LA GIUNTA REGIONALE

VISTA la L.R. 14 settembre 1999, n° 77 e ss.mm. e ii.;

VISTA la D.G.R. n° 2550 dell’1.12.1999 e ss.mm. e ii. che disciplina i criteri per l’affidamento e la revoca degli incarichi dirigenziali;

VISTA la D.G.R. n° 622 del 30.09.2014 recante: “Atto di organizzazione relativo alla disciplina della macrostruttura della Giunta Regionale, ai sensi della L.R. 14.09.1999, n° 77 e ss.mm. e ii. e della L.R. 26.08.2014, n° 35.”, con la quale è stato riformulato l’assetto organizzativo della macrostruttura della Giunta regionale;

VISTA la successiva D.G.R. n° 681 del 21.10.2014 recante: “Parziale modifica alla D.G.R. n° 622 del 30.09.2014 recante: “Atto di organizzazione relativo alla disciplina della macrostruttura della Giunta regionale, ai sensi della L.R. 14.09.1999, n°77 e ss.mm. e ii. e della L.R. 26.08.2014, n° 35” e definizione dei programmi da realizzare nell’ambito delle competenze della macrostruttura della Giunta regionale”;

VISTA la L.R. 14 febbraio 2000, n° 9 e ss.mm. e ii., come da ultimo modificata dalla L.R. n° 35 del 26.08.2014;

VISTO l’art. 23 della citata L.R. n° 35/2014 il quale stabilisce, tra l’altro, che con atto di organizzazione vengono disciplinate le modalità di conferimento dell’incarico di responsabile della struttura dell’Avvocatura regionale;

RITENUTO, pertanto, di dover individuare la procedura per il conferimento dell’incarico di Avvocato regionale, nonché i requisiti necessari per il medesimo conferimento come di seguito indicato:

Modalità di conferimento:

- Pubblicazione sul BURA, a cura della struttura regionale preposta alle risorse umane, di apposito avviso con specificazione della natura e dei programmi da realizzare.

- I soggetti interessati, entro 20 giorni dalla pubblicazione dell’avviso, provvedono ad inviare apposita domanda, con allegato il proprio curriculum professionale, alla medesima struttura.

- Al curriculum deve essere allegata una relazione progettuale che illustri una proposta di analisi organizzativa e gestionale della struttura per cui si concorre attraverso azioni che contribuiscono a realizzare gli obiettivi desumibili dal programma di governo agli atti del Consiglio regionale e della Giunta regionale.

- Dall’esame del curriculum professionale si devono evincere i seguenti elementi:

• capacità professionale rilevabile sia in attività dirigenziale adeguata alla natura e alle caratteristiche dei programmi da realizzare, sia attraverso formazione professionale e culturale di tipo personale, sia da precedenti esperienze lavorative e professionali;

• attitudine a realizzare gli obiettivi posti dall’organo di direzione politica, ad assumere in proprio decisioni e responsabilità, a gestire risorse umane e strumentali;

• risultati conseguiti nell’espletamento degli incarichi dirigenziali in precedenza ricoperti.

- Il Presidente, sulla scorta dei curricula pervenuti e tenuto conto dei criteri fissati dall’art. 20, comma 3, della L.R. 77/99 e ss.mm. e ii., predispone la proposta di affidamento dell’incarico dandone adeguata motivazione.

- La struttura preposta alle risorse umane, previa acquisizione della proposta di incarico, predispone l’atto deliberativo da sottoporre all’approvazione della Giunta regionale.

- L’incarico è conferito per tre anni, con facoltà di rinnovo, ed è soggetto alle disposizioni di cui agli artt. 20 e 27 della L.R. 77/99 e ss.mm. e ii..

