proprio mandato fuori
dell’ambito regionale;
- attività
di segreteria e verbalizzazione per l’Ufficio di Presidenza e la Giunta delle
elezioni;
- rapporti
dell’Ufficio di Presidenza con i Consiglieri a tutela delle relative prerogative;
- informazione
in ordine alle determinazioni assunte dall’Ufficio di Presidenza;
- assistenza
ai singoli membri dell’Ufficio di Presidenza nello svolgimento delle funzioni
istituzionali loro attribuite;
- programmazione
delle risorse finanziarie assegnate alla direzione;
- verbalizzazione
dei Comitati di direzione;
- organizzazione
delle azioni formative specialistiche secondo le determinazioni del Comitato di
direzione;
- procedure
di acquisto di competenza della direzione;
- rapporti
con la direzione Attività Amministrativa per gli aspetti afferenti la
logistica, le forniture, gli abbonamenti ed in genere gli aspetti connessi alla
funzionalità della struttura.
- Raccolta
e protocollazione di tutta la corrispondenza in partenza ed in arrivo alla
direzione;
- smistamento
della corrispondenza in arrivo secondo l’assegnazione del direttore;
- predisposizione
ed aggiornamento della classifica degli atti;
- impianto
e gestione dell’archivio della direzione;
- tenuta
dei fascicoli del personale della direzione;
- registrazione
delle presenze/assenze del personale e raccolta dei giustificativi;
- applicazione
delle norme afferenti gli istituti giuridici ed economici previsti nei
contratti del personale in genere, limitatamente agli aspetti di competenza
della direzione;
- verbalizzazione
delle Conferenze di direzione;
- divulgazione
delle circolari e direttive organizzative ai Servizi.
Assistenza all’attività svolta dalla Commissione
consiliare di Vigilanza per le funzioni assegnatele dall’art.106 del Regolamento
Interno per i lavori del Consiglio regionale.
In particolare:
1. Verifica
volta ad Organi interni:
a) raccolta
di:
-
atti amministrativi assunti dalla Giunta
-
atti normativi del Presidente della
Giunta
-
ordinanze dirigenziali
-
documenti programmatici e pianificatori
-
atti dell'Ufficio di Presidenza a
contenuto contabile
-
relazioni semestrali del Presidente della
Giunta;
b) facilitazione
dell'accesso, anche nelle diverse forme di aggregazione e disaggregazione per
la necessaria ricerca, consultazione, analisi e raffronto, utili agli
approfondimenti per la redazione delle previste relazioni della Commissione al
Consiglio.
2. Monitoraggio
volto a soggetti esterni:
Il vigente regolamento individua all'art.106
questa attività che presuppone anche un collegamento esterno, indirizzata oltre
che alla rilevazione della compatibilità tra disegno programmatico e
pianificatorio generale anche all'attuazione dei processi di delega.
Il Servizio Affari Istituzionali è particolarmente
vocato ad esprimere attività volte all’esercizio della rappresentanza democratica
ed ai conseguenti rapporti esterni, sia verso le istituzioni che i cittadini.
In questo contesto è chiamato a porre in essere
ogni iniziativa utile a fornire il rapporto degli Organi consiliari con le diverse
espressioni della rappresentanza presenti nel sistema regione; tale impegno interessa anche il collegamento
con gli abruzzesi residenti all’estero.
L’assistenza alla Presidenza, infine, richiede
alla struttura di porre in essere azioni idonee per funzioni delicate quali
l’esame di ricevibilità, proponibilità e ammissibilità dei progetti di legge,
il procedimento delle nomine di competenza consiliare, la composizione delle
Commissioni, le iniziative popolari cui si aggiunge il supporto alla Conferenza
dei Capigruppo.
- Assistenza
al Collegio dei Revisori dei Conti;
- cura
delle procedure e degli adempimenti amministrativi attinenti all’iniziativa popolare
e degli Enti Locali per la formazione di leggi e di altri atti della Regione ed
alle proposte di referendum abrogativo di leggi ed atti amministrativi
regionali;
- cura
dei procedimenti e predisposizione dei decreti di nomina delle Commissioni
consiliari permanenti, speciali e di inchiesta e degli altri organismi
consiliari;
- assistenza
alla Conferenza dei Capigruppo con le attività di informazione, acquisizione
della documentazione, convocazione, verbalizzazione ed esecuzione delle determinazioni;
- cura
delle incombenze riguardanti il procedimento per le nomine e designazioni, di
competenza del Consiglio regionale, del Presidente e dell’Ufficio di
Presidenza, a cariche ed incarichi presso enti e organismi;
- supporto
alla Presidenza per il primo esame sulla ricevibilità, proponibilità e
ammissibilità dei progetti di legge, preventivo per l’assegnazione alle Commissioni.
- Cura
dei rapporti con le Autonomie locali e con la comunità regionale nelle sue espressioni
organizzative, politiche, sindacali, economiche, sociali, culturali e con ogni
altra organizzazione portatrice d’interessi collettivi;
- supporto
per la costituzione ed il funzionamento di tavoli istituzionali con altri organismi
e con soggetti protagonisti della vita economica e sociale della Regione;
- rapporti
con le comunità e/o associazioni abruzzesi dei residenti all’estero;
- relazioni
con il pubblico, organizzazione e gestione della comunicazione esterna istituzionale;
- tenuta
dell’albo delle associazioni giovanili di cui all’art.1 ter della legge
regionale 19 dicembre 2001, n.77.
La comunicazione dell’immagine è la caratteristica
primaria del Servizio ed è soddisfatta attraverso azioni specifiche legate non
soltanto all’istituzione regionale ma anche, ai processi di trasformazione di
quest’ultima.
Nel quadro delle mutate competenze regionali in
materia di rapporti con l’Unione europea l’attività del Servizio deve essere
particolarmente impegnata nel raccordarsi con le istituzioni comunitarie al
fine di agevolare ogni forma di conoscenza e di collegamento, utile a sviluppare
la partecipazione del Consiglio regionale alla politica dell’Unione per quanto
di specifico interesse.
Il monitoraggio delle “politiche” caratterizzato
dai “Tavoli di progettazione”, molto simili ai “Tavoli istituzionali di lavoro”
è un aspetto innovativo, essenziale nel quadro della partecipazione che si
collega fortemente alla rappresentanza democratica. Fonda, infatti, anche sul
raccordo, anche collaborativo, con le componenti del sistema regione portatrici
di rappresentanza specifica.
La predisposizione di studi, relazioni e la
raccolta di documentazione sono i prodotti che la struttura deve fornire alla
Commissione competente nella materia, quale necessario supporto.
Sul versante della promozione, le azioni connesse
all’attuazione delle leggi regionali 43/1973 e 38/1985, costituiscono, con il
cerimoniale, filoni d’impegno fondamentale, anche se si avverte l’esigenza di
un loro adeguamento al mutato quadro complessivo.
- attività
di documentazione, studio e relazione sui rapporti della Regione in genere e
del Consiglio regionale in particolare con gli Organi legislativi comunitari e
con la struttura nazionale, cui è rimesso il coordinamento della analoga
funzione, oltre che con le Regioni italiane ed europee;
- rapporti
con la Commissione speciale per le politiche europee, internazionali e per i
programmi della Commissione europea;
- monitoraggio
delle politiche espresse con legge o con programma e analisi dell’impatto socioeconomico
di quelle di particolare rilevanza;
- adempimenti
relativi all’organizzazione dei convegni, congressi e conferenze ed altre
manifestazioni pubbliche promossi direttamente dal Consiglio o realizzati in
compartecipazione con altri enti e/o istituzioni, anche al fine di sviluppare
iniziative per la partecipazione e la sensibilizzazione nel rapporto dei
cittadini con l’istituzione consiliare;
- raccolta
degli atti relativi a convegni, congressi e conferenze per la diffusione
interna.
