IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO
VISTA la legge 7 agosto
1990, n. 241 e successive modifiche ed integrazioni;
VISTO il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, contenente “Norme generali
sull’ordinamento alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”;
VISTA la Legge regionale 14 settembre 1999, n. 77, recante “Norme in materia
di organizzazione e rapporti di lavoro della Regione Abruzzo”.
RICHIAMATE
le
precedenti determinazioni:
-
n.
4/AA/OG del 17 gennaio 2017, con la quale è stata indetta la Procedura di
mobilità esterna ai sensi dell’art. 30
comma 2bis del D. Lgs. n. 165/2001, mediante
selezione pubblica del personale di ruolo dipendente delle amministrazioni
pubbliche di cui all’art. 1, comma 2 del D. Lgs. n.
165/2001 per la copertura di n. 2 posti a tempo pieno e indeterminato di
diverse categorie e profili professionali- presso gli uffici del Consiglio
Regionale dell’Abruzzo con sede in L’Aquila..
-
n.
37/AA/OG del 22 marzo 2017, con la quale si è provveduto alla ammissione ed
esclusione dei candidati con profilo professionale di “FUNZIONARIO
AMMINISTRATIVO” Categoria D (Accesso D1)”,
-
n.
38/AA/OG del 22 marzo 2017, con la quale si è provveduto alla nomina della
Commissione preposta all’espletamento della procedura di che trattasi per il
profilo professionale di “FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO” Categoria D (Accesso
D1)”;
ACCERTATO che è da
considerarsi chiusa la procedura
avviata contestualmente ai sensi dell’art. 34-bis del D. Lgs.
165/2001, con nota Prot. n. 477 del 11/01/2017, per
assenza di personale pubblico in disponibilità, essendo trascorsi più di
60 (sessanta) giorni ed essendo pervenute le risposte di tre province su
quattro;
DATO ATTO
-
che il giorno 5 aprile 2017 la
Commissione ha concluso i propri lavori con l’elaborazione della graduatoria
provvisoria di merito;
-
che con nota Prot.
n. 9919 del 11 aprile 2017 sono stati trasmessi al Servizio Organizzazione e
Gestione Risorse Umane tutti gli atti relativi alla procedura di che trattasi
per l’approvazione della graduatoria finale di merito;
VISTI i verbali redatti
a cura della Commissione e precisamente:
-
verbale n. 1, dal quale
risulta che la Commissione ha:
·
adottato i criteri di
dettaglio per procedere alla valutazione dei curriculum dei candidati ammessi
alla selezione di che trattasi;
·
proceduto alle operazioni
di valutazione dei curriculum con la conseguente attribuzione dei punteggi a
ciascun candidato;
-
verbale n. 2, relativo ai
colloqui candidati ammessi alla prova selettiva, nonché alla formulazione della
graduatoria provvisoria di merito;
TENUTO CONTO che dal verbale
n.2 emerge che sono state escluse dalla procedura di mobilità le candidate Giammatteo Paola e Graziani Rossella in quanto non hanno
sostenuto la prova selettiva di cui all’articolo 9 del bando approvato con la
citata Determinazione n. 4/AA/OG del 17 gennaio 2017;
RISCONTRATA la regolarità e
la legittimità della procedura seguita;
RICHIAMATO l’art.1 del bando
che al comma 2 prevede che “I posti sono riservati in via prioritaria, e
secondo il seguente ordine di precedenza, al personale assunto a tempo
indeterminato, comunque in possesso dei requisiti di cui all’art.3:
a.
della Giunta Regionale, degli Enti,
Agenzie e Aziende regionali di cui all’articolo 4 della L.R. 49/2010;
b.
