L'UFFICIO DI PRESIDENZA

Vista la L.R. 14.9.1999, n. 77 recante “Norme in materia di organizzazione e rapporti d lavoro della Regione Abruzzo”;

vista la L. R. 9/5/2001, n. 18, recante norme in materia di autonomia organizzativa del Consiglio regionale;

Visto il D.Lgs. 30.03.2001 n. 165 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”;

Visto il D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246;

Visto, in particolare, l’art. 48 del citato D.Lgs. che impone alle Pubbliche Amministrazioni la predisposizione di Piani di Azioni Positive, di durata triennale sentiti le RSU, il CUG e la consigliera o il consigliere di parità territorialmente competente;;

Considerato che:

- tali Piani rappresentano lo strumento attraverso il quale, l’Amministrazione adotta iniziative specifiche e organizza i propri servizi ed i tempi di funzionamento dell’Ente per affermare l’effettiva diffusione paritaria delle opportunità;

- il Servizio Organizzazione e Gestione Risorse Umane ha predisposto il piano per il triennio 2012/2014 nel testo allegato come parte integrante e sostanziale al presente atto;

Evidenziato che il documento si compone di due parti:

- una relazione illustrativa nella quale, dopo una breve ricognizione delle norme, si procede all’analisi del contesto organizzativo sulla base dei dati ufficiali risultanti dai conti annuali degli anni 2009, 2010 e 2011 (ultimi 3 anni immediatamente precedenti il triennio);

- il piano vero e proprio nel quale sono individuate le azioni programmate nel triennio preso in considerazione;

Dato atto che il piano è stato trasmesso al CUG, alle RSU, alle R.S.A. dell’area della Dirigenza, alla Consigliera regionale di parità, alla Consigliera provinciale di parità;

Rilevato che il CUG ha espresso parere favorevole sulle azioni chiedendo una integrazione dei dati contenuti nella relazione (nota prot. n. 12241 del 20/09/2012) parzialmente accolti da questo Servizio come si evince dalla nota di risposta al Presidente del CUG in data 27 settembre 2012 prot. n. 12500;

Accertato che da parte degli altri organismi non sono pervenute, entro il termine fissato, segnalazioni di alcun tipo in merito ai contenuti del piano;

Vista la proposta in data 02.10.2012 con la quale il Dirigente del Servizio Organizzazione e Gestione Risorse Umane ha espresso parere favorevole in merito alla regolarità tecnica ed amministrativa della presente deliberazione ed alla sua conformità alla legislazione vigente;

Visto l’art. 20 dello Statuto regionale;

Con voti unanimi, espressi nelle forme di legge:

delibera

per le motivazioni espresse in narrativa:

- di approvare, ai sensi dell’art. 48 del D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246”, il Piano Azioni positive per il triennio 2012/2014 nel testo allegato come parte integrante alla presente deliberazione.

Segue Allegato