IL DIRETTORE REGIONALE
Premesso che con deliberazione n. 348 del 23 maggio 2011 la Giunta Regionale ha preso atto dell’approvazione da parte dell’Unione Europea del Progetto denominato SIMPLE: Strengthening the Identity of Minority People Leads to Equality ;
Considerato che il Progetto SIMPLE ha come finalità lo sviluppo di una strategia, nei Paesi che si affacciano sull’Adriatico, per affrontare i problemi delle minoranze e promuovere il multiculturalismo, il rispetto reciproco basato sul riconoscimento della diversità e il rafforzamento delle identità minoritarie come fattori di sviluppo socio-economico, proponendo soluzioni di governance mirate;
Considerato, altresì, che il progetto prevede la concreta attuazione di specifici servizi in ciascun Paese partecipante e che, nello specifico, la Regione Abruzzo deve realizzare le seguenti attività:
1. predisposizione delle Linee guida per l’attuazione di un modello di governance e di servizio per la non discriminazione e la protezione delle donne appartenenti a minoranze etniche;
2. sperimentazione di un servizio pilota “Sportello regionale per la non discriminazione e la protezione delle donne appartenenti alle comunità di minoranza”, che sarà attivato nella città di Pescara.
Considerato, che per l’attuazione delle predette azioni si rende necessario, così come previsto nel progetto, conferire i seguenti incarichi professionali che prevedono lo svolgimento delle attività precedentemente descritte a ciascun tipo di incarico:
- n. 1 Responsabile del Servizio anti-discriminazione e violenza;
- n. 1 Mediatore linguistico-culturale;
- n. 1 Consulente per questioni legali e amministrative.
Ritenuto che al fine di costituire lo “Sportello regionale per la non discriminazione e la protezione delle donne appartenenti alle comunità di minoranza”, che sarà attivato nella città di Pescara è stata avviata, pertanto, con Determina Direttoriale n. 33 del 13.02.2012 una procedura pubblica comparativa per il conferimento di n.3 incarichi professionali per la predisposizione delle Linee Guida e la sperimentazione di un modello di servizio per la non discriminazione e la protezione delle donne delle comunità di minoranza;
Preso atto che il predetto avviso di selezione è stato regolarmente pubblicato sul B.U.R.A.T. n. 10 del 22 febbraio 2012;
Richiamata la determinazione direttoriale n. DD/73 del 05.04.2012 con cui sono stati individuati i componenti della commissione di valutazione successivamente modificata con la determinazione direttoriale n. DD/123 del 11.06.2012;
Visto il verbale del 12.06.2012 (Allegato A), che costituisce parte integrante e sostanziale del presente atto, contente la graduatoria di merito relativa alla figura del Mediatore linguistico-culturale, da cui risulta prima classificata la dott.ssa Careri Nikaj Tatiana nata a Tirana (Albania) il 15/7/1959 e residente in via Tavo n. 227 – 65128 Pescara;
Visto il verbale del 15.06.2012 (Allegato B), che costituisce parte integrante e sostanziale del presente atto, contente la graduatoria di merito relativa alla figura del Responsabile del Servizio anti-discrimininazione e violenza, da cui risulta primo classificato il dott. Pizzi David nato a Termoli (Cb) il 21/6/1976;
Visto il verbale del 15.06.2012 (Allegato C), che costituisce parte integrante e sostanziale del presente atto, contente la graduatoria di merito relativa alla figura del Consulente per questioni legali e amministrative, da cui risulta primo classificato l’Avv. Gentilini Federico nato a Roma l’8/8/1969;
Ritenuto di far proprie le risultanze dei richiamati verbali e pertanto provvedere all’approvazione delle graduatorie di cui sopra;
Preso atto che l’onere derivante dall’applicazione del presente atto trova la necessaria copertura finanziaria sul capitolo 71004 denominato “Progetto SIMPLE Programma IPA CBC Adriatico 2007 – 2013 – Quota U.E.” e sul capitolo 71005 denominato “Progetto SIMPLE Programma IPA CBC Adriatico 2007 – 2013 – Quota Mezzi statali”, del bilancio corrente
Vista la L.R. 77/99;
DISPONE
Per tutto quanto esposto in premessa:
- di approvare gli allegati verbali A, B, C, e le relative graduatorie distinte per tipo di incarico professionale, come di seguito riportato:
- di demandare all’Ufficio competente della Direzione Risorse Umane e strumentali di provvedere alla definizione degli incarichi in argomento a mezzo contratto individuale.
- di precisare che, in caso, di mancata accettazione degli incarichi come pure la non rispondenza delle dichiarazioni rese all’accertamento dei requisiti, di provvederà allo scorrimento delle singole graduatorie.
- di dare atto, altresì che il presente atto sarà pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo Telematico (BURAT) e sul sito della Giunta Regionale d’Abruzzo – area intranet e la sua pubblicazione avrà valore, a tutti gli effetti di legge, quale comunicazione agli interessati, ammessi ed esclusi.
AVVERTENZA: Il presente atto è definitivo e nei confronti dello stesso è ammesso il ricorso giurisdizionale al T.A.R. entro 60 giorni
IL DIRETTORE REGIONALE
Dott. Claudio Di Giampietro