IL DIRETTORE
GENERALE
PREMESSO
-
che a seguito del collocamento in
quiescenza del dirigente del Servizio Gestione Rifiuti tale posizione si è resa
vacante e con nota prot. n°
RA/319751/DPB002 del 18.12.2015 è stata rimessa dal Servizio Risorse Umane la
missiva prot n° RA/282080 con la quale il Direttore
del Dipartimento Opere Pubbliche, Governo del Territorio e Politiche Ambientali
ha chiesto l’attivazione della procedura per l’individuazione del soggetto cui
conferire l’incarico, ai sensi dell’art. 20 della legge regionale 14 settembre
1999 n° 77, di dirigente della medesima posizione dirigenziale;
-
che la Giunta regionale intende
coprire la predetta posizione vacante, secondo quanto previsto dalla normativa
vigente e nei limiti della sostenibilità finanziaria, ai sensi dell’art. 19 del
d.lgs. 165/2001 e dell’art. 20 e 22 della L.R. n. 77/1999, come di seguito specificato;
VISTA la L.R. 14
settembre 1999, n° 77 e ss.mm. e ii.;
VISTA la L.R. 26 agosto
2014, n° 35;
VISTO l’art. 20, della citata L.R.
n° 77/99 e ss. mm. e ii.;
VISTO in particolare il
comma 3 del predetto art. 20, il quale stabilisce che per il conferimento degli
incarichi dirigenziali e per il passaggio ad incarichi diversi, si tiene conto:
a.
della natura e delle caratteristiche dei
programmi e progetti da realizzare;
b.
delle attitudini e delle capacità
professionali;
c.
dei risultati conseguiti in
precedenza;
VISTO l’art. 22, comma
1, della citata L.R. n° 77/99 e ss. mm. e ii., a mente
del quale:
“1. Per
particolari e specifiche esigenze, connesse alla necessità di acquisire figure
professionali di particolare rilievo tecnico e dotate di adeguata
professionalità, nonché per la direzione delle strutture organizzative
temporanee, possono essere conferiti incarichi dirigenziali con contratto a
tempo determinato. La durata dell'incarico per la direzione delle strutture
temporanee è quella prevista all'art. 11, comma 2, lettera d); negli altri casi
la durata non può essere superiore a 5 anni rinnovabili una sola volta.
L'Ufficio di Presidenza e la Giunta regionale possono conferire incarichi a
contratto nel limite del 10% delle posizioni dirigenziali.
2. I
contratti di cui al primo comma, possono essere stipulati con soggetti aventi i
seguenti requisiti:
a)
possesso di un diploma di laurea e, ove previsto, della
iscrizione all'Albo professionale attinente al posto da ricoprire;
b)
una documentata
qualificazione professionale, maturata in almeno 5 anni di espletamento di
funzioni dirigenziali nella pubblica amministrazione, in enti od organismi
pubblici, aziende pubbliche o private, oppure nei settori della ricerca, della
docenza universitaria, delle magistrature, dei ruoli degli avvocati e
procuratori dello Stato, ovvero una particolare specializzazione professionale,
culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e post
universitaria, da pubblicazioni scientifiche o da concrete esperienze di
lavoro.
3. Ai
dirigenti assunti con contratto a tempo determinato si applicano, per tutta la durata
dello stesso, le disposizioni in materia di responsabilità e di incompatibilità
relative ai dirigenti a tempo indeterminato, ed è corrisposto il trattamento
economico previsto per i dirigenti regionali. La retribuzione di posizione è
correlata a quella corrisposta ai dirigenti a tempo indeterminato per
responsabilità analoghe a quelle conferite.
4. Per il periodo di durata del contratto
dirigenziale presso la Regione, i dipendenti di pubbliche amministrazioni sono
collocati in aspettativa senza assegni ed il servizio è riconosciuto ai fini
dell'anzianità;”
VISTA la D.G.R. n° 622
del 30.09.2014 recante: “Atto di organizzazione relativo alla disciplina della
macrostruttura della Giunta regionale, ai sensi della L.R. 14.09.1999, n°77 e
ss.mm. e ii. e della L.R.
26.08.2014, n° 35.”;
VISTA la successiva
D.G.R. n° 681 del 21.10.2014 recante: “Parziale modifica alla D.G.R. n° 622 del
30.09.2014 recante: “Atto di organizzazione relativo alla disciplina della
macrostruttura della Giunta regionale, ai sensi della L.R. 14.09.1999, n° 77 e
ss.mm. e ii. e della L.R.
26.08.2014, n° 35” e definizione dei programmi da realizzare nell’ambito delle
competenze della macrostruttura della Giunta regionale”;
VISTA la D.G.R. n° 340
del 05.05.2015 così come modificata dalla successiva D.G.R. 23.11.2015 n. 965,
con la quale, tra l’altro, è stato istituito e definito l’assetto organizzativo
del Dipartimento Opere
Pubbliche, Governo del Territorio e Politiche Ambientali e sono state precisate
le relative competenze;
VISTA la D.G.R. n° 360
del 15.05.2015 che
disciplina i criteri per il conferimento degli incarichi di funzione
dirigenziale dei Servizi della Giunta Regionale, in attuazione del Piano per la
prevenzione della corruzione approvato con D.G.R. n. 210 del 31 marzo 2014;
RAVVISATA la necessità di
attivare la procedura per il conferimento dell’incarico di cui trattasi ai
sensi degli artt. 20 e 22 della L.R. n° 77/99, la cui competenza, ai sensi
della citata D.G.R. n. 360/2015 e ss.mm. e ii., è del
Dipartimento preposto alle Risorse Umane;
RILEVATO che l’art. 5 del
disciplinare approvato con la D.G.R. n. 360 del 15.05.2015 prevede che la
Direzione Generale o il Dipartimento all’uopo delegato pubblichi l’avviso di
selezione per il conferimento di incarichi dirigenziali relativi a posti
disponibili nella pianta organica;
RITENUTO pertanto di dover
provvedere al predetto incombente approvando e pubblicando l’allegato avviso e
la correlata documentazione;
DATO ATTO che ai sensi dell’art. 5 e 7 del disciplinare di cui alla
D.G.R. 15.05.2015 n. 360 ricorrono ragioni di urgenza per provvedere alla
copertura della posizione dirigenziale di cui in premessa in quanto riferita a
servizio strategico;
VISTO l’art. 23 della
L.R. n° 77/99 e ss. mm. e ii.;
DETERMINA
-
di approvare, nel testo allegato come parte integrante
alla presente determinazione, l’avviso di selezione ad evidenza pubblica per il
conferimento dell’incarico di Dirigente del Servizio Gestione Rifiuti del
Dipartimento Opere Pubbliche, Governo del Territorio e Politiche Ambientali,
comprensivo della seguente correlativa documentazione:
a.
estratto dell’allegato A
della D.G.R. 05.05.2015, n. 340, così come modificata dalla successiva D.G.R.
23.11.2015 n. 965;
b.
modello per la
dichiarazione di assenza delle cause di inconferibilità
e di incompatibilità;
-
di pubblicare il presente provvedimento con l’allegato
avviso sul Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo e sul sito INTERNET –
www.regione.abruzzo.it alla voce “Concorsi” e nella sezione Amministrazione
trasparente.
IL DIRETTORE
GENERALE
Avv.
Cristina Gerardis
Segue
Allegato