Servizio “Politiche per il Lavoro e Servizi per l’Occupazione” della Direzione “Politiche Attive del Lavoro, Formazione ed Istruzione, Politiche Sociali”– Definizione natura e programmi da realizzare e avvio della procedura ad evidenza pubblica per il conferimento del relativo incarico di Dirigenza del Servizio – art. 22 L. R. 77/99 –
IL DIRETTORE REGIONALE
Vista la L.R. 14/09/99, n. 77 e s.m.i. recante: “Norme in materia di organizzazione e rapporti di lavoro della Regione Abruzzo”;
Visto, in particolare, l'art. 22, comma 1, della citata L.R. n. 77/99, il quale prevede, tra l'altro, che: "Per particolari e specifiche esigenze, connesse alla necessità di acquisire figure professionali di particolare rilievo tecnico e dotate di adeguata professionalità, nonché per la direzione delle strutture organizzative temporanee, possono essere conferiti incarichi dirigenziali con contratto a tempo determinato" e che "l'Ufficio di Presidenza e la Giunta regionale possono conferire incarichi a contratto nel limite del 20% del numero complessivo delle Direzioni regionali e, rispettivamente del 20% e del 10% delle posizioni dirigenziali di cui all'art. l0, comma 5";
Visto, nella fattispecie, il comma 5 dell’art. 22 che rinvia alle disposizioni organizzative dell’art. 20, comma 6, della LR. 77/99 per quanto attiene alle modalità di conferimento degli incarichi dirigenziali nel caso di insediamento di nuovo organo di direzione politica;
Vista la propria deliberazione n. 2550 del 01 dicembre 1999 e s.m.i., di determinazione dei criteri per l’affidamento e revoca degli incarichi dirigenziali;
Vista D.G.R. n. 309 del 24.06.2009 recante: “L.R. 14 settembre 1999, n. 77. Modifica D.G.R. n. 2550 del 01.12.1999 concernente “Determinazione dei criteri per l’affidamento e la revoca degli incarichi dirigenziali”;
Visti gli atti di organizzazione, approvati dalla Giunta regionale con deliberazioni n. 206 del 23/02/00 e n. 521 del 30/03/00 e s.m.i. con i quali sono stati individuati i Servizi, le Posizioni di Staff e gli Uffici delle Direzioni regionali e delle Strutture di Supporto;
Vista la D.G.R. n. 31 del 09.02.2009 avente ad oggetto: “L.R. n. 77/99. Ridefinizione delle Direzioni Regionali. Definizione degli obiettivi”;
Vista la D.G.R. n. 102 del 06.03.2009 recante: “D.G.R. n. 31 del 09.02.2009 “L.R. n. 77/99 – ridefinizione delle Direzioni Regionali – Definizione degli obiettivi”. Parziale modifica all. A”;
Vista la D.G.R. n. 823 del 31.12.2009 e s.m. e i. recante: “Riorganizzazione parziale di cui alla D.G.R. n. 31 del 09.02.2009 e s.m. e i., della Direzione “Politiche Attive del Lavoro, Formazione ed Istruzione, Politiche Sociali”;
Richiamata la DGR n.316 del 28.05.2012 avente ad oggetto “Razionalizzazione dei Servizi della Giunta Regionale. Art.14, comma 7, D.L.31.05.2010 n.78”;
Vista la D.G.R. n.510 del 03.08.2012 avente ad oggetto “Riformulazione dell’assetto organizzativo della Direzione Politiche Attive del Lavoro, Formazione ed Istruzione, Politiche Sociali” che ha ridisegnato l’assetto organizzativo della Direzione riducendo di una unità il numero dei Servizi stabiliti con la citata DGR n.823/2009 ;
Preso atto che:
- con D.G.R n. 326 del 28.05.2012 al Dott. Giuseppe SCIULLO è stato conferito l’incarico, ai sensi dell’art. 22 della L.R. 77/99, di dirigente del Servizio “Programmazione e Gestione delle Politiche Passive del Lavoro”, con sede in Pescara, della Direzione “Politiche Attive del Lavoro, Formazione ed Istruzione, Politiche Sociali”, definito con contratto n. 21 del 12.06.2012, dal 03.06.2012 al 02.06.2013. In tale contratto, ai punti 1 e 7, è stabilito che “l’incarico (…) è comunque soggetto ad una possibile riduzione della durata del medesimo, nelle more della procedura di riorganizzazione della Direzione Politiche Attive del Lavoro, Formazione ed Istruzione, Politiche Sociali, qualora il nuovo assetto organizzativo dovesse determinare un mutamento delle competenze proprie del Servizio”, circostanza, quest’ultima, verificatasi a seguito dell’adozione della citata D.G.R. 510/2012;
- pertanto che, con D.G.R. n. 510 del 03.08.2012 si è provveduto a ridefinire l’assetto della Direzione in argomento e sono state ridefinite le competenze e gli obiettivi dei nuovi Servizi ed è, quindi, necessario provvedere anche al conferimento dell’incarico dirigenziale ai sensi dell’art. 22 della L.R. 77/99;
