LA GIUNTA REGIONALE

Visti gli artt. 39 della Legge n° 449/1997, 51 della Legge 23.12.2000, n° 388 e 35, comma 4, del D.Lgs. n° 165/2001, i quali prevedono che presupposto fondamentale per l’avvio delle procedure di reclutamento è la definizione delle linee fondamentali della programmazione triennale del fabbisogno di personale;

Visto il comma 19 dello stesso art. 39 della suddetta L. 449/1997 il quale stabilisce, tra l’altro, che le Regioni adeguino i propri ordinamenti ai suddetti principi, finalizzandoli alla riduzione programmata delle spese di personale;

Visto l’art. 31 della L.R. n° 77/1999 il quale prevede che la Giunta Regionale, con atti di organizzazione, previa consultazione con le OO.SS., approva annualmente il programma del fabbisogno di personale ed apporta le conseguenti variazioni alla dotazione organica;

Dato atto che con L.R. n° 77/1999 è stata rideterminata la dotazione organica della Regione Abruzzo come risulta nella tabella “B” allegata alla stessa legge;

Viste le deliberazioni di G.R. n° 318 del 10.03.2000 e n° 553 del 30.03.2000 con le quali si è provveduto ad assegnare alle Direzioni Regionali ed alle Strutture Speciali di Supporto il personale delle categorie e quello dirigenziale ai sensi della citata L.R. n° 77/99, art. 17, 6° comma;

Vista la D.G.R. n° 574 del 23.06.2008 di approvazione della programmazione triennale 2008-2010 del fabbisogno di personale delle categorie;

Vista la D.G.R. n° 1175 del 4.12.2008 con la quale è stata rimodulata la dotazione organica della Giunta Regionale finalizzata ai processi di progressione verticale del personale regionale di categoria e di stabilizzazione del personale precario;

Vista la D.G.R. n° 61 del 25.02.2009 che prevede la sospensione dell’efficacia delle deliberazioni di Giunta Regionale n° 574 del 23.06.2008 e n° 1175 del 4.12.2008;

Vista la D.G.R. n° 842 del 31.12.2009 recante: “Rideterminazione dotazione organica – Modifica D.G.R. n° 1175 del 4.12.2008” con la quale si è provveduto, tra l’altro, alla rimodulazione della dotazione organica con la soppressione di n° 163 posti resisi vacanti per il trasferimento dei dipendenti alle Province a seguito della delega delle funzioni;

Visto il D.Lgs. 27.10.2009, n° 150 “Attuazione della Legge 4.3.1009, n° 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni”;

Considerato che alla luce di quanto su esposto si rende necessario delineare le fondamentali scelte dell’Amministrazione anche in relazione agli obiettivi fissati dalla L.R. n° 77/99 ed, a tal proposito si sono tenuti incontri con i soggetti sindacali al termine dei quali è stata fornita informativa circa i criteri da utilizzare nella definizione del piano delle assunzioni finalizzato alla ricerca di un punto di equilibrio fra reclutamento dall’esterno, ricorso alla mobilità (compresi i comandi), progressioni verticali;

Vista l’allegata Tabella “A” nella quale vengono evidenziati la dotazione organica vigente, il personale delle categorie in servizio al 16.12.2009, il numero dei posti vacanti complessivi suddivisi tra selezione verticale e selezione pubblica nella misura del 50%, per quest’ultima previo esperimento delle procedure di cui all’art. 30 comma 2 bis e all’art. 34 del D.lgs. n° 165/2001;

Visto il verbale di concertazione in data 29.12.2009 dal quale si evince che l’esito della medesima concertazione è risultato favorevole;

Visto il protocollo di intesa politica sottoscritto in data 29.12.2009, allegato al presente provvedimento come parte integrante e sostanziale;

Dato atto che il Direttore Regionale della Direzione Risorse Umane e Strumentali ha espresso il proprio parere favorevole in merito alla regolarità tecnica ed amministrativa della presente proposta di deliberazione ed alla sua conformità alla legislazione vigente;

A voti unanimi, espressi nelle forme di legge,

DELIBERA

per le motivazioni espresse in narrativa:

- di modificare la D.G.R. n° 574 del 23.06.2008 di approvazione della programmazione triennale 2008-2010 del fabbisogno di personale delle categorie;

- di autorizzare, per l’annualità 2009, la copertura dei posti vacanti, secondo quanto stabilito dall’allegato “A” al presente provvedimento e più specificatamente il 50% dei posti riservati a selezione pubblica ed il 50% a specifiche procedure di verticalizzazione, dando atto che alle singole assunzioni provvederà, con proprio atto, il Dirigente del Servizio Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane nel rispetto delle procedure previste dalla vigente normativa;

- di determinare, nell’ambito della quota riservata alle assunzioni dall’esterno e scaturita a livello di concertazione, il numero massimo di comandi e trasferimenti da effettuare nel corso dell’anno 2010 nell’ambito dei posti riferiti alla programmazione annualità 2009, come riportato sempre nell’allegato “A”, procedendo innanzitutto all’accertamento da parte dei Direttori Regionali di professionalità idonee a coprire posti vacanti in pianta organica risultanti dalle domande di trasferimento pervenute nel rispetto di quanto stabilito dalla disciplina sulla mobilità la cui tipologia di assunzione viene esclusa dal disposto di cui all’art. 1 comma 95 della L. 311/2004 e nel rispetto dell’art. 30 comma 2 bis del D.lgs. 165/2001;

- di rinviare a successivo atto, secondo quanto disposto dagli artt. 34 e 35 del D.Lgs. n° 150/2009, l’assegnazione della dotazione organica e dei relativi posti vacanti delle Direzioni, così come riorganizzate ai sensi della D.G.R. n° 31/2009;

- di pubblicare il presente provvedimento per estratto nel Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo.

Seguono allegati