- cura
del cerimoniale in ogni manifestazione in cui vi sia necessità ed assistenza organizzativa
dei rapporti in occasione di visite di personalità e di delegazioni italiane e
straniere o in occasione di manifestazioni che si svolgono all’estero e organizzazione
dell’attività di traduzione e interpretariato;
- attuazione
della legge regionale n.38/85 concernente attività informativa a favore delle
scuole;
- istruttoria
pratiche riguardanti i comitati d’onore ed i patrocini concessi dall’Ufficio di
Presidenza e tenuta dell’apposito registro;
- adempimenti
per l’erogazione del sostegno finanziario per iniziative culturali,
scientifiche, sportive etc., individuate dall’Ufficio di Presidenza e tenuta
del relativo Albo.
L’attività del Servizio legata all’iter di approvazione
delle leggi assume un rilievo non trascurabile nel processo teso alla qualificazione
della produzione legislativa ed amministrativa di pertinenza consiliare; deve,
pertanto, operare in modo coordinato e partecipato con il Servizio Commissioni,
con il Servizio Legislativo e con il Servizio affari della Presidenza e
dell’Ufficio di Presidenza sviluppando vieppiù il raccordo con questi quali
componenti stretti dello stesso sistema.
E’ necessario, infatti, il massimo raccordo con
detti Servizi per garantire che i testi, che approdano al Servizio, per
l’inserimento all’ordine del giorno, rispettino il più possibile le regole per
la redazione dei testi normativi. Tale raccordo ed il suo miglioramento sono
l’obiettivo primario dell’impegno della struttura.
Nelle competenze del Servizio ricade anche il
funzionamento delle attrezzature dell’aula, l’attività dei commessi e l’accesso
del pubblico alle sedute, oltre che il rapporto con le segreterie dei Gruppi
consiliari e dei Componenti la Giunta.
1. trattazione
degli affari concernenti i compiti istituzionali dell’Assemblea regionale. In
particolare:
- adempimenti
connessi con la presentazione, classificazione ed assegnazione dei progetti di
legge, dei regolamenti e degli atti amministrativi, nonché con le
interpellanze, interrogazioni, mozioni e risoluzioni;
- convocazione
del Consiglio ed invio ai Consiglieri della documentazione;
- assistenza,
nel quadro delle competenze specifiche, alla conferenza dei Capigruppo;
- incombenze
connesse con la redazione del processo verbale delle sedute consiliari;
- trasmissione
degli atti consiliari ai competenti Organi e Servizi della Giunta regionale ed
ai competenti Organi governativi.
2. Immissione
delle proposte di legge e regolamenti nel circuito informatico, con verifica
della corretta trascrizione dei testi;
3. adempimenti
connessi con le attività di Segreteria della Giunta per il regolamento;
- registrazione,
redazione, revisione e pubblicazione dei resoconti integrali del Consiglio, con
relativi indici;
- registrazione
e trascrizione di incontri, convegni e conferenze organizzate dall’Ufficio di
Presidenza;
- registrazione
delle sedute delle Commissioni consiliari e di inchiesta, con eventuale
trascrizione di stralci delle stesse;
- stesure
dei resoconti sommari delle sedute consiliari;
- archiviazione
informatica di tutti gli elaborati, finalizzata all’immissione su reti
telematiche ed eventuale versamento dei testi su cd-rom per consentire di
effettuare ricerche per seduta, argomento e oratore.
Il compito precipuo è nel coordinamento e nella
organizzazione per il funzionamento, il supporto e gli adempimenti di
competenza delle Commissioni consiliari permanenti e speciali e d’inchiesta,
come individuate nella deliberazione 22 dicembre 1999, n. 627.
- registrazione
provvedimenti assegnati;
- compiti inerenti la convocazione e la redazione dei
processi verbali delle sedute delle Commissioni Consiliari Permanenti, Speciali
e di Inchiesta;
- reperimento
e raccolta di dati ed elementi tecnici relativi alle materie di competenza
delle Commissioni;
- collaborazione
con i relatori alla predisposizione delle relazioni delle Commissioni sugli
atti e provvedimenti di competenza delle stesse, curandone l'inoltro agli Organi
ed uffici destinatari;
- collaborazione
con il Servizio Legislativo per l'assistenza tecnico-legislativa e giuridico-amministrativa
nell’esame dei provvedimenti assegnati alle Commissioni;
- predisposizione
dello schema di proposta di delibera, riproducendo la volontà e le decisioni
della Commissione, da sottoporre all'esame dell'Assemblea.
In questo scenario numerosi sono i rapporti che si
innestano per effetto della varietà delle funzioni della stessa natura ed
obiettivi delle Commissioni. Occorre, infatti, avere presente che ad
un’attività di studio, analisi e confronto, propria delle Commissioni permanenti,
si affianca quella delle Commissioni speciali che avendo finalità molto
differenziate comportano azioni molto differenziate.
A questi contenuti, propri degli organismi
politici, devono corrispondere azioni di supporto spesso notevolmente differenziate.
Il Servizio deve pertanto non soltanto garantire
la regolarità e la legittimità del funzionamento delle stesse Commissioni, ma
fornire sempre adeguato supporto di segreteria, documentale e di assistenza
tecnica, questa con il supporto del Servizio Legislativo.
L’Ufficio assolve, in via ordinaria, alle funzioni di supporto per la 1^ e 2^
Commissione.
In particolare le attività consistono in:
- registrazione
provvedimenti assegnati;
- compiti
inerenti la convocazione e la redazione dei processi verbali delle sedute delle
Commissioni Consiliari Permanenti, Speciali e di Inchiesta;
- reperimento
e raccolta di dati ed elementi tecnici relativi alle materie di competenza
delle Commissioni;
- collaborazione
con i relatori alla predisposizione delle relazioni delle Commissioni sugli
atti e provvedimenti di competenza delle stesse, curandone l'inoltro agli Organi
ed uffici destinatari;
- collaborazione
con il Servizio Legislativo per l'assistenza tecnico-legislativa e giuridico-amministrativa
nell’esame dei provvedimenti assegnati alle Commissioni;
- predisposizione
dello schema di proposta di delibera, riproducendo la volontà e le decisioni
della Commissione, da sottoporre all'esame dell'Assemblea.
Assolve, in via ordinaria, alle funzioni di
supporto per la 3^ e 4^ Commissione.
In particolare le attività sono le medesime
precisate per l’Ufficio di Segreteria competente per la 1^ e 2^ Commissione.
Le funzioni di supporto sono assolte, in via
ordinaria, per la 5^ Commissione e la speciale per le “politiche comunitarie,
internazionali e per i programmi della Commissione europea”. Per quest’ultima
la struttura si deve collegare con il Servizio Affari Istituzionali che assolve
alla funzione tecnica nella materia:
In particolare le attività sono le medesime
precisate per l’Ufficio di Segreteria competente per la 1^ e 2^ Commissione.
Il Servizio Legislativo svolge le funzioni
attribuite dalla deliberazione dell’Ufficio di Presidenza n. 627 del 22.12.1999
che possono sintetizzarsi in tre linee principali di attività:
- esame
dei testi dei progetti di legge per la verifica della tecnica legislativa
(drafting) e per l’analisi tecnico-normativa; assistenza alle Commissioni
consiliari, compresa, in modo specifico, la Commissione Speciale per il nuovo
Statuto, per la quale sono espletate anche le funzioni di segreteria;
collaborazione con i titolari della iniziativa legislativa ed amministrativa,
oltre che nell’esame dei testi legislativi e di atti amministrativi anche per
la predisposizione e stesura dei testi medesimi;
- pareri
sulla interpretazione delle leggi, assistenza tecnico giuridica agli Organi e alle
Direzioni del Consiglio regionale e rapporti con l’Avvocatura regionale per il
contenzioso concernente questioni di rilevanza per il Consiglio regionale;
- aggiornamento
del materiale giuridico e legislativo, finalizzato alle ricerche bibliografiche
e documentali; raccolta, elaborazione, valutazione e studi sulla legislazione,
in generale e regionale in particolare e sugli sviluppi di tendenza di questa,
in collaborazione con l’Osservatorio Legislativo Interregionale e la Camera dei
Deputati.
La missione, quindi, del Servizio consiste
nell’assistere il legislatore regionale nel processo di formazione delle leggi
e degli atti amministrativi di competenza consiliare.