Vista la nota prot. 861/segr. del 15.10.2012, acquisita agli atti del Servizio “Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane” in data 17.10.2012, con la quale il Sig. Componente la G.R. preposto alla Direzione “Politiche Attive del Lavoro, Formazione ed Istruzione, Politiche Sociali” ed il Direttore della Direzione medesima chiedono l’attivazione della procedura di selezione pubblica ai sensi dell’ ex art. 22 della L.R. 77/99 per il conferimento dell’incarico di dirigente del Servizio “Politiche per il Lavoro e Servizi per l’Occupazione” e, con l’elencare le competenze del servizio definite “essenziali nell’attuale situazione socio-economica”, specificano che “al fine di garantire continuità nella programmazione e gestione degli interventi a sostegno dei lavoratori e delle aziende, nonché nelle attività di qualificazione dei servizi per il lavoro, si ritiene necessario che l’incarico di che trattasi, conformemente a quanto disposto al punto 1, art.22, L.R.77/1999, abbia durata di anni 5 (cinque) rinnovabile”;
Considerato che l’incarico de quo rientra nel limite massimo dei posti conferibili ex art. 22 L.R.77/99;
Ritenuto necessario attivare la procedura, richiesta con la citata nota prot. n prot. 861/segr. del 15.10.2012, la cui competenza, ai sensi della citata D.G.R. n. 2550/99 e s.m. e i., Allegato “B”, come modificata dalla D.G.R. n. 1141 dell’11.11.2005, è della Direzione preposta alla gestione delle risorse umane;
Visto l’art. 23 della L.R. 77/99;
RENDE NOTO
- l’Amministrazione regionale, ai sensi dell’art. 22 della L.R. 77/99 e della D.G.R. n. 2550/99 e s.m. e i., come modificata dalla D.G.R. n. 1141 dell’11.11.2005, intende avviare la procedura ad evidenza pubblica per conferire l’incarico di dirigente del Servizio “Politiche per il Lavoro e Servizi per l’Occupazione”, con sede in Pescara, della Direzione “Politiche Attive del Lavoro, Formazione ed Istruzione, Politiche Sociali”;
- la natura e le caratteristiche dei programmi da realizzare sono connesse alle competenze ed alle attività del predetto Servizio, così come definite dalla Giunta Regionale con deliberazione n. D.G.R. n.510 del 03.08.2012 e riportate nel documento allegato alla presente (all.”A”);
- l’incarico è conferito per la durata di anni 5 (cinque), con facoltà di rinnovo ed è soggetto alle disposizioni di cui all’art. 27 della L.R. 77/99; alla possibile riduzione della durata del medesimo qualora la G.R. stabilisse di conferire l’incarico di dirigenza del Servizio “Politiche per il Lavoro e Servizi per l’Occupazione” della Direzione “Politiche Attive del Lavoro, Formazione ed Istruzione, Politiche Sociali”, ad uno dei dirigenti regionali attualmente in aspettativa e/o distacco sindacale, al momento del loro rientro in servizio presso l’Amministrazione regionale, come stabilito nella D.G.R. n. 917 del 21/10/2003 e s.m.i.;
- i
soggetti interessati debbono inviare apposita domanda, con allegato il proprio
curriculum professionale, alla Giunta
Regionale – Direzione Risorse Umane e Strumentali, Politiche Culturali –
Servizio Gestione delle Risorse Umane: Selezione, Formazione, Valutazione – Via
Leonardo da Vinci, n. 6, 67100 L’Aquila
entro e non oltre il 10° giorno successivo alla data di pubblicazione sul B.U.R.A. del presente avviso,
tramite raccomandata A/R o presentarlo direttamente a mano presso il Servizio
medesimo (in tal caso fa fede la data del timbro di ricevimento apposto sulla
domanda dal personale addetto al protocollo). E’ consentito anche l’invio della
domanda, tramite posta elettronica certificata, all’indirizzo: personale@pec.regione.abruzzo.it
Dall’esame del curriculum professionale si deve evincere il possesso dei requisiti richiesti per il conferimento dell’incarico di cui trattasi;
- è consentita la partecipazione alla
procedura per il conferimento dell’incarico in argomento ai soggetti in
possesso dei seguenti requisiti:
a) Diploma di Laurea (vecchio ordinamento) o Laurea Specialistica;
b) una documentata qualificazione professionale, maturata in almeno 5 anni di espletamento di funzioni dirigenziali nella pubblica amministrazione, in enti od organismi pubblici, aziende pubbliche o private, oppure nei settori della ricerca, della docenza universitaria, delle magistrature, dei ruoli degli avvocati e procuratori dello Stato, ovvero una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e post universitaria, da pubblicazioni scientifiche o da concrete esperienze di lavoro.
Il presente provvedimento verrà pubblicato sul B.U.R.A. e sul sito Internet www.regione.abruzzo.it , area “Concorsi”.
AVVERTENZA
– L’esito della procedura sarà reso noto esclusivamente tramite pubblicazione
sul sito Internet www.regione.abruzzo.it, nella sezione “Concorsi
esperiti”
IL DIRETTORE REGIONALE .
Avv. Gianluca Caruso
Segue allegato