degli Enti di area vasta (Province e
Città Metropolitane), coinvolti nel processo di ricollocazione del personale
soprannumerario di cui al comma 424 dell’art. 1 della Legge 190/2014;
RITENUTO, pertanto, di
dover applicare la riserva in via prioritaria prevista nel citato articolo del
bando;
RISCONTRATO che nella
graduatoria formulata dalla Commissione è presente un candidato al quale, ai
sensi dell’art. 1 comma 2 lett.a) va applicata la
suddetta riserva prioritaria in quanto dipendente dell’Ater
di Cheti;
INDIVIDUATO il nominativo del
candidato che ha titolo al trasferimento nella persona della Sig.ra Bonanni Barbara;
CONSIDERATO che l’assunzione
presso il Consiglio regionale del candidato dipendente di enti Agenzie e
Aziende regionali di cui all’articolo 4 della L.R. 49/2010, è subordinata
all’accertamento del necessario carattere “aperto” delle procedure selettive
per l’accesso ai pubblici uffici;
RILEVATO che in caso di
rinuncia da parte del lavoratore o nel caso in cui l’
Amministrazione di appartenenza rappresenti palesi ragioni ostative al
trasferimento entro il termine stabilito nella comunicazione del Servizio
Organizzazione e gestione risorse umane, quest’ultimo procederà allo scorrimento
della graduatoria attraverso l’individuazione del nuovo candidato che, secondo
l’ordine della graduatoria stessa, ha titolo al trasferimento presso il
Consiglio regionale;
VISTO l’allegato al
presente provvedimento quale parte integrante e sostanziale del presente atto,
nel quale è stata stilata la graduatoria finale di merito della procedura di
mobilità di che trattasi;
VISTA la L. R.
14/9/1999, n. 77, ed in particolare gli artt. 5 sull’autonomia della funzione
dirigenziale e 24 sulle competenze del Dirigente di Servizio;
VISTO l’art. 7 del
Regolamento di mobilità esterna;
VISTA la L. R.
9/5/2001, n. 18, recante norme in materia di Autonomia Organizzativa e
Funzionale del Consiglio regionale;
DETERMINA
Per
le motivazioni espresse in narrativa:
-
di approvare i verbali relativi Procedura di mobilità
esterna ai sensi dell’art. 30 comma
2bis del D. Lgs. n. 165/2001, mediante
selezione pubblica del personale di ruolo dipendente delle amministrazioni
pubbliche di cui all’art. 1, comma 2 del D. Lgs. n.
165/2001 per la copertura di n. 2 posti a tempo pieno e indeterminato di
diverse categorie e profili professionali- presso gli uffici del Consiglio
Regionale dell’Abruzzo con sede in L’Aquila, con riferimento al solo profilo di
Funzionario Amministrativo Categoria D (Accesso D1);
-
di approvare la graduatoria finale di merito formulata
come da “Allegato quale parte e sostanziale al presente atto”, con
l’applicazione della riserva prevista all’art. 1 comma 2 del bando;
-
di stabilire che ha titolo al trasferimento presso il
Consiglio regionale la Signora Bonanni Barbara
essendosi collocata al primo posto della graduatoria finale di merito;
-
di subordinare l’assunzione del dipendente
all’accertamento del carattere “aperto” della procedura selettiva per l’accesso
all’Amministrazione di provenienza;
-
di stabilire che in caso di rinuncia da parte del
lavoratore o nel caso in cui l’ Amministrazione di appartenenza rappresenti
palesi ragioni ostative al trasferimento entro il termine stabilito nella
comunicazione del Servizio Organizzazione e gestione risorse umane,
quest’ultimo procederà allo scorrimento della graduatoria attraverso
l’individuazione del nuovo candidato che, secondo l’ordine della graduatoria
stessa, ha titolo al trasferimento presso il Consiglio regionale;
-
di pubblicare il presente atto sul Bollettino Ufficiale
della Regione Abruzzo Telematico (B.U.R.A.T.) e sul sito internet del Consiglio
regionale (http://www.consiglio.regione.abruzzo.it/)
IL
DIRIGENTE DEL SERVIZIO
Dott.ssa Tiziana Grassi