In questo contesto, l’obiettivo consiste nel
contribuire a migliorare la qualità della legislazione e di ogni altra
espressione dell’Organo consiliare, anche in funzione del rapporto tra questa
ed il cittadino utente, gli enti e
tutti gli altri soggetti destinatari o comunque coinvolti
nell’attuazione.
Segue l’attività legislativa, regolamentare
amministrativa di carattere generale del Consiglio regionale; assiste le Commissioni
consiliari nell’esame dei provvedimenti di loro competenza ed i Consiglieri
nella predisposizione e nell’inquadramento dei progetti di legge nel contesto
normativo regionale, nazionale e comunitario.
- revisione
testi legislativi e regolamentari per la verifica del rispetto della tecnica legislativa
formale, analisi e fattibilità legislativa;
- rapporti
con i competenti Settori della Giunta regionale in riferimento alle proposte e
documenti trasmessi;
- assistenza
e relazione alle commissioni consiliari nell’esame dei progetti di legge,
regolamenti ed atti amministrativi e ai Consiglieri per la predisposizione e
stesura dei provvedimenti legislativi, curandone il coordinamento con la
Costituzione, lo Statuto regionale, i principi direttivi della legislazione
regionale e statale, nonché con le norme della Comunità europea;
- massimario
e ricerca automatizzata;
- assistenza
tecnico-giuridica agli Organi ed alle Direzioni del Consiglio regionale;
- ricerche
bibliografiche e documentali;
- analisi
ed approfondimento dei riflessi delle riforme istituzionali sulla legislazione;
- rapporto
con l’Avvocatura regionale per il contenzioso concernente questioni di rilevanza
per il Consiglio regionale.
- revisione
testi legislativi e regolamentari per la verifica del rispetto della tecnica legislativa
formale, analisi e fattibilità legislativa;
- rapporti
con i competenti Settori della Giunta regionale in riferimento alle proposte e
documenti trasmessi;
- assistenza
e relazione alle commissioni consiliari nell’esame dei progetti di legge,
regolamenti ed atti amministrativi e ai Consiglieri per la predisposizione e
stesura dei provvedimenti legislativi, curandone il coordinamento con la
Costituzione, lo Statuto regionale, i principi direttivi della legislazione
regionale e statale, nonché con le norme della Comunità europea;
- massimario
e ricerca automatizzata;
- assistenza
tecnico-giuridica agli Organi ed alle Direzioni del Consiglio regionale;
- ricerche
bibliografiche e documentali;
- aggiornamento
della documentazione bibliografica sui temi regionali e raccolta delle
iniziative delle altre Regioni di maggiore interesse;
- analisi
della legislazione regionale, monitoraggio e documentazione;
- analisi
ed approfondimento dei riflessi delle riforme istituzionali sulla legislazione.
- revisione
testi legislativi e regolamentari per la verifica del rispetto della tecnica legislativa
formale, analisi e fattibilità legislativa;
- rapporti
con i competenti Settori della Giunta regionale in riferimento alle proposte e
documenti trasmessi;
- assistenza
e relazione alle commissioni consiliari nell’esame dei progetti di legge,
regolamenti ed atti amministrativi e ai Consiglieri per la predisposizione e
stesura dei provvedimenti legislativi, curandone il coordinamento con la
Costituzione, lo Statuto regionale, i principi direttivi della legislazione
regionale e statale, nonché con le norme della Comunità europea;
- massimario
e ricerca automatizzata;
- assistenza
tecnico-giuridica agli Organi ed alle Direzioni del Consiglio regionale;
- ricerche
bibliografiche e documentali;
- analisi
ed approfondimento dei riflessi delle riforme istituzionali sulla legislazione;
- verifica
dell’impatto delle normative comunitarie sulla legislazione regionale e
dell’impatto di questa con i regimi fissati dall’Unione europea.
|
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STRUTTURA SPECIALE DI SUPPORTO
STAMPA
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- Coordina
tutte le attività di informazione e di comunicazione istituzionale del Consiglio
regionale attraverso la stampa quotidiana, le agenzie di stampa, la radio e la
televisione;
- coordina
la comunicazione istituzionale del Consiglio regionale e dei suoi organismi per
favorire la più ampia conoscenza dei programmi e delle decisioni;
- costituisce
l’esclusivo tramite abilitato a rendere agli organi d’informazione le notizie,
le informazioni, le dichiarazioni relative all’attività del Consiglio regionale,
del Presidente del Consiglio, dell’Ufficio di Presidenza, dei Presidenti delle
Commissioni avvalendosi della collaborazione, ove occorra, delle Segreterie
degli organismi interessati;
- assicura
la redazione dell’agenzia giornalistica quotidiana del Consiglio regionale
“ACRA”;
- assicura
ai Consiglieri regionali la collaborazione necessaria in tema di comunicazione
attraverso ricerche e diffusione di informazioni;
- cura
la redazione, pubblicazione e diffusione dell’attività editoriale della rivista
“Regione Abruzzo” e della Collana di Studi;
- cura
la gestione e organizzazione della Biblioteca del Consiglio regionale;
- cura
la gestione di tutta l’attività amministrativa afferente il Servizio e tutti
gli Uffici dipendenti.
- Provvede
alla diffusione di servizi, articoli e notizie, anche in forma di agenzia, attinenti
le attività del Consiglio;
- provvede
alla redazione di servizi speciali, articoli e testi per le radiotelevisioni
sull’attività del Consiglio;
- provvede
alla ricerca, raccolta e coordinamento dei dati e delle informazioni di
interesse regionale, desumendole da qualunque fonte giornalistica (stampa quotidiana
e periodica nazionale, regionale o specializzata, agenzie di stampa, radiotelevisioni);
- cura
la redazione quotidiana del notiziario ACRA (Agenzia sull’attività del
Consiglio regionale, dell’Ufficio di Presidenza, delle Commissioni e dei Gruppi
consiliari) ad uso delle agenzie di stampa, dei quotidiani, dei periodici e delle
radiotelevisioni;
- organizza
le conferenze-stampa del Presidente del Consiglio regionale, dei Componenti
l’Ufficio di Presidenza e dei Presidenti delle Commissioni consiliari predisponendo,
in collaborazione con i Servizi interessati, il materiale informativo necessario;
- collabora
alla redazione della rivista mensile “Regione Abruzzo”;
- collabora
alla raccolta, titolazione e predisposizione per la stampa di manoscritti e atti
destinati alla pubblicazione nella Collana di Studi Abruzzesi, o altri volumi;
- provvede
alla redazione di servizi, articoli e notizie sull’attività del Consiglio regionale
e dei suoi organismi, destinati alla pubblicazione e diffusione su mezzi di informazione
esterni al Consiglio regionale;
- provvede
alla raccolta degli atti relativi a convegni, congressi e conferenze d’intesa
con i Servizi e Uffici interessati (ai quali compete la revisione dei testi)
predisponendoli per la stampa.
- Collabora
a tutte le iniziative di carattere giornalistico, sia a carattere quotidiano
che periodico, gestite dal Servizio ed in particolare le attività editoriali e
di comunicazione multimediale;
- promuove
e gestisce il sito di informazione istituzionale sull’attività del Consiglio
nella rete Internet e sul servizio di televideo;
- sviluppa
la comunicazione on-line di carattere istituzionale alle Comunità Abruzzesi
all’estero;
- fornisce
collaborazione giornalistica per servizi di qualunque specie (scritti o audiovisivi)
disposti dall’Ufficio di Presidenza;
- collabora
alla redazione della rivista “Regione Abruzzo” e della Collana di Studi
Abruzzesi;
- cura
la pubblicazione e aggiornamento dell’ordinamento regionale;
- realizza
la banca dati dell’informazione giornalistica;
- sovrintende
e gestisce, anche con il supporto delle nuove tecnologie telematiche,
l’archivio fotografico;
- gestisce
la sala stampa del Consiglio regionale;
- assicura
il supporto tecnico di segreteria al CO.RE.COM.;
- progetta
e propone campagne informative rivolte ai cittadini e alle organizzazioni della
Regione su particolari temi indicati dall’Ufficio di Presidenza.
