IL
DIRETTORE GENERALE
PREMESSO
-
che con nota acquisita al protocollo
del Segretariato Generale della Presidenza con il n. RA 318570/SQ2 del
17/12/2015 il Dott. Ernesto Grippo rassegnava le proprie dimissioni
dall’incarico di Dirigente del Servizio Gabinetto della Presidenza con
decorrenza 4 gennaio 2015;
-
che con nota prot.
n. RA 321098/DPB002 il Dipartimento Risorse ha provveduto ad inoltrare a questa
Direzione Generale le predette dimissioni;
-
che tale posizione si è resa vacante e
con nota prot. n.
RA 322315/SQ del 22/12/2015 il Presidente della Regione ha chiesto l’attivazione
della procedura per l’individuazione del soggetto cui conferire l’incarico, ai
sensi dell’art. 20 e 22 della legge regionale 14 settembre 1999 n° 77, di
dirigente della medesima posizione dirigenziale;
-
che con determinazione n.239/DPB002
del 22/12/2015 il Servizio Risorse Umane del Dipartimento Risorse ha preso atto
della richiesta del dott. Ernesto Grippo e delle istanze ivi contenute;
-
che la Giunta regionale intende
coprire la predetta posizione vacante, secondo quanto previsto dalla normativa
vigente e nei limiti della sostenibilità finanziaria, ai sensi dell’art. 19 del
d.lgs. 165/2001 e dell’art. 20 e 22 della L.R. n. 77/1999, come di seguito specificato;
VISTA la L.R. 14
settembre 1999, n° 77 e ss.mm. e ii.;
VISTA la L.R. 26 agosto
2014, n° 35;
VISTO l’art. 20, della citata L.R.
n° 77/99 e ss. mm. e ii.;
VISTO in particolare il
comma 3 del predetto art. 20, il quale stabilisce che per il conferimento degli
incarichi dirigenziali e per il passaggio ad incarichi diversi, si tiene conto:
a.
della natura e delle caratteristiche dei
programmi e progetti da realizzare;
b.
delle attitudini e delle capacità
professionali;
c.
dei risultati conseguiti in
precedenza;
VISTO l’art. 22, comma
1, della citata L.R. n° 77/99 e ss. mm. e ii., a mente
del quale:
“1. Per
particolari e specifiche esigenze, connesse alla necessità di acquisire figure
professionali di particolare rilievo tecnico e dotate di adeguata
professionalità, nonché per la direzione delle strutture organizzative
temporanee, possono essere conferiti incarichi dirigenziali con contratto a
tempo determinato. La durata dell'incarico per la direzione delle strutture
temporanee è quella prevista all'art. 11, comma 2, lettera d); negli altri casi
la durata non può essere superiore a 5 anni rinnovabili una sola volta.
L'Ufficio di Presidenza e la Giunta regionale possono conferire incarichi a
contratto nel limite del 10% delle posizioni dirigenziali.
2. I contratti di cui al primo comma, possono
essere stipulati con soggetti aventi i seguenti requisiti:
a)
possesso di un diploma di laurea e, ove previsto, della
iscrizione all'Albo professionale attinente al posto da ricoprire;
b)
una documentata
qualificazione professionale, maturata in almeno 5 anni di espletamento di
funzioni dirigenziali nella pubblica amministrazione, in enti od organismi
pubblici, aziende pubbliche o private, oppure nei settori della ricerca, della
docenza universitaria, delle magistrature, dei ruoli degli avvocati e
procuratori dello Stato, ovvero una particolare specializzazione professionale,
culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e post
universitaria, da pubblicazioni scientifiche o da concrete esperienze di
lavoro.
3. Ai dirigenti assunti con contratto a tempo
determinato si applicano, per tutta la durata dello stesso, le disposizioni in
materia di responsabilità e di incompatibilità relative ai dirigenti a tempo
indeterminato, ed è corrisposto il trattamento economico previsto per i
dirigenti regionali. La retribuzione di posizione è correlata a quella
corrisposta ai dirigenti a tempo indeterminato per responsabilità analoghe a
quelle conferite.
4. Per il
periodo di durata del contratto dirigenziale presso la Regione, i dipendenti di
pubbliche amministrazioni sono collocati in aspettativa senza assegni ed il
servizio è riconosciuto ai fini dell'anzianità;”
VISTA la D.G.R. n° 622
del 30.09.2014 recante: “Atto di organizzazione relativo alla disciplina della
macrostruttura della Giunta regionale, ai sensi della L.R. 14.09.1999, n°77 e
ss.mm. e ii. e della L.R.
26.08.2014, n° 35.”;
VISTA la successiva
D.G.R. n° 681 del 21.10.2014 recante: “Parziale modifica alla D.G.R. n° 622 del
30.09.2014 recante: “Atto di organizzazione relativo alla disciplina della
macrostruttura della Giunta regionale, ai sensi della L.R. 14.09.1999, n° 77 e
ss.mm. e ii. e della L.R.
26.08.2014, n° 35” e definizione dei programmi da realizzare nell’ambito delle
competenze della macrostruttura della Giunta regionale”;
VISTA la D.G.R. n° 345
del 05.05.2015, con la quale, tra l’altro, è stato istituito e definito
l’assetto organizzativo del Servizio Gabinetto di Presidenza e sono state
precisate le relative competenze;
VISTA la D.G.R. n° 360
del 15.05.2015 che
disciplina i criteri per il conferimento degli incarichi di funzione dirigenziale
dei Servizi della Giunta Regionale, in attuazione del Piano per la prevenzione
della corruzione approvato con D.G.R. n. 210 del 31 marzo 2014;
RAVVISATA la necessità di
attivare la procedura per il conferimento dell’incarico di cui trattasi ai
sensi degli artt. 20 e 22 della L.R. n° 77/99, la cui competenza, ai sensi
della citata D.G.R. n. 360/2015 e ss.mm. e ii., è del
Dipartimento preposto alle Risorse Umane;
RILEVATO che l’art. 5 del
disciplinare approvato con la D.G.R. n. 360 del 15.05.2015 prevede che la
Direzione Generale o il Dipartimento all’uopo delegato pubblichi l’avviso di
selezione per il conferimento di incarichi dirigenziali relativi a posti
disponibili nella pianta organica;
RITENUTO pertanto di dover
provvedere al predetto incombente approvando e pubblicando l’allegato avviso e
la correlata documentazione;
DATO ATTO che ai sensi
dell’art. 5 e 7 del disciplinare di cui alla D.G.R. 15.05.2015 n. 360 ricorrono
ragioni di urgenza per provvedere alla copertura della posizione dirigenziale
di cui in premessa in quanto riferita a servizio strategico;
VISTO l’art. 23 della
L.R. n° 77/99 e ss. mm. e ii.;
DETERMINA
-
di approvare, nel testo allegato come parte integrante
alla presente determinazione, l’avviso di selezione ad evidenza pubblica per il
conferimento dell’incarico di Dirigente del Servizio Gabinetto di Presidenza,
comprensivo della seguente correlativa documentazione:
a. estratto dell’allegato A della D.G.R.
05.05.2015, n. 345;
b. modello per la dichiarazione di assenza
delle cause di inconferibilità e di incompatibilità;
-
di pubblicare il presente provvedimento con l’allegato
avviso sul Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo e sul sito INTERNET –
www.regione.abruzzo.it alla voce “Concorsi” e nella sezione Amministrazione
trasparente.
IL DIRETTORE
GENERALE
Avv.
Cristina Gerardis
Segue
Allegato