La giunta regionale

Omissis

a voti unanimi, espressi nelle forme di legge

DELIBERA

Per tutto quanto esposto in narrativa:

- di dare atto che la Struttura Speciale di Supporto “Stampa” è priva di dirigente responsabile a seguito di collocamento in posizione di esonero;

- di riformulare, in via provvisoria e nelle more della ridefinizione organizzativa della Struttura Speciale de quo, l’allegato “A” della D.G.R. n.1244 del 19 dicembre 2003, prevedendo, per la direzione della Struttura Speciale di Supporto “Stampa”, la figura di “Dirigente” senza specifica professionalità, come riportato nell’allegato “1” parte integrante e sostanziale del presente atto;

- di conferire, provvisoriamente, all’avv.Gianluca Caruso, ai sensi del vigente art. 20, comma 9 della L.R. 77/1999, l’incarico ad interim di Dirigente Responsabile della Struttura Speciale di Supporto “Stampa” della Giunta Regionale;

- di dare atto che il suddetto Dirigente mantiene, contemporaneamente, l’incarico di Direttore della Direzione Risorse Umane ;

- di stabilire che il suddetto dirigente assume la titolarità della posizione ed è legittimato all’esercizio delle relative funzioni dalla data di sottoscrizione del contratto di incarico ad interim e che lo stesso decade contestualmente al conferimento dell’incarico ad altro dirigente assegnato alla Struttura medesima;

- di demandare alla competente Struttura della Direzione “Risorse Umane e Strumentali, Politiche Culturale” di provvedere alla definizione dell’incarico in argomento a mezzo contratto individuale, ai sensi dell’art. 20, 8° comma, della L.R. 77/99;

- di dare atto che l’incarico in parola, essendo la Struttura Speciale di Supporto “Stampa” priva di dirigente responsabile per esonero, al momento e fino ad una prossima ricognizione che individuerà complessivamente i posti non reintegrabili e destinati ad essere soppressi ai sensi dell’art.23 della L.R.1/2010 come modificato dalla successiva L.R.24/2011-art.7, non può dar luogo ad alcuna indennità aggiuntiva a favore del Dirigente incaricato.