- Coordina
tutto il patrimonio librario, raggruppandolo, del Consiglio regionale;
- provvede
alla realizzazione di connotazioni di “specializzazione” della Biblioteca
mediante il rafforzamento del patrimonio librario;
- gestisce
la Biblioteca e ne incrementerà la dotazione tenendo conto delle indicazioni
degli Organismi consiliari e degli altri Servizi;
- cura
i rapporti con analoghi Uffici di altre Regioni per consentire l’utilizzazione
reciproca delle informazioni e documentazioni;
- propone
utili collegamenti conoscitivi, a livello di schedatura e catalogazione, con le
Biblioteche esistenti nel territorio regionale;
- assicura
che la Biblioteca si configuri come centro di consultazione bibliografica,
aperta anche all’esterno del Consiglio regionale, in ordine ai problemi legati
all’attività di politica sostantiva della Regione;
- cura
l’allestimento di monografie di documentazione bibliografica e di emeroteca;
- cura
la tenuta e l’aggiornamento dell’elenco degli abbonamenti sottoscritto per
l’Ufficio Biblioteca;
- cura
la selezione delle pubblicazioni (settimanali, mensili, bimestrali, ecc.) presenti
sul mercato, che affrontano temi socio-economico-culturali e giuridici di
interesse regionale;
- propone
gli acquisti, la sottoscrizione o il rinnovo di abbonamenti a riviste e pubblicazioni
di interesse regionale;
- allestisce
un notiziario sistematico periodico, indicizzato dei servizi e degli articoli
apparsi sulle pubblicazioni che la Biblioteca riceve in abbonamento o sotto qualsiasi
altra forma di acquisizione;
- fornisce
gli elementi informativi e documentali di carattere politico, tecnico e socio-economico
utili allo svolgimento del mandato dei singoli Consiglieri alle attività degli
Organismi consiliari;
- predispone
la documentazione relativa alle attività del Consiglio in ordine a richieste
che pervengono all’Ufficio di Presidenza da parte di Enti, Formazioni sociali,
politiche, sindacali e culturali:
Attività Amministrativa
- Preparazione
e gestione di proposte di deliberazioni comportanti impegni di spesa;
- ai
riscontri di fatture;
- a
predisporre proposte di deliberazione per tutte le iniziative del Servizio che
comportino impegni di spesa;
- gestione
(riscontri, impegni e proposte di liquidazioni) per le attività contabili
legate a rapporti contrattuali.
DELIBERAZIONI
DELLA
GIUNTA
REGIONALE
DELIBERAZIONE
19.06.2003, n. 456:
Dott.ssa Loretta TOBIA.
Conferimento incarico dirigente del Servizio “Assetto Istituzionale Organi
Collegiali” della Direzione Sanità.
LA GIUNTA REGIONALE
Omissis
DELiBERA
per le motivazioni espresse in narrativa:
- di
conferire alla dr.ssa Loretta TOBIA, ai sensi dell’art. 20, comma 7, della L.R. 77/99 l’incarico di
dirigenza del Servizio “Assetto Istituzionale Organi Collegiali” della Direzione
Sanità, come da proposta sottoscritta dal Componente a Giunta Regionale
competente per materia e trasmessa con nota n. 11664 del 18 giugno 2003 che
forma parte integrante e sostanziale del presente atto precisando, nel caso di
specie, che detto incarico viene conferito anche in assenza della prevista
intesa con il Direttore della predetta Direzione;
- di
dare atto che l’incarico ha la durata di anni tre, rinnovabile, ed è soggetto
alle disposizioni di cui all’art. 27 della L.R. 77/99;
- di
stabilire alla data di comunicazione del presente atto, da parte del Servizio
Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane, la decorrenza degli effetti del
presente provvedimento;
- di
autorizzare la competente Direzione Programmazione, Risorse Umane, Finanziarie
e Strumentali a provvedere alla definizione dell’incarico in oggetto a mezzo
contratto individuale ai sensi dell’art. 20, 8° comma, della L.R. 77/99;
- di
dare atto che l’onere derivante dall’applicazione del presente atto trova
capienza nell’impegno assunto sul capitolo 11213 del bilancio regionale per il
corrente esercizio finanziario.
Determinazione
Dirigenziale del Consiglio Regionale
CONSIGLIO REGIONALE D'ABRUZZO
DIREZIONE ATTIVITA' AMMINISTRATIVA
SERVIZIO ORGANIZZAZIONE E
GESTIONE RISORSE UMANE
DETERMINAZIONE 25.07.2004, n. 101/AA/OG:
Avviso di selezione interna
per titoli ed esami per la copertura di n. 5 posti a tempo pieno e
indeterminato di categoria “C” con profilo professionale di “Assistente servizi
amministrativi generali”.
IL DIRIGENTE
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n.
165, contenente “Norme generali sull’ordinamento alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche;
Vista la deliberazione dell’Ufficio di Presidenza
n. 105 del 3 agosto 2001 con la quale è stata approvata la disciplina
dell’accesso agli impieghi del Consiglio regionale pubblicata sul supplemento
n. 15 del Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo del 10 ottobre 2001 in
appresso per brevità denominata “regolamento sugli accessi”;
Vista la deliberazione dell’Ufficio di Presidenza
n. 43 del 10.7.2002 con cui è stato approvato il programma triennale dei fabbisogni
di personale 2002/2004 ed in particolare l’allegato “B” relativo a tempi e
modalità di avvio delle procedure di reclutamento, nel cui ambito è stata
prevista l’indizione del bando di selezione interna per titoli ed esami per la
copertura di n. 5 posti a tempo pieno e indeterminato di Cat. “C” con profilo
di “Assistente servizi amministrativi generali”;
Vista la L. R.
14.9.1999, n. 77, ed in particolare gli articoli 5 sull’autonomia della
funzione dirigenziale e 24 sulle competenze del dirigente di Servizio;
Vista la L. R. 9.5.2001, n. 18, recante norme in
materia di autonomia organizzativa e funzionale del Consiglio regionale;
Ritenuto necessario adottare e pubblicizzare
l’avviso di selezione interna per titoli ed esami per la copertura di n. 5
posti a tempo pieno e indeterminato di Cat. “C” con profilo di “Assistente servizi
amministrativi generali”;
DISPONE
per le motivazioni espresse in narrativa
- di
approvare, nel testo allegato come parte integrante alla presente
determinazione, l’avviso di selezione interna per titoli ed esami per la
copertura di n. 5 posti a tempo pieno e indeterminato di Cat. “C” con profilo
di “Assistente servizi amministrativi generali”;
- di
rinviare a successivo provvedimento la nomina della Commissione selezionatrice;
- di
pubblicare il presente avviso nel Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo.
IL DIRIGENTE
Dott. Fausto Fanti
Allegato, come parte
integrante, alla determinazione del Dirigente del Servizio Organizzazione e
gestione risorse umane
n.101/AA/OG del 25.07.2003.
R E G I O N E A B R U Z Z O
CONSIGLIO REGIONALE
DIREZIONE ATTIVITA’ AMMINISTRATIVA
SERVIZIO ORGANIZZAZIONE E GESTIONE RISORSE
UMANE
SELEZIONE INTERNA PER TITOLI ED ESAMI, PER LA
COPERTURA DI N. 5 POSTI A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI CATEGORIA “C” CON PROFILO
PROFESSIONALE DI “ASSISTENTE SERVIZI AMMINISTRATIVI GENERALI”
Art. 1
Oggetto
1. E’
indetta una Selezione Interna, per titoli ed esami, per la copertura di n. 5
posti a tempo pieno e indeterminato di categoria “C” (accesso C1) con profilo
professionale di “Assistente Servizi Amministrativi generali”, presso gli
uffici del Consiglio regionale dell’Abruzzo con sede in L’Aquila.
2. Uno
stralcio dei contenuti del profilo oggetto della selezione è riportato nell’allegato
“A”.
3. Per
quanto non espressamente previsto dal presente Bando, si rinvia alla
“Disciplina dell’accesso agli impieghi del Consiglio regionale” approvata con
Deliberazione dell’Ufficio di Presidenza n. 105 del 3 agosto 2001, di seguito
denominata più semplicemente “Regolamento sugli accessi”.
4. Ai
sensi dell’art. 4 della Legge 241/1990, il responsabile del procedimento è il
Dirigente del Servizio Organizzazione e Gestione Risorse Umane.
Art. 2
Requisiti per l’ammissione alla selezione
1. Possono
partecipare alla selezione i dipendenti, non in prova, in servizio presso il
Consiglio e la Giunta regionali, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato
alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando di selezione per
la presentazione della domanda di ammissione, e che:
- risultino
classificati da almeno due anni nella categoria B;
- siano
in possesso del diploma di scuola media di 2° grado che dia accesso ad una facoltà
universitaria;
ovvero
- siano
in possesso della licenza di scuola media inferiore (o dell’obbligo) e di una
anzianità di servizio nella categoria B di quattro anni.
Art. 3
Domande di ammissione
1. Nella
domanda di ammissione, redatta in carta semplice, il candidato deve indicare
e/o dichiarare:
a) cognome,
nome, data e luogo di nascita, residenza, domicilio presso il quale deve essergli
fatta ogni comunicazione;
b) la
procedura di selezione alla quale intende partecipare;
c) lo
status di dipendente del Consiglio regionale o della Giunta regionale con
rapporto di lavoro a tempo indeterminato ;
d) di
essere classificato nella categoria B con indicazione della relativa anzianità;
e) il
possesso del titolo di studio richiesto per l’ammissione al concorso;
f) il
possesso dei titoli valutabili indicati al successivo art. 5;
g) l’eventuale
situazione di portatore di handicap, il tipo di ausilio necessario per sostenere
gli esami e gli eventuali tempi aggiuntivi necessari;
h) il
possesso di eventuali titoli di preferenza tra quelli espressamente indicati
nell’art. 25 del regolamento sugli accessi (Allegato “B”).
2. La
domanda deve essere firmata in calce a pena di esclusione.
3. Al
fine di rendere formalmente valide le dichiarazioni sostitutive di atto di
notorietà, rese nel contesto della domanda, ad essa deve essere allegata – ai
sensi dell’art. 38, comma 3 del D.P.R. 445/2000 - copia fotostatica di un
documento di identità.
4. La
domanda di selezione deve essere inoltrata a mezzo posta (raccomandata A. R.),
o consegnata a mano, in busta indirizzata al Consiglio Regionale – Direzione
Attività Amministrativa – Servizio Organizzazione e Gestione Risorse Umane –
Via M. Iacobucci, 4 – 67100 L’Aquila, entro il 30° (trentesimo) giorno
successivo a quello di pubblicazione del presente avviso sul B.U.R.A. Le
domande inviate oltre tale termine saranno escluse dalla selezione. A tal fine
fa fede il timbro a data apposto dall’Ufficio postale accettante o la ricevuta
di avvenuta consegna rilasciata dall’ufficio del protocollo generale del
Consiglio regionale. La busta dovrà riportare la dicitura: “Domanda di partecipazione
alla selezione interna per n. 5 posti di Assistente Servizi Amministrativi Generali
- categoria C”. La consegna a mano è consentita nei giorni dal Lunedì al Venerdì
dalle ore 10,00 alle ore 12,00 e il Martedì e Giovedì dalle ore 16,00
alle ore 17,30.
5. La
domanda deve essere redatta secondo lo schema allegato al presente avviso di
selezione, (Allegato “C”) completato da tutte le indicazioni e
dichiarazioni richieste.
6. Nelle
ipotesi di falsità delle dichiarazioni rese – nel contesto della domanda di ammissione
alla selezione - in sostituzione delle relative certificazioni o degli atti di
notorietà, si applicano le disposizioni dell’articolo 76 del D.P.R. 445/2000.
7. L’Amministrazione
non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da
inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato, oppure per mancata o
tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né
per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Art. 4
Integrazione della domanda, ammissione,
esclusione, riapertura dei termini.
1. Qualora
dall’esame della domanda, la stessa risulti priva di una delle dichiarazioni
attestanti i requisiti di ammissione, il responsabile del procedimento ne
chiede integrazione all’interessato, fissandogli un termine non superiore a
dieci giorni per adempiere. Decorso inutilmente tale termine il candidato è
escluso dalla selezione.
2. Sono
esclusi dalla selezione, senza richiesta d’integrazione, i candidati che nella
domanda di partecipazione abbiano reso dichiarazioni dalle quali risulti in
modo evidente la mancanza anche di uno solo dei requisiti generali o specifici
richiesti.
3. Alla
verifica dei requisiti di ammissione dei singoli candidati che hanno presentato
domanda in conformità a quanto prescritto dall’avviso o che l’abbiano successivamente
integrata ai sensi del precedente comma 1, provvede la competente struttura
della Direzione Attività Amministrativa del Consiglio Regionale che, con atto
del Dirigente, formula l’elenco degli ammessi.
4. L’esclusione
dalla selezione, per difetto dei requisiti prescritti dal bando, può essere disposta
in ogni momento con atto motivato del dirigente competente in materia di personale.
La decisione è comunicata ai candidati.
5. Il
Dirigente del Servizio Organizzazione e Gestione Risorse Umane, sentito il Direttore,
può disporre la riapertura dei termini fissati nel bando per la presentazione
delle domande, per una sola volta, allorché alla data di scadenza sia stato
presentato un numero di domande inferiore a dieci.
Art. 5
Titoli valutabili
1. Alla
valutazione dei titoli è assegnato un punteggio espresso in ventesimi ripartito
tra i seguenti elementi di valutazione:
|
A.
Diploma di laurea
|
PUNTI 03
|
|
B.
Esercizio di mansioni superiori formalmente
affidate e positivamente apprezzate intendendo per tali quelle non revocate
per demerito: punti 0,5 per mese
|
Max PUNTI 03
|
|
C.
Servizio prestato presso pubbliche
amministrazioni (art.1, co. 2, D.Lgs 165/2001) con rapporto di lavoro a tempo
indeterminato:
·
nella categoria B (o qualifica corrispondente)
punti 0,6 per anno;
·
nella categoria A (o qualifica corrispondente)
punti 0,3 per anno.
Per eventuali servizi part-time i relativi punteggi sono ridotti
proporzionalmente.
Sono esclusi dal computo i 2 o i 4 anni richiesti in categoria B come requisito di accesso
|
Max PUNTI 12
|
|
D.
Partecipazione a percorsi formativi di
aggiornamento e/o di specializzazione compresi nel piano formativo e attinenti
al profilo per il quale si concorre. La Commissione graduerà il punteggio in
relazione alla durata, al grado di pertinenza e all’eventuale esame finale.
|
Max PUNTI 02
|
2. I
titoli valutabili devono essere dichiarati nell’apposito modello (Allegato
D) da sottoscrivere e allegare alla domanda di partecipazione. La
mancata sottoscrizione del modello comporta la nullità dello stesso e quindi
l’impossibilità di valutare i titoli dichiarati.
Art. 6
Commissione esaminatrice
1. Ai
sensi delle disposizioni contenute nell’art. 13 del regolamento sugli accessi,
la Commissione esaminatrice è così composta:
PRESIDENTE
un Dirigente in servizio
presso l’Amministrazione regionale
COMPONENTE un esperto interno nelle materie
oggetto della selezione
COMPONENTE un esperto esterno nelle materie
oggetto della selezione
SEGRETARIO un dipendente di categoria non
inferiore alla C.
2. La
Commissione così composta è nominata dal Dirigente del Servizio Organizzazione
e gestione risorse umane, con proprio atto, entro 30 giorni dalla pubblicazione
del presente bando sul BURA.
Art. 7
Prove d’esame
1. Le
prove d’esame si articolano in una prova scritta ed un colloquio. A ciascuna
prova è riservato un punteggio di 30/30. Sono ammessi alla prova orale i candidati che nella prova scritta avranno
riportato una votazione non inferiore a 21/30. Il colloquio si intende superato
se il candidato riporterà una votazione di almeno 21/30.
2. Prova
scritta: consiste in una prova pratica finalizzata alla redazione di un
atto amministrativo.
3. Colloquio:
verterà sull’approfondimento della prova scritta e sulle seguenti materie:
- Elementi
di Diritto amministrativo e costituzionale;
- Elementi
di Ordinamento e contabilità delle regioni;
- Elementi
dell’ordinamento comunitario
Art. 8
Graduatorie
1. La
Commissione esaminatrice conclude i propri lavori con l’approvazione della
graduatoria di merito.
