Selezione per titoli per l’attribuzione al personale dipendente a tempo indeterminato trasferito presso la Giunta Regionale di Abruzzo ai sensi della Legge 56/2014 appartenente alle categorie “A” – “B” – “C” – “D”, della progressione economica orizzontale anno 2017 - Provincia di L’Aquila – Approvazione Graduatorie.

 

IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO

 

PREMESSO che:

-        con D.G.R. n. 1054 del 19.12.2015 sono state adottate le linee guida per l’individuazione ed il trasferimento di beni e risorse umane, finanziarie, strumentali ed organizzative in attuazione della legge 7 aprile 2014 n. 56 recante “disposizioni sulle città metropolitane, sulle province, sulle unioni e fusioni di Comuni” recepita con L.R. n. 32/2015;

-        con D.G.R. n. 144 del 4 marzo 2016 sono stati recepiti il 1° e 2° accordo bilaterale Regione/Province inerenti le modalità di trasferimento delle funzioni e del personale addetto;

-        con determinazione dirigenziale n. 188/DPB002 del 30.03/2016 si è provveduto al trasferimento del personale provinciale come individuato negli allegati alla citata D.G.R. n.144/2016;

-        con D.G.R. n. 670 del 20/10/2016 sono stati recepiti, ai sensi dell’art. 8 comma 3) della L.R. 32/2015, gli accordi bilaterali Regione – Province per il trasferimento delle funzioni amministrative di cui all’articolo 3 comma 1) lettere b) – e) – h) – i) – l) – m) – n) – o) – q) – r) e t) e l’accordo bilaterale, mediante l’istituto dell’avvalimento, del personale appartenente ai Corpi e ai Servizi di Polizia Provinciale per l’esercizio delle attività di vigilanza e controllo connesse alle funzioni di cui all’art. 3, comma 1, lett. h, 1, s (art. 6 L.R. 32/2015);

-        con determinazione dirigenziale n. 547/DPB002 del 4 novembre 2016 si è provveduto al trasferimento dell’ulteriore personale provinciale in attuazione della predetta D.G.R. n. 670 del 20/10/2016 con decorrenza 4 novembre 2016;

 

DATO ATTO:

-        che il comma 96 lett. a) della legge 56/2014 dispone testualmente che “il personale trasferito mantiene la posizione giuridica ed economica, con riferimento alle voci del trattamento economico fondamentale ed accessorio, in godimento all’atto del trasferimento, nonché l’anzianità di servizio maturata; le corrispondenti risorse sono trasferite all’ente destinatario, in particolare quelle destinate a finanziare le voci fisse e variabili del trattamento accessorio, nonché la progressione economica orizzontale, secondo quanto previsto dalle disposizioni contrattuali vigenti, vanno a costituire specifici fondi, destinati esclusivamente al personale trasferito, nell’ambito dei più generali fondi delle risorse decentrate del personale delle categorie e dirigenziale. I compensi di produttività, la retribuzione di risultato e le indennità accessorie del personale trasferito, rimangono determinati negli importi goduti antecedentemente al trasferimento e non possono essere incrementati fino all’applicazione del Contratto collettivo decentrato integrativo sottoscritto conseguentemente al primo CCNL stipulato dopo l’entrata in vigore della presente legge”;

-        che la conferenza unificata Stato- Regioni nella riunione del 25 maggio 2016 ha provveduto a dettagliare le voci del trattamento economico fondamentale ed accessorio da riconoscere al personale delle Province ricollocato, in attesa della definizione del primo CCDI successivo al prossimo C.C.N.L., ribadendo, nel contempo, la necessità di costituire specifici fondi destinati esclusivamente al personale trasferito;

-        che con determinazione n. 491 del 22/09/2016, successivamente integrata con determinazione n. 217 del 05/05/2017 il competente Ufficio ha provveduto alla quantificazione delle risorse per la retribuzione accessoria dei dipendenti in questione per l’anno 2016, acquisiti dalle quattro Province i dati necessari al fine di procedere alla suddetta quantificazione;

 

VISTO il C.C.N.L. del 31/3/99 del Comparto Regioni Autonomie Locali e in particolare l’art. 7 con il quale è stato introdotto un nuovo sistema di classificazione del personale costituito da quattro categorie di impiego “A” – “B” – “C” – “D”;

 

VISTO l’art. 5 del precitato contratto relativo alla progressione economica all’interno delle categorie ed in particolare i punti 1 e 2, dove si disciplina che all’interno di ciascuna categoria è prevista una progressione economica che si realizza mediante la previsione, dopo il trattamento tabellare iniziale, di successivi incrementi economici secondo la disciplina degli artt. 13 e 14 del CCNL nel limite delle risorse disponibili nel fondo;

 

DATO ATTO:

-        che in data 15/11/2017 la Delegazione Trattante per il personale del comparto ha sottoscritto l’ipotesi di accordo decentrato integrativo economico inerente il “Fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività del personale trasferito dalle Province - anno 2017” concordando, contestualmente, di attivare le progressioni orizzontali nel rispetto dei criteri stabiliti nel Regolamento Regionale approvato con DGR n. 688 del 24.11.2017;

