IL direttore regionale
Vista la L.R. 14/09/99, n. 77 e s.m.i. recante: “Norme in materia di organizzazione e rapporti di lavoro della Regione Abruzzo”;
Visto, in particolare, l'art. 22, comma 1, della citata L.R. n. 77/99, il quale prevede, tra l'altro, che: "Per particolari e specifiche esigenze, connesse alla necessità di acquisire figure professionali di particolare rilievo tecnico e dotate di adeguata professionalità, nonché per la direzione delle strutture organizzative temporanee, possono essere conferiti incarichi dirigenziali con contratto a tempo determinato" e che "l'Ufficio di Presidenza e la Giunta regionale possono conferire incarichi a contratto nel limite del 20% del numero complessivo delle Direzioni regionali e, rispettivamente del 20% e del 10% delle posizioni dirigenziali di cui all'art. l0, comma 5";
Visto, nella fattispecie, il comma 5 dell’art. 22 che rinvia alle disposizioni organizzative dell’art. 20, comma 6, della LR. 77/99 per quanto attiene alle modalità di conferimento degli incarichi dirigenziali nel caso di insediamento di nuovo organo di direzione politica;
Vista la propria deliberazione n. 2550 del 01 dicembre 1999 e s.m.i., di determinazione dei criteri per l’affidamento e revoca degli incarichi dirigenziali;
Vista D.G.R. n. 309 del 24.06.2009 recante: “L.R. 14 settembre 1999, n. 77. Modifica D.G.R. n. 2550 del 01.12.1999 concernente “Determinazione dei criteri per l’affidamento e la revoca degli incarichi dirigenziali”;
Visti gli atti di organizzazione, approvati dalla Giunta regionale con deliberazioni n. 206 del 23/02/00 e n. 521 del 30/03/00 e s.m.i. con i quali sono stati individuati i Servizi, le Posizioni di Staff e gli Uffici delle Direzioni regionali e delle Strutture di Supporto;
Vista la D.G.R. n. 31 del 09.02.2009 avente ad oggetto: “L.R. n. 77/99. Ridefinizione delle Direzioni Regionali. Definizione degli obiettivi”;
Vista la D.G.R. n. 102 del 06.03.2009 recante: “D.G.R. n. 31 del 09.02.2009 “L.R. n. 77/99 – ridefinizione delle Direzioni Regionali – Definizione degli obiettivi”. Parziale modifica all. A”;
Vista la D.G.R. n. 823 del 31.12.2009 e s.m. e i. recante: “Riorganizzazione parziale di cui alla D.G.R. n. 31 del 09.02.2009 e s.m. e i., della Direzione “Politiche Attive del Lavoro, Formazione ed Istruzione, Politiche Sociali”;
Preso atto che:
- con determinazione direttoriale n. DD/28 del 16.07.2009 è stata avviata la procedura, ai sensi dell’art. 22 della L.R. 77/99, per il conferimento dell’incarico di dirigente del Servizio “Politiche Strutturali dell’Occupazione”, con sede in Pescara, della Direzione “Politiche Attive del Lavoro, Formazione ed Istruzione, Politiche Sociali”;
- con D.G.R n. 686 del 23.11.2009 al Dott. Giuseppe SCIULLO è stato conferito l’incarico, ai sensi dell’art. 22 della L.R. 77/99, di dirigente del Servizio “Politiche Strutturali dell’Occupazione”, con sede in Pescara, della Direzione “Politiche Attive del Lavoro, Formazione ed Istruzione, Politiche Sociali”, definito con contratto n. 92 del 24.11.2009, dal 25.11.2005 al 24.11.2010;
- con nota n. 41044/DD3 del 04.03.2010 il Servizio “Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane” rappresenta al Sig. Componente la G.R. preposto alla Direzione “Politiche Attive del Lavoro, Formazione ed Istruzione, Politiche Sociali” ed al Direttore della Direzione medesima la necessità di provvedere, tra l’altro, a comunicare le modalità di conferimento dell’incarico di dirigente del Servizio “Programmazione e Gestione delle Politiche Passive del Lavoro” in considerazione che, con D.G.R. n. 823 del 31.12.2009 si è provveduto a ridefinire l’assetto della Direzione in argomento e, in conseguenza, per il Servizio “Politiche Attive del Lavoro”, ridenominato in Servizio “Programmazione e Gestione delle Politiche Passive del Lavoro” e la cui titolarità è stata conferita al Dott. Giuseppe SCIULLO”, sono state ridefinite le competenze e gli obiettivi del Servizio medesimo e, quindi, l’incarico dirigenziale conferito al dirigente medesimo, ai sensi dell’art. 22 della L.R. 77/99, cesserà decorsi trenta giorni dalla data di notifica della citata nota al dirigente medesimo;
Vista la nota prot. n. RA/43082/DL/P del 09.03.2010, acquisita agli atti del Servizio “Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane” in data 11.03.2010, con la quale il Sig. Componente la G.R. preposto alla Direzione “Politiche Attive del Lavoro, Formazione ed Istruzione, Politiche Sociali” ed il Direttore della Direzione medesima chiedono l’attivazione della procedura della selezione pubblica ai sensi dell’ ex art. 22 della L.R. 77/99 per il conferimento dell’incarico di dirigente del Servizio “Programmazione e Gestione delle Politiche Passive del Lavoro” e la proroga dell’incarico al Dott. Giuseppe SCIULLO fino alla conclusione del predetto procedimento di selezione in considerazione delle particolari e stringenti necessità operative dell’Assessorato non consentono di lasciare priva di dirigente una Struttura avente competenze di peculiare importanza;
Considerato che l’incarico de quo rientra nel limite massimo dei posti conferibili ex art. 22 L.R.77/99, in quanto il Servizio “Politiche Strutturali dell’Occupazione” è stato ridenominato in Servizio “Programmazione e Gestione delle Politiche Passive del Lavoro”;
Ritenuto necessario attivare la procedura richiesta con la citata nota prot. n. RA/43082/DL/P del 09.03.2010 la cui competenza, ai sensi della citata D.G.R. n. 2550/99 e s.m. e i., Allegato “B”, come modificata dalla D.G.R. n. 1141 dell’11.11.2005, è della Direzione preposta alla gestione delle risorse umane;
Vista la D.G.R. n. 327 del 29.06.2009 recante: “L.R. del 1999, successive modifiche e integrazioni. Provvedimenti correlati alla ridefinizione delle Strutture regionali. Incarichi dirigenziali in scadenza;
Visto l’art. 23 della L.R. 77/99;
RENDE NOTO
- l’Amministrazione regionale, ai sensi dell’art. 22 della L.R. 77/99 e della D.G.R. n. 2550/99 e s.m. e i., come modificata dalla D.G.R. n. 1141 dell’11.11.2005, intende avviare la procedura ad evidenza pubblica per conferire l’incarico di dirigente del Servizio ““Programmazione e Gestione delle Politiche Passive del Lavoro”, con sede in Pescara, della Direzione “Politiche Attive del Lavoro, Formazione ed Istruzione, Politiche Sociali”;
- la natura e le caratteristiche dei programmi da realizzare sono connesse alle competenze ed alle attività del predetto Servizio, così come definite dalla Giunta Regionale con deliberazione n. 823 del 31.12.2010 e riportate nel documento Allegato “A” alla presente;
- l’incarico è conferito per la durata di anni 1 (uno), con facoltà di rinnovo ed è soggetto alle disposizioni di cui all’art. 27 della L.R. 77/99; alla possibile riduzione della durata del medesimo qualora la G.R. stabilisse di conferire l’incarico di dirigenza del Servizio “Programmazione e Gestione delle Politiche Passive del Lavoro”, della Direzione “Politiche Attive del Lavoro, Formazione ed Istruzione, Politiche Sociali”, ad uno dei dirigenti regionali attualmente in aspettativa e/o distacco sindacale, al momento del loro rientro in servizio presso l’Amministrazione regionale, come stabilito nella D.G.R. n. 917 del 21/10/2003 e s.m.i.;
- i soggetti interessati debbono inviare apposita domanda, con allegato il proprio curriculum professionale, alla Giunta Regionale - Direzione Programmazione, Risorse Umane, Finanziarie e Strumentali – Servizio Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane – entro e non oltre il 10° giorno successivo alla data di pubblicazione sul B.U.R.A. del presente avviso, tramite raccomandata A/R o presentarlo direttamente a mano presso il Servizio medesimo, Via Leonardo da Vinci, n. 6, L’Aquila, (in tal caso fa fede la data del timbro di ricevimento apposto sulla domanda dal personale addetto al protocollo). Dall’esame del curriculum professionale si deve evincere il possesso dei requisiti richiesti per il conferimento dell’incarico di cui trattasi;
- è consentita la partecipazione alla
procedura per il conferimento dell’incarico in argomento ai soggetti in
possesso dei seguenti requisiti:
a) Diploma di Laurea (vecchio ordinamento) o Laurea Specialistica;
b) una documentata qualificazione professionale, maturata in almeno 5 anni di espletamento di funzioni dirigenziali nella pubblica amministrazione, in enti od organismi pubblici, aziende pubbliche o private, oppure nei settori della ricerca, della docenza universitaria, delle magistrature, dei ruoli degli avvocati e procuratori dello Stato, ovvero