Il direttore regionale

Premesso che con deliberazione n. 348 del 23 maggio 2011 la Giunta Regionale ha preso atto dell’approvazione da parte dell’Unione Europea del Progetto denominato SIMPLE: Strengthening the Identity of Minority People Leads to Equality ;

Considerato che il Progetto SIMPLE ha come finalità lo sviluppo di una strategia, nei Paesi che si affacciano sull’Adriatico, per affrontare i problemi delle minoranze e promuovere il multiculturalismo, il rispetto reciproco basato sul riconoscimento della diversità e il rafforzamento delle identità minoritarie come fattori di sviluppo socio-economico, proponendo soluzioni di governance mirate;

Considerato, altresì, che il progetto prevede la concreta attuazione di specifici servizi in ciascun Paese partecipante e che, nello specifico, la Regione Abruzzo deve realizzare le seguenti attività:

1.   predisposizione delle Linee guida per l’attuazione di un modello di governance e di servizio per la non discriminazione e la protezione delle donne appartenenti a minoranze etniche;

2.   sperimentazione di un servizio pilota “Sportello regionale per la non discriminazione e la protezione delle donne appartenenti alle comunità di minoranza”, che sarà attivato nella città di Pescara.

Considerato, che per l’attuazione delle predette azioni si rende necessario conferire i seguenti incarichi professionali che prevedono lo svolgimento delle attività precedentemente descritte a ciascun tipo di incarico:

-    n. 1 Responsabile del Servizio anti-discriminazione e violenza;

-    n. 1 Mediatore linguistico-culturale;

-    n. 1 Consulente per questioni legali e amministrative.

Ritenuto, pertanto, che al fine di costituire lo “Sportello regionale per la non discriminazione e la protezione delle donne appartenenti alle comunità di minoranza”, che sarà attivato nella città di Pescara è stata avviata con Determina Direttoriale n. 33 del 13.02.2012 una procedura comparativa per il conferimento di n.3 incarichi professionali per la predisposizione delle Linee Guida e la sperimentazione di un modello di servizio per la non discriminazione e la protezione delle donne delle comunità di minoranza;

Preso atto che il predetto avviso di selezione è stato regolarmente pubblicato sul B.U.R.A.T.  n.10 del 22/02/2012;

Ritenuto necessario individuare i componenti della Commissione preposta alla valutazione delle istanze pervenute in risposta all’avviso di selezione sopra indicato;

Considerata la determinazione direttoriale n. 73 del 05.04.2012 con cui venivano individuati i seguenti componenti:  

-    Presidente – Avv. Carlo Massacesi, Dirigente dell’Avvocatura Regionale

-    Componente – dott.ssa Roberta Copersino, Responsabile Ufficio Pari Opportunità

-    Componente – dott. Roberto Rassu, Responsabile Ufficio Selezioni ed Incarichi dirigenziali

-    Segretaria – sig.ra Loredana Micheli, dipendente Ufficio Pari Opportunità

Preso atto della dichiarazione, nota di prot. n. RA/ 84366 del 12.04.2012, dell’Avv. Carlo Massacesi a non poter prendere parte della Commissione per impegni di lavoro;

Preso atto della nota di protocollo n. RA/129425  del 05.06.2012 recante parere favorevole del Direttore Arch. Antonio Sorgi circa la nomina della dott.ssa Stefania Valeri come Presidente della Commissione;

Vista la L.R. 77/99;

DISPONE

Per tutto quanto esposto in premessa:

-    di nominare, la sottoelencata Commissione esaminatrice preposta alla valutazione delle istanze pervenute in merito all’avviso di selezione per l’individuazione di n.3 incarichi professionali per la predisposizione delle Linee Guida e la sperimentazione di un modello di servizio per la non discriminazione e la protezione delle donne delle comunità di minoranza così come di seguito elencato:

-    Presidente – dott.ssa Stefania Valeri, Dirigente del Servizio Affari Giuridici e Legali

-    Componente – dott.ssa Roberta Copersino, Responsabile Ufficio Pari Opportunità

-    Componente – dott. Roberto Rassu, Responsabile Ufficio Selezioni ed Incarichi dirigenziali

-    Segretaria – sig.ra Loredana Micheli, dipendente Ufficio Pari Opportunità

-    di stabilire che i dipendenti regionali facenti parte della Commissione sopra indicata sono autorizzati allo svolgimento del relativo incarico durante l’orario di lavoro;

-    di dare atto, altresì che l’allegato Avviso sarà pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo Telematico (BURAT) e sul sito della Giunta Regionale d’Abruzzo – area intranet.

Il direttore regionale

Dott. Claudio Di Giampietro