IL DIRETTORE REGIONALE

Vista la legge regionale 14 settembre 1999, n°77 e s.m.i., concernente: “Norme in materia di organizzazione e rapporti di lavoro della Regione Abruzzo” e, in particolare:

- l’art. 10, il quale dispone, tra l’altro, che la responsabilità degli Uffici è attribuita a dipendenti inquadrati nella categoria apicale in applicazione del contratto relativo al personale del Comparto Regioni/Enti locali;

- l’art. 23 della stessa legge regionale n°77/1999, che indica quale competenza ascritta al Direttore regionale il conferimento degli incarichi di Responsabile di Ufficio, a seguito di specifica proposta del Dirigente del Servizio di appartenenza;

Richiamate

- la D.G.R. n.206 del 23.02.2000 concernente 2 L.R. 14 settembre 1999 n.77 recante “ Norme in materia di organizzazione e rapporti di lavoro della Regione Abruzzo” – at.17 comma 5. Atto di organizzazione relativo alla individuazione dei Servizi, Posizioni di Staff ed Uffici nell’ambito delle Direzioni Regionali e Strutture Speciali di supporto”, come successivamente modificata ed integrata;

- la Deliberazione di Giunta Regionale n.816 del 31.12.2009 con la quali si è proceduto – in considerazione della attivata procedura di riorganizzazione dell’intera Amministrazione Regionale – alla nuova definizione, nell’ambito della Direzione Politiche della Salute, dell’assetto organizzativo relativo esclusivamente alle posizioni dirigenziali;

- la D.G.R. n. 168 del 15.03.2010, con la quale, ad integrazione dell’atto di riorganizzazione della Direzione Politiche della Salute come sopra delineato, si è provveduto alla indicazione delle posizioni organizzative – rectius Uffici – incardinati presso ciascun Servizio della Direzione medesima;

- la Deliberazione di Giunta Regionale n. 842 del 31.12.2009 recante “Rideterminazione dotazione organica . Modifica alla D.G.R. n.1175 del 4.12.2008”;

Richiamata altresì, la Deliberazione di Giunta Regionale n°550/2000, con la quale sono stati fissati i criteri volti al conferimento degli incarichi di responsabilità degli Uffici, tra i quali insiste la titolarità di professionalità specifica, nonché l’esperienza maturata dal personale appartenente alla categoria “D” assegnato al Servizio di riferimento;

Vista la determinazione n. 63/DD3 del 16 maggio 2003 del Servizio Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane della Direzione Programmazione, Risorse Umane, Finanziarie e Strumentali, con oggetto: “Attribuzione nuovi profili professionali al personale in Servizio presso la Direzione Sanità”;

Atteso che la sopra citata D.G.R. n. 168 del 15.03.2010 prevede espressamente che “gli attuali incarichi di responsabilità delle posizioni organizzative cessano dalla data di notifica del conferimento dei nuovi incarichi di responsabilità”;

Richiamata alla luce di quanto sopra, la determinazione n° DG/86 del 29.07.2008 con la quale si è provveduto ad affidare alla Dott.ssa Ivana Mancini – inquadrata nella categoria “D” – la responsabilità dell’Ufficio “Atti Aziende USL” del Servizio “Pianificazione e Sviluppo Risorse Umane”, con decorrenza 01.08.2008 e per la durata di 1 anno, prorogabile tacitamente per un ulteriore anno;

Vista la nota prot.n. 6435/DG del 08.04.2010, con la quale il Direttore Regionale provvedeva ad assegnare al Servizio “Pianificazione e Sviluppo Risorse Umane” il personale di competenza, tra cui era compresa la dott.ssa Ivana Mancini;

Vista la nota prot. n. 6661/DG8 del 13.04.2010 con la quale il Dirigente del Servizio “Pianificazione e Sviluppo Risorse Umane” della Direzione Politiche della Salute instava per il conferimento dell’incarico di Responsabile dell’Ufficio “Dotazioni organiche e dinamiche del personale” alla Dott.ssa Ivana Mancini, in possesso dei requisiti professionali atti a ricoprire il prefato incarico ed attese, altresì, le specifiche competenze dallo stessa maturate presso l’Ufficio “Atti Aziende USL” sopra citato - nella denominazione e definizione antecedente il procedimento di riorganizzazione siccome sopra indicato - e quale Responsabile del medesimo;

Dato atto che la dott.ssa Ivana Mancini possiede i requisiti previsti dalla normativa vigente per l’affidamento dell’incarico di Responsabile di Ufficio, già indicati nel curriculum agli atti della Direzione “Politiche della Salute”;

Ritenuto, per tutto quanto sopra, di poter procedere al conferimento dell’incarico di Responsabile dell’Ufficio “Dotazioni organiche e dinamiche del personale” alla Dott.ssa Ivana Mancini, a decorrere dalla data della notifica del presente provvedimento alla medesima dipendente;

Tutto ciò premesso,

DETERMINA

- per le ragioni e le finalità di cui in narrativa -

1. di dichiarare, in ossequio alle disposizioni di cui alla D.G.R. n.168/2010, la cessazione della Dott.ssa Ivana Mancini dall’incarico di Responsabile dell’Ufficio “Atti Aziende USL” del Servizio “Pianificazione e Sviluppo Risorse Umane” - nella formulazione antecedente la riorganizzazione della Direzione Politiche della Salute, resa con D.G.R. n.816/2009 integrata dalla D.G.R. 168/2010 - a far data dalla notifica della presente;

2. di affidare alla Dott.ssa Ivana Mancini, inquadrata nella categoria “D”, la responsabilità dell’Ufficio “Dotazioni organiche e dinamiche del personale” del Servizio “Pianificazione e Sviluppo Risorse Umane”, con decorrenza dalla data di notifica del presente atto, per il termine di anni 1, prorogabile tacitamente per un ulteriore anno;

3. di attribuire alla predetta dipendente la retribuzione di posizione prevista dalla normativa vigente;

4. di rinviare a successivo provvedimento l’attribuzione della posizione di risultato;

5. di notificare il presente provvedimento all’interessato e di trasmetterlo al Dirigente del Servizio di appartenenza ;

6. di pubblicare il presente atto sul Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo.

Il Direttore Regionale

Dott.ssa Maria Crocco