Requisiti di partecipazione:

E’ consentita la partecipazione alla procedura per il conferimento dell’incarico in argomento:

- Ai dirigenti regionali in possesso del diploma di laurea in giurisprudenza, iscritti o aventi titolo all’iscrizione all’Albo degli Avvocati e che abbiano maturato almeno cinque anni di servizio nella qualifica dirigenziale presso la Pubblica Amministrazione, con documentata attività svolta nel campo giuridico-normativo;

- Ai soggetti esterni, in possesso del diploma di laurea in giurisprudenza e di comprovata capacità ed esperienza, scelti tra Avvocati iscritti all’Albo dei patrocinanti presso le Magistrature Superiori da almeno 10 anni (art. 1, comma 8-bis, L.R. n° 9/2000 e ss.mm. e ii.);

DATO ATTO che il Direttore della Direzione Risorse Umane e Strumentali, Politiche Culturali ha attestato la conformità della presente deliberazione al procedimento disciplinato dalla vigente normativa, apponendovi la propria firma;

Dopo puntuale istruttoria favorevole da parte della struttura proponente

A voti unanimi, espressi nelle forme di legge

DELIBERA

per le motivazioni espresse in narrativa:

- di individuare la procedura per il conferimento dell’incarico di Avvocato regionale, nonché i requisiti necessari per il medesimo conferimento come di seguito indicato:

- Modalità di conferimento:

• Pubblicazione sul BURA, a cura della struttura regionale preposta alle risorse umane, di apposito avviso con specificazione della natura e dei programmi da realizzare.

• I soggetti interessati, entro 20 giorni dalla pubblicazione dell’avviso, provvedono ad inviare apposita domanda, con allegato il proprio curriculum professionale, alla medesima struttura.

• Al curriculum deve essere allegata una relazione progettuale che illustri una proposta di analisi organizzativa e gestionale della struttura per cui si concorre attraverso azioni che contribuiscono a realizzare gli obiettivi desumibili dal programma di governo agli atti del Consiglio regionale e della Giunta regionale.

• Dall’esame del curriculum professionale si devono evincere i seguenti elementi:

o capacità professionale rilevabile sia in attività dirigenziale adeguata alla natura e alle caratteristiche dei programmi da realizzare, sia attraverso formazione professionale e culturale di tipo personale, sia da precedenti esperienze lavorative e professionali;

o attitudine a realizzare gli obiettivi posti dall’organo di direzione politica, ad assumere in proprio decisioni e responsabilità, a gestire risorse umane e strumentali;

o risultati conseguiti nell’espletamento degli incarichi dirigenziali in precedenza ricoperti.

• Il Presidente, sulla scorta dei curricula pervenuti e tenuto conto dei criteri fissati dall’art. 20, comma 3, della L.R. 77/99 e ss.mm. e ii., predispone la proposta di affidamento dell’incarico dandone adeguata motivazione.

• La struttura preposta alle risorse umane, previa acquisizione della proposta di incarico, predispone l’atto deliberativo da sottoporre all’approvazione della Giunta regionale.

• L’incarico è conferito per tre anni, con facoltà di rinnovo, ed è soggetto alle disposizioni di cui agli artt. 20 e 27 della L.R. 77/99 e ss.mm. e ii..

Requisiti di partecipazione:

E’ consentita la partecipazione alla procedura per il conferimento dell’incarico in argomento:

• Ai dirigenti regionali in possesso del diploma di laurea in giurisprudenza, iscritti o aventi titolo all’iscrizione all’Albo degli avvocati e che abbiano maturato almeno cinque anni di servizio nella qualifica dirigenziale presso la Pubblica Amministrazione, con documentata attività svolta nel campo giuridico-normativo;

• Ai soggetti esterni, in possesso del diploma di laurea in giurisprudenza e di comprovata capacità ed esperienza, scelti tra Avvocati iscritti all’Albo dei patrocinanti presso le Magistrature Superiori da almeno 10 anni (art. 1, comma 8-bis, L.R. n° 9/2000 e ss.mm. e ii.);

- di rimandare, per tutto quanto non espressamente previsto e ove compatibile, ai criteri per l’affidamento e la revoca degli incarichi dirigenziali approvati con D.G.R. n° 2550 dell’1.12.1999 e ss.mm. e ii.;

- di pubblicare il presente atto sul Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo.