IL DIRETTORE REGIONALE

PREMESSO

che l’articolo 10 della L.R. 14.9.1999, n. 77, recante: “Norme in materia di organizzazione e rapporti di lavoro della Regione Abruzzo” dispone testualmente che la responsabilità degli uffici è attribuita ai dipendenti inquadrati nella categoria apicale del contratto relativo al personale del comparto Regioni - Autonomie Locali;

che ai sensi della stessa disposizione normativa, in caso di assenza o impedimento, per un periodo superiore a trenta giorni lavorativi continuativi, il titolare dell’ufficio può essere provvisoriamente sostituito con altro responsabile, assegnato alla direzione medesima, senza diritto al percepimento della retribuzione;

che, laddove ricorra la predetta sostituzione, al funzionario incaricato compete una retribuzione di risultato pari, al massimo, al 50% dell’indennità di posizione organizzativa prevista per l’ufficio, tenuto conto dei risultati e della valutazione;

VISTA la L.R. 14.02.2000 n. 9 con la quale è stata istituita l’Avvocatura Regionale, quale Struttura Speciale di Supporto della Giunta Regionale;

RICHIAMATA la deliberazione della Giunta Regionale n. 206 del 23.02.2000 con la quale si è proceduto alla individuazione, per ciascuna Direzione e per le Strutture Speciali di Supporto della Giunta Regionale, dei Servizi, delle posizioni di Staff e degli Uffici con la indicazione delle relative competenze;

VISTA la deliberazione della Giunta Regionale n. 318 del 10.3.2000 così come modificata ed integrata con successiva deliberazione della Giunta Regionale n. 553 del 30.03.2000 con le quali si è provveduto all’assegnazione a ciascuna Direzione del personale dirigenziale e delle restanti qualifiche funzionali;

VISTO il C.C.N.L. del comparto Regioni-Autonomie Locali per il quadriennio 1998-2001, nonché i successivi CC.CC.NN.LL;

VISTE la deliberazione n. 550 del 30.03.2000 con la quale la Giunta Regionale ha approvato i criteri per l’affidamento e la revoca degli incarichi di responsabile di Ufficio presso le strutture della Giunta Regionale, nel testo allegato alla deliberazione medesima, nonché la successiva comunicazione della Direzione Programmazione Risorse Umane Finanziarie e Strumentali n.357/DR del 6 marzo 2002;

VISTE le deliberazioni della Giunta Regionale n. 552 del 30.03.2000 e n. 1283 del 29-11-2005 con le quali è stata determinata la retribuzione di posizione relativa agli uffici della stessa Giunta Regionale;

VISTA la deliberazione della Giunta Regionale n. 343 in data 24.04.2008, con la quale è stato parzialmente rideterminato l’assetto organizzativo dell’Avvocatura Regionale con l’istituzione della Sezione Distaccata di Pescara e relativo trasferimento presso tale sede della Posizione di Staff e dell’Ufficio “Contenzioso per gli Affari Generali e Istituzionali”;

VISTA la propria determinazione direttoriale SE 49 del 13-4-2011 2011 con la quale è stato conferito alla Sig. Mascitti Leana, dipendente in servizio presso questa Avvocatura Regionale con profilo di “Specialista Amministrativo” cat. “D 1”, l’incarico di responsabilità dell’Ufficio “Gestione Affari Generali e Supporto” dell’Avvocatura medesima, con decorrenza dal 15-4.2011, per la durata di anni uno prorogabile tacitamente per un ulteriore anno, salvo diverso avviso;

CONSIDERATO che, ai sensi della suindicata determinazione, non essendo intervenuti provvedimenti di non conferma, il richiamato incarico giungerà a scadenza il 14.04.2013;

RAVVISATA pertanto la necessità di procedere, sulla base dei criteri fissati dalla Giunta Regionale con deliberazione n. 550 del 30.3.2000, alla conferma del suddetto incarico di Responsabilità di Ufficio per la posizione organizzativa relativa all’Ufficio “Gestione Affari Generali e Supporto” della Struttura Speciale di Supporto “Avvocatura Regionale”;

CONSIDERATO che ai fini del conferimento o della riconferma dell’incarico occorre tener conto, in relazione alla natura ed alle caratteristiche dei programmi da realizzare:

- Delle esperienze e conoscenze professionali possedute in relazione alle funzioni ed alle attività da svolgere nell’ambito delle competenze e dei programmi prefissati;

- Delle attitudini, delle capacità professionali e dei requisiti culturali posseduti;

- Dei risultati conseguiti in precedenza;

VISTO il curriculum della dipendente Sig.Mascitti Leana, Categoria D1, profilo professionale “Specialista Amministrativo”, assegnato all’Avvocatura Regionale, acquisito agli atti della Struttura, nonché i documenti del relativo fascicolo personale;

DATO ATTO che dal curriculum della Sig. Mascitti Leana e dal fascicolo personale risultano i seguenti elementi valutativi :

- Formazione professionale e culturale: rilevante ed attinente all’incarico da conferire;

- Capacità professionale: adeguata all’incarico da svolgere;

- Attitudine all’incarico da conferire: elevata in relazione all’attività svolta, ed ai risultati conseguiti;

- Risultati conseguiti: “ottimi”, in relazione all’attività svolta in qualità di Responsabile dell’Ufficio “Gestione Affari Generali e Supporto” della Struttura Speciale di Supporto “Avvocatura Regionale”;

CONSIDERATO, pertanto, sulla scorta di quanto premesso, che l’incarico di Responsabilità dell’Ufficio “Gestione Affari Generali e Supporto” possa essere confermato alla Sig. Mascitti Leana, dipendente di questa Avvocatura (categoria “D” ) in possesso dei requisiti oggettivi e soggettivi adeguati per svolgere con efficacia e professionalità le relative funzioni;

PRECISATO che l’incarico può essere anticipatamente revocato ai sensi delle disposizioni vigenti e che con successivo provvedimento si procederà all’attribuzione della retribuzione di risultato;

DISPONE

Per le motivazioni espresse in premessa:

- di confermare alla dipendente Sig. Mascitti Leana appartenente alla Cat. “D”, profilo professionale “Specialista Amministrativo”, l’incarico di responsabile dell’Ufficio “Gestione Affari Generali e Supporto” della Struttura Speciale di Supporto “Avvocatura Regionale”;

- di precisare che l’incarico suddetto:

• decorre dalla data del 15/04/2013;

• ha la durata di un anno, prorogabile tacitamente per un ulteriore anno, salvo diversa determinazione;

• può essere anticipatamente revocato ai sensi delle disposizioni vigenti;

- di attribuire al predetto dipendente la retribuzione di posizione come quantificata dagli atti vigenti;

- di rinviare a successivo provvedimento l’attribuzione della retribuzione di risultato;

- di precisare che l’onere derivante dalla esecuzione della presente determinazione trova capienza nello stanziamento iscritto, per l’esercizio 2013, sul capitolo 11202 e negli stanziamenti che saranno iscritti sullo stesso capitolo per gli esercizi successivi;

- di trasmettere copia della presente ordinanza alla Direzione Risorse Umane e Strumentali, Politiche Culturali per quanto di competenza;

- di disporre la pubblicazione sul B.U.R.A.T. del presente atto.

IL DIRETTORE REGIONALE

Avv. Carlo Massacesi