IL DIRETTORE REGIONALE

VISTO l’art. 57 del D.lgs 165/2001 e ss..mm..ii.. così come modificato dall’art. 21, lettera c) della L. 4 novembre 2010, n.183, il quale prevede che le Pubbliche Amministrazioni costituiscano al proprio interno, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, “il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” che sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo, i “comitati per le pari opportunità” e i “comitati paritetici sul fenomeno mobbing”, dei quali assume tutte le funzioni previste dalla legge, dai contratti collettivi relativi al personale delle amministrazioni pubbliche o da altre disposizioni;

VISTA la Direttiva del 4 marzo 2011, riguardante le “Linee guida sulla modalità di funzionamento dei Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” (art. 21 legge 4 novembre 2010 n.183), emanata dal Dipartimento della Funzione Pubblica di concerto con il Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri;

CONSIDERATO che la suddetta Direttiva del 4 marzo 2011 prevede che:

- il Comitato ha composizione paritetica ed è formato da componenti designati da ciascuna delle organizzazioni sindacali e rappresentative, ai sensi degli artt.. 40 e 43 del D.Lgs n.165/2001, e da un numero pari di rappresentanti dell’amministrazione, nonché da altrettanti componenti supplenti, assicurando nel complesso la presenza paritaria di entrambi i sessi;

- i componenti di tale Comitato, in possesso di requisiti di professionalità, esperienza, attitudine nell’ambito delle pari opportunità e/o mobbing, rimangono in carica quattro anni e possono essere rinnovati una sola volta;

- i componenti supplenti possono partecipare alle riunioni del CUG solo in caso di assenza o impedimento dei rispettivi titolari;

PRESO ATTO delle determinazioni direttoriali n. DD/ 225 del 29.12.2011 di costituzione del CUG e n. DD/44 del 01.03.2012 di nomina del Presidente del CUG;

CONSIDERATE le dimissioni della componente supplente Rita Di Matteo acquisite agli atti con prot. n. RA/44082 del 28.02.2012;

RITENUTO pertanto, al fine di consentire il corretto svolgimento delle attività del CUG attraverso una completa composizione del comitato, di avviare una procedura di selezione per la creazione di una graduatoria che consenta l’individuazione dei componenti di rappresentanza della Giunta Regionale;

VISTO il verbale n.8 del 28.02.2013 di approvazione da parte del CUG dello schema di avviso di selezione;

RITENUTO, altresì, necessario approvare e pubblicare l’allegato avviso di selezione (Allegato “A”), che costituisce parte integrante del presente atto;

VISTA la L.R. n. 77/99;

DETERMINA

per le motivazioni espresse in premessa:

1) di avviare una procedura di selezione per la creazione di una graduatoria che consenta l’individuazione dei componenti del CUG per la rappresentanza regionale;

2) di approvare, nel testo allegato, quale parte integrante e sostanziale alla presente determinazione, l’avviso di selezione per la creazione di una graduatoria che consenta l’individuazione dei componenti del CUG “Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” per la rappresentanza regionale;

3) di dare atto che la presente procedura non comporta nuovi o maggiori oneri a carico del bilancio regionale;

4) di dare atto, altresì che l’allegato Avviso sarà pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo Telematico (BURAT) e sul sito della Giunta Regionale d’Abruzzo – area intranet.

IL DIRETTORE REGIONALE

Avv. Gianluca Caruso

Segue Allegato

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