2. La
graduatoria di merito deve essere compilata dalla Commissione esaminatrice
secondo l’ordine del punteggio totale conseguito dai singoli candidati con
l’osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dall’articolo 25 del
regolamento sugli accessi in conformità a quanto dichiarato dal candidato nella
domanda di partecipazione. La relativa documentazione è acquisita dalla
competente struttura del personale, limitatamente a quei candidati per i quali
il diritto di preferenza trova applicazione.
3. Per
punteggio totale si intende la somma dei punti ottenuti dalla valutazione dei titoli
e delle votazioni riportate nelle singole prove d’esame.
4. Sono
dichiarati vincitori i candidati collocati nei primi cinque posti nella graduatoria
di merito.
5. La
Commissione, terminati i propri adempimenti, trasmette gli atti al Dirigente
competente in materia di personale il quale, previa verifica della regolarità
del procedimento espletato dalla Commissione stessa, approva, con proprio atto,
la graduatoria della selezione.
6. Il
provvedimento di approvazione della graduatoria della selezione è pubblicato
sul BURA.
7. Per
l’utilizzo delle graduatorie si applicano le disposizioni contenute nel comma
2, dell’art. 33 della L.R. 14 settembre 1999, n. 77
Art. 9
Sottoscrizione del
contratto individuale di lavoro
1. Entro
10 giorni dalla data che è a tal fine comunicata dalla competente struttura del
Consiglio regionale, il vincitore deve sottoscrivere il contratto individuale
di lavoro.
2. Il
candidato che, senza giustificato motivo, non rispetta i termini di cui sopra,
si considera rinunciatario e subentra il candidato che immediatamente segue
nell’ordine di graduatoria.
Art. 10
Stato giuridico e trattamento economico
1. Al
personale assunto a tempo indeterminato con il profilo di “Assistente Servizi
Amministrativi Generali” – Cat. C – posizione economica C1, si applica il trattamento
giuridico, economico e previdenziale previsto dai CCNL del Comparto
Regioni-enti locali vigenti nel tempo.
Art. 11
Trattamento dati personali
1. Ai
fini della Legge 675/1996, si informa che i dati personali forniti dai
candidati verranno utilizzati dal Consiglio Regionale dell’Abruzzo, in qualità
di titolare del trattamento, per le finalità di gestione della selezione di che
trattasi e, successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro,
per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
2. Con
riferimento a tali trattamenti l’interessato potrà esercitare i diritti previsti
dall’art. 13 della medesima L. 675/96.
3. Responsabile
del trattamento è il Dirigente del Servizio Organizzazione e Gestione Risorse
Umane della Direzione Attività Amministrativa con Ufficio in L’Aquila, Via M.
Iacobucci, 4.
Art. 12
Pubblicazione
1. Gli
allegati da “A” a “D” formano parte integrante del presente bando, l’allegato E
è finalizzato ad agevolare la comprensione dei riferimenti contenuti nel bando.
|
Allegato “A”
|
Contenuti del profilo di “Assistente Servizi
Amministrativi generali”
|
|
Allegato “B”
|
Art. 25 “Titoli preferenziali” del
regolamento sugli accessi
|
|
Allegato “C”
|
Schema di domanda di partecipazione
|
|
Allegato “D”
|
Modello per la dichiarazione dei titoli
valutabili
|
|
Allegato “E”
|
Articoli 38, 39, 46, 47, 48 e 76 del D.P.R.
445/2000 “Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa”.
|
2. Il
presente avviso di selezione, completo di tutti gli allegati, sarà pubblicato
nel Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo.
Art. 13
Informazioni
1. Per
informazioni i candidati possono rivolgersi ai Funzionari della Direzione
Attività Amministrativa del Consiglio Regionale di seguito indicati:
|
|
|
TEL.
|
|
Cristina Marchesi
|
Responsabile
Ufficio Sviluppo organizzativo e formazione
|
0862.644722
|
|
Anna Cicchetti
|
Responsabile
Ufficio Segreteria e AA.GG. della Direzione Attività Amministrativa
|
0862.644730
|
|
|
IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO ORGANIZZAZIONE
E GESTIONE RISORSE UMANE
Dott. Fausto Fanti
|
|
|
|
|
|
Allegato “A”
Stralcio dei contenuti del Profilo
Professionale di
“Assistente Servizi Amministrativi generali”
CATEGORIA C
ATTIVITA’
|
Contenuti
|
Attività di tipo
concettuale che si concretizza:
- Nella raccolta, elaborazione e
analisi di dati e/o documenti finalizzati all’istruttoria di un
procedimento legislativo o di un processo amministrativo, di gestione,
contabile e finanziario con relativa predisposizione di atti e
provvedimenti.
- Nella trascrizione di registrazioni
delle sedute degli organi collegiali, di incontri e convegni.
Il complesso
degli adempimenti è assicurato di regola mediante l’utilizzodi strumenti
informatici e loro applicazioni.
|
|
Ampiezza e complessità
|
L’attività
prevede la responsabilità dei risultati attraverso la gestione autonoma delle
fasi di lavoro e, nell’ambito della variabilità dei problemi, la ricerca di
soluzioni possibili nel rispetto di regole predefinite.
|
Allegato “A”
Stralcio dei contenuti del Profilo
Professionale di
“Assistente Servizi Amministrativi generali”
CATEGORIA C
COMPETENZE
|
Conoscenze
|
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Capacità
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Capacità a
risolvere problemi operativi di natura routinaria;
Capacità di
rispettare i tempi;
Capacità di
utilizzare strumenti informatici;
Capacità di
fornire soluzioni a imnprevisti di tipo operativo limitati nel tempo;
Capacità di
programmare il proprio lavoro secondo indirizzi di massima;
Capacità di
scegliere modalità operative più efficienti nell’ambito di processi semplici;
Capacità di
migliorare i tempi di lavoro;
Capacità di
identificare i problemi di fondo e valutare le possibili soluzioni;
Capacità di
sceglier modalità operative più efficienti nell’ambito dei processi di media
complessità;
Capacità di
ottimizzare i tempi di lavoro.
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Attitudini al ruolo
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Attitudine all’applicazione
di norme e procedure.
Attitudine
all’aggiornamento spontaneo per adeguare la propria operatività al mutare
delle esigenze e delle situazioni.
Attitudine ad
adeguare le procedure in relazione all’evolversi della normativa.
Attitudine a
rispondere efficacemnete alle richieste degli utenti.
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Allegato “B”
Disciplina per l’accesso agli impieghi del
Consiglio regionale
Art. 25
Titoli preferenziali
1. Le
categorie di cittadini che nelle selezioni pubbliche hanno preferenza a parità
di merito, sono:
a) gli
insigniti di medaglia al valor militare;
b) i
mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
c) i
mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
d) i
mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
e) gli
orfani di guerra;
f) gli
orfani dei caduti per fatto di guerra;
g) gli
orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
h) i
feriti in combattimento;
i) gli
insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra,
nonché i capi di famiglia numerosa;
j) i
figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
k) i
figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
l) i
figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
m) i
genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
n) i
genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
o) i
genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato;
p) coloro
che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
q) gli
invalidi ed i mutilati civili;
r) militari
volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o
rafferma.
2. In
caso di ulteriore parità o in assenza di candidati in possesso dei titoli di
cui al primo comma, la preferenza è determinata
a) dal
numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia
coniugato o meno;
b) dalla
più giovane età.
3. ………OMISSIS………
4. Non
è possibile presentare titoli di preferenza che non siano stati espressamente
indicati nella domanda di partecipazione.
5. In
luogo della prescritta documentazione, è ammessa una dichiarazione sostitutiva
sottoscritta dall’interessato nel rispetto delle vigenti disposizioni sulla
semplificazione amministrativa.
6. …….OMISSIS………..
Allegato “C”
CONSIGLIO
REGIONALE DELL’ABRUZZO
DIREZIONE ATTIVITA’ AMMINISTRATIVA
SERVIZIO ORGANIZZAZIONE E GESTIONE
RISORSE UMANE
Via Michele Iacobucci, n. 4
Pal. Emiciclo
67100 L’AQUILA
Il/La sottoscritt_ (cognome e nome)
___________________________________________ chiede di essere ammess_ a partecipare
alla selezione interna, per titoli ed esami, indetta dal Consiglio Regionale
con determinazione del Dirigente del Servizio Organizzazione e gestione risorse
umane n. _________ del ______________________________, per la copertura di n. 5
posti a tempo pieno e indeterminato di categoria “C” (posizione economica C1)
con profilo professionale di “Assistente Servizi Amministrativi generali”.
A tal fine, sotto la propria responsabilità, e consapevole
delle conseguenze penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 445/2000 per il rilascio
di false attestazioni, DICHIARA ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R.
445/2000, quanto segue:
1) di
essere nat___ a ______________________________________ (prov. di ______) il
___________________ e residente in ______________________ (prov. di ______)
c.a.p. _____________ via _________________________________________ n. ______
Codice Fiscale ____________________________________________________;
2) di
essere in servizio, non in prova, presso il/la Consiglio/Giunta Regionale (cancellare la voce che non interessa) con rapporto di lavoro a tempo indeterminato - matricola n. ______;
3) di
aver maturato la prescritta anzianità di _________ anni nella categoria B;
4) di
essere in possesso del seguente titolo di studio_________________________________________,
conseguito presso _____
________________________________________________________________________
nell’anno _____________;
5) di
possedere i seguenti titoli preferenziali rientranti tra quelli indicati nel
comma 1 dell’art. 25 della disciplina per l’accesso all’impiego del Consiglio
regionale _________________, la relativa condizione è stata riconosciuta da
____________________________________
6) di
avere n. _____ figli a carico Ovvero di non avere figli a carico,
ai fini della applicazione delle precedenze di cui al comma 2 dell’art. 25
della disciplina per l’accesso all’impiego del Consiglio regionale. (cancellare la voce che non interessa)
7) di
trovarsi in situazione di portatore di handicap _______________________ e di
avere pertanto bisogno del seguente tipo di ausilio per svolgere le prove
_______________________________________________________________________ e dei
seguenti tempi aggiuntivi____________________
8) di
essere in possesso dei titoli indicati nell’allegato Modello “D” Ovvero
di non possedere titoli valutabili. (cancellare la voce che non interessa)
Dichiara di voler ricevere ogni comunicazione
relativa alla selezione al seguente indirizzo:
_______________________________________________________________________ Via
______________________________ c.a.p. _____________ città __________________
Recapito telefonico ________________________
Dichiara, infine, di aver preso visione del
contenuto dell’art. 11 del bando di selezione relativo al trattamento dei dati
personali.
Al fine di rendere formalmente valide le
dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà, rese nel contesto della
presente domanda e nell’accluso modello, ALLEGA – ai sensi dell’art. 38, comma
3 del D.P.R. 445/2000 - copia fotostatica del seguente documento di identità
_____________ n.___________ rilasciato da _______________ il _________.
Allega, inoltre: (barrare la casella)
q Modello “D” relativo alla dichiarazione dei titoli valutabili.
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Data ___________________________
|
Firma
(per esteso)
__________________________________
|
Allegato “D”
Modello D allegato alla domanda
di partecipazione alla selezione pubblica, per esami, per la copertura di n.
5 posti a tempo pieno e indeterminato
di categoria “C” (posizione economica C1) con profilo professionale di “Assistente
Servizi Amministrativi generali ”, presso gli uffici del Consiglio
Regionale dell’Abruzzo con sede in L’Aquila.
DICHIARAZIONE RELATIVA AL POSSESSO DI TITOLI VALUTABILI
(Art. 5 del bando)
Il/La sottoscritt_
____________________________________________________________________________
nat_ a ____________________________________________ (prov. di ______) il
___________________ e residente in
___________________________________________________ (prov. di ______) c.a.p.
_____________ via ____________________________________________ n. ______, sotto
la propria responsabilità, e consapevole
delle conseguenze penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 445/2000 per il
rilascio di false attestazioni, DICHIARA ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. 445/2000:
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Punteggio indicato dal Candidato
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Punteggio definitivo riservato alla Commissione
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q
Di essere in possesso del diploma di Laurea
______________________________________________________________________
conseguito in data ________ presso ________________________________________
______________________________________________________________________
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_______
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_______
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q
Di aver svolto le mansioni superiori di
_____________________________________ formalmente affidate da
__________________________________________________ in data __________ con ____________________________________
per il periodo dal ___________ al ____________.
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_________
|
_________
|
|
q Di aver prestato
servizio presso le pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2 del
D.Lgs. 165/2001 con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, nella
categoria B (o qualifica corrispondente)
o nella categoria A (o
qualifica corrispondente) come di seguito specificato
·
presso _____________________________,
dal _______ al ______ con rapporto di lavoro a tempo __________ (pieno o
parziale al ___%) con la qualifica/categoria ____
·
presso _____________________________,
dal _______ al ______ con rapporto di lavoro a tempo __________ (pieno o
parziale al ___%) con la qualifica/categoria ____
·
presso _____________________________,
dal _______ al ______ con rapporto di lavoro a tempo _________ (pieno o
parziale al ___%) con la qualifica/categoria ____
|
_________
_________
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_________
_________
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q Di essere in
possesso dell’attestato di partecipazione al Corso ______________________________________________________________________
organizzato da ______________________________ della durata di
____________________________________ con/senza esame finale.
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_________
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Allegato “E”
D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 ”Testo unico
delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa
Capo III - Semplificazione della documentazione
amministrativa
Sezione I - istanze e dichiarazioni da presentare
alla pubblica amministrazione
Articolo 38 (L)
Modalità di invio e sottoscrizione delle
istanze.
1. Tutte
le istanze e le dichiarazioni da presentare alla pubblica amministrazione o ai
gestori o esercenti di pubblici servizi possono essere inviate anche per fax e
via telematica.
2. Le
istanze e le dichiarazioni inviate per via telematica sono valide:
a) se
sottoscritte mediante la firma digitale, basata su di un certificato qualificato,
rilasciato da un certificatore accreditato, e generata mediante un dispositivo
per la creazione di una firma sicura;
b) ovvero
quando l'autore è identificato dal sistema informatico con l'uso della carta
d'identità elettronica o della carta nazionale dei servizi
3. Le
istanze e le dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà da produrre agli
organi della amministrazione pubblica o ai gestori o esercenti di pubblici
servizi sono sottoscritte dall'interessato in presenza del dipendente addetto
ovvero sottoscritte e presentate unitamente a copia fotostatica non autenticata
di un documento di identità del sottoscrittore. La copia fotostatica del
documento è inserita nel fascicolo. Le istanze e la copia fotostatica del
documento di identità possono essere inviate per via telematica; nei procedimenti
di aggiudicazione di contratti pubblici, detta facoltà è consentita nei limiti
stabiliti dal regolamento di cui all'articolo 15, comma 2 della legge
15 marzo 1997, n. 59.
Articolo 39 (L)
Domande per la partecipazione a concorsi
pubblici.
1. La
sottoscrizione delle domande per la partecipazione a selezioni per l'assunzione,
a qualsiasi titolo, in tutte le pubbliche amministrazioni, nonché ad esami per
il conseguimento di abilitazioni, diplomi o titoli culturali non è soggetta ad
autenticazione
Sezione V - Norme in materia di dichiarazioni
sostitutive
Articolo 46 (R)
Dichiarazioni sostitutive di certificazioni.
1. Sono
comprovati con dichiarazioni, anche contestuali all'istanza, sottoscritte
dall'interessato e prodotte in sostituzione delle normali certificazioni i
seguenti stati, qualità personali e fatti:
a) data e il luogo di nascita;
b) residenza;
c) cittadinanza;
d) godimento dei diritti civili e politici;
e) stato di celibe, coniugato, vedovo o stato
libero;
f) stato di famiglia;
g) esistenza in vita;
h) nascita del figlio, decesso del coniuge,
dell'ascendente o discendente;
i) iscrizione in albi, registri o elenchi
tenuti da pubbliche amministrazioni;
l) appartenenza a ordini professionali;
m) titolo di studio, esami sostenuti;
n) qualifica professionale posseduta, titolo di
specializzazione, di abilitazione, di formazione, di aggiornamento e di
qualificazione tecnica;
o) situazione reddituale o economica anche ai
fini della concessione dei benefìci di qualsiasi tipo previsti da leggi
speciali;
p) assolvimento di specifici obblighi contributivi
con l'indicazione dell'ammontare corrisposto;
q) possesso e numero del codice fiscale, della
partita I.V.A. e di qualsiasi dato presente nell'archivio dell'anagrafe
tributaria;
r) stato di disoccupazione;
s) qualità di pensionato e categoria di pensione;
t) qualità di studente;
u) qualità di legale rappresentante di persone
fisiche o giuridiche, di tutore, di curatore e simili;
v) iscrizione presso associazioni o formazioni
sociali di qualsiasi tipo;
z) tutte le situazioni relative all'adempimento
degli obblighi militari, ivi comprese quelle attestate nel foglio matricolare
dello stato di servizio;
aa) di non aver riportato condanne penali e di non
essere destinatario di provvedimenti che riguardano l'applicazione di misure di
prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel
casellario giudiziale ai sensi della vigente normativa;
bb) di non essere a conoscenza di essere sottoposto
a procedimenti penali;
cc) qualità di vivenza a carico;
dd) tutti i dati a diretta conoscenza dell'interessato
contenuti nei registri dello stato civile;
ee) di non trovarsi in stato di liquidazione o di
fallimento e di non aver presentato domanda di concordato
Articolo 47 (R)
Dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà.
1. L'atto
di notorietà concernente stati, qualità personali o fatti che siano a diretta conoscenza
dell'interessato è sostituito da dichiarazione resa e sottoscritta dal medesimo
con la osservanza delle modalità di cui all'articolo 38.
2. La
dichiarazione resa nell'interesse proprio del dichiarante può riguardare anche
stati, qualità personali e fatti relativi ad altri soggetti di cui egli abbia
diretta conoscenza.
3. Fatte
salve le eccezioni espressamente previste per legge, nei rapporti con la pubblica
amministrazione e con i concessionari di pubblici servizi, tutti gli stati, le
qualità personali e i fatti non espressamente indicati nell'articolo 46 sono
comprovati dall'interessato mediante la dichiarazione sostitutiva di atto di
notorietà.
4. Salvo
il caso in cui la legge preveda espressamente che la denuncia all'Autorità di
Polizia Giudiziaria è presupposto necessario per attivare il procedimento amministrativo
di rilascio del duplicato di documenti di riconoscimento o comunque attestanti
stati e qualità personali dell'interessato, lo smarrimento dei documenti
medesimi è comprovato da chi ne richiede il duplicato mediante dichiarazione
sostitutiva.
Articolo 48 (R)
Disposizioni generali in materia di dichiarazioni
sostitutive.
1.Le dichiarazioni sostitutive hanno la
stessa validità temporale degli atti che sostituiscono.
2.Le singole amministrazioni
predispongono i moduli necessari per la redazione delle dichiarazioni
sostitutive, che gli interessati hanno facoltà di utilizzare. Nei moduli per la
presentazione delle dichiarazioni sostitutive le amministrazioni inseriscono il
richiamo alle sanzioni penali previste dall'articolo 76, per le ipotesi di
falsità in atti e dichiarazioni mendaci ivi indicate. Il modulo contiene anche
l'informativa di cui all'articolo 10 della
legge 31 dicembre 1996, n. 675.
3. In tutti i casi in cui sono ammesse le
dichiarazioni sostitutive, le singole amministrazioni inseriscono la relativa
formula nei moduli per le istanze
Articolo 76 (L)
Norme penali.
1. Chiunque
rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne fa uso nei casi previsti
dal presente testo unico è punito ai sensi del codice penale e delle leggi
speciali in materia.
2. L'esibizione
di un atto contenente dati non più rispondenti a verità equivale ad uso di atto
falso.
3. Le
dichiarazioni sostitutive rese ai sensi degli articoli 46 e 47 e le
dichiarazioni rese per conto delle persone indicate nell'articolo 4, comma 2,
sono considerate come fatte a pubblico ufficiale.
4. Se
i reati indicati nei commi 1, 2 e 3 sono commessi per ottenere la nomina ad un
pubblico ufficio o l'autorizzazione all'esercizio di una professione o arte, il
giudice, nei casi più gravi, può applicare l'interdizione temporanea dai
pubblici uffici o dalla professione e arte
Direttoriali
GIUNTA REGIONALE D'ABRUZZO
DIREZIONE SANITA'
DETERMINAZIONE 31.07.2003, n. DG/044:
L.R. 14.09.99, n. 77 art. 17
- Dipendente Domenico Cinapri - Profilo professionale S.A. (Specialista Amministrativo).
Affidamento incarico responsabilità.
IL DIRETTORE REGIONALE
Omissis
determina
Per le motivazioni e le finalità di cui in
narrativa:
- di
affidare al dipendente Sig. Domenico Cinapri, appartenente al profilo professionale
S.A. (Specialista Amministrativo), la responsabilità dell’Ufficio “Coordinamento
e supporto alla Direzione” con decorrenza 1° settembre 2003 e per la durata di
un anno prorogabile tacitamente per un ulteriore anno;
- di
rinviare a successivo provvedimento l’attribuzione della posizione di
risultato;
- di
attribuire al predetto dipendente la retribuzione provvisoria di posizione
quantificata in Euro 9.296,22 (novemiladuecentonovantasei/22) annui salvo conguaglio;
- di
rinviare a successivi provvedimenti l’attribuzione della retribuzione di risultato;
- di
precisare che l’onere derivante dall’esecuzione della presente determinazione
trova capienza nello stanziamento iscritto per l’esercizio 2003 sul cap. 11202
e negli stanziamenti che saranno iscritti sullo stesso capitolo per gli
esercizi successivi;
- di
trasmettere il presente atto alla Direzione Programmazione, Risorse Umane, Finanziarie
e Strumentali per quanto di competenza;
- di
notificare il presente provvedimento all’interessato.
- di
pubblicare copia del presente atto sul Bollettino Ufficiale della Regione
Abruzzo;
Pescara, 31 luglio 2003
IL DIRETTORE REGIONALE
Dott. Giovanni Carusi
DETERMINAZIONE
04.08.2003, n. DG/045:
L.R. 14.09.99, n. 77 art. 17
- Servizio emergenza sanitaria e sistemi informatici sanitari - Conferimento
incarico responsabilità ufficio “Procedure e sistemi informatici sanitari” alla
dipendente Anna Cucchiarelli - Profili Professionale E.A. (Esperto
Amministrativo).
IL DIRETTORE REGIONALE
Omissis
determina
Per le motivazioni e le finalità di cui in
narrativa:
- di
affidare alla dipendente D.ssa Anna Cucchiarelli, appartenente al profilo professionale
E.A. (Esperto Amministrativo), la responsabilità dell’Ufficio “Procedure e
Sistemi Informatici Sanitari” con decorrenza 05.09.2003;
- di
precisare che tale incarico ha la durata di un anno, tacitamente prorogabile
per un ulteriore anno, salvo diverso avviso;
- di
attribuire al predetto dipendente la retribuzione provvisoria di posizione
quantificata in Euro 9.296,22 (novemiladuecentonovantasei/22) annui salvo conguaglio;
- di
rinviare a successivo provvedimento l’attribuzione della posizione di
risultato;
- di
precisare che l’onere derivante dall’esecuzione della presente determinazione
trova capienza nello stanziamento iscritto per l’esercizio 2003 sul cap. 11202
e negli stanziamenti che saranno iscritti sullo stesso capitolo per gli
esercizi successivi;
- di
trasmettere il presente atto, per quanto di competenza alla Direzione Programmazione,
Risorse Umane, Finanziarie e Strumentali;
- di
procedere alla pubblicazione del presente atto sul Bollettino Ufficiale
della Regione Abruzzo;
- di
notificare il presente provvedimento all’interessato.
Pescara, 04 agosto 2003
IL DIRETTORE REGIONALE
Dott. Giovanni Carusi