-        che l’art. 38, c. 5 del citato Regolamento PEO prevede testualmente che “la posizione economica progressiva è conferita ai dipendenti utilmente collocati nella graduatoria nel limite delle risorse disponibili per categorie”;

 

RICHIAMATA la propria precedente Determinazione Dirigenziale n. DPB011/79 del 17.11.2017 con la quale si è proceduto alla costituzione del fondo risorse decentrate per l’anno 2017, per ogni singola Provincia, relativamente al personale da essa trasferito sulla scorta dei dati forniti per la quantificazione delle risorse in questione con riferimento all’anno 2016 e che la predetta quantificazione risulta costituita dalle voci accessorie percepite dai dipendenti nell’Ente di provenienza, come previsto dalla sopra citata L. 56/2014;

EVIDENZIATO che nel sopra citato accordo CCDI del 15.11.2017, per il personale trasferito dalla Provincia dell’Aquila è stata destinata per il finanziamento della progressione economica orizzontale delle categorie “A” – “B” – “C” – “D” la complessiva somma di € 23.125,00 da assegnare tra le varie categorie in base alla consistenza del personale in servizio alla data del 1° gennaio 2017.

 

RICHIAMATA, altresì, la propria Determinazione DPB011/89 del 30/11/2017 con cui è stata indetta la selezione per titoli per l’attribuzione al personale dipendente a tempo indeterminato trasferito presso la Giunta Regionale di Abruzzo ai sensi della Legge 56/2014 appartenente alle categorie “A” – “B” – “C” – “D”, della progressione economica orizzontale anno 2017 - Provincia di L’Aquila, pubblicata sul BURAT Supplemento n. 5 del 1.12.2017;

 

CONSIDERATO che con detta Determinazione DPB011/89/2017 è stato stabilito, tra l’altro, che la posizione economica progressiva sarà conferita ai dipendenti utilmente collocati nella graduatoria, nel limite delle risorse disponibili per categorie calcolate nel rispetto della vigente normativa di riferimento ai sensi dell’art. 23 comma 2 del D.lgs 150/2009;

 

DATO ATTO che con Determinazione DPB011/174 del 14.12.2017 si è provveduto a ripartire ed assegnare la somma di €23.125,00   di cui al “Fondo per la incentivazione delle politiche di sviluppo delle risorse umane e della produttività anno 2017 - Provincia di L’Aquila”, destinata alla progressione economica orizzontale (PEO) del personale dipendente a tempo indeterminato trasferito presso la Giunta Regionale di Abruzzo ai sensi della Legge 56/2014;

 

RITENUTO, quindi, di dover provvedere - al termine delle procedure stabilite per la presentazione delle domande di partecipazione  alla selezione per titoli per l’attribuzione al personale dipendente a tempo indeterminato, trasferito presso la Giunta Regionale di Abruzzo ai sensi della Legge 56/2014, della progressione economica orizzontale anno 2017 - all’approvazione delle graduatorie per ciascuna delle categorie “A” – “B” – “C” – “D”;  

 

VISTA la Legge Regionale n. 77/99 e ss.mm.ii

 

DETERMINA

 

Per tutto quanto in premessa e in esito all’istruttoria svolta in forma automatizzata dallo specifico programma informatico appositamente implementato per la presente procedura,

 

-               di approvare le graduatorie  relative alla progressione economica orizzontale anno 2017 del personale dipendente a tempo indeterminato appartenente alle categorie - trasferito presso la Giunta Regionale di Abruzzo ai sensi della Legge 56/2014 dalla Provincia di L’Aquila - come da allegati elenchi, parte integrante e sostanziale del presente atto:

·                all. 1) per la categoria “A”,

·                all. 2) per la categoria “B”,

·                all  3) per la categoria “C”,

·                all 4)  per la categoria “D”,

-               di stabilire che la posizione economica progressiva sarà conferita ai dipendenti utilmente collocati nelle rispettive graduatoria - e nel limite delle risorse disponibili - soltanto a seguito delle verifiche, effettuate dall’Ufficio competente, sulle dichiarazioni rese dai dipendenti medesimi ai sensi e per gli effetti del DPR 445/2000;

-               di richiamare l’art. 38 comma 5) del C.C.I.D.  2008, relativo alle procedure ed i criteri per l’applicazione della progressione economica orizzontale (PEO), ove è stabilito che: “Avverso l'assegnazione del punteggio attribuito, i dipendenti possono presentare opposizione al Direttore preposto alle Risorse Umane nel termine di 15 gg dalla data di pubblicazione della graduatoria finale. In tal caso sarà nominata una Commissione paritetica formata dal Direttore alle Risorse Umane, da due dirigenti regionali nonché da due rappresentanti delle RSU e/o OO.SS. La Commissione così costituita, procede, nel termine di 15 gg dal ricevimento della documentazione, alla rettifica del punteggio qualora ne ravvisi la fondatezza e la legittimità, ovvero ne conferma la validità”;

 

 

 

-               di pubblicare la presente determinazione sito Ufficiale dell’Ente e sul Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo (BURAT).

 

IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO

Dott.ssa Marina Marino

 

Seguono Allegati:

Allegato1

Allegato2

Allegato3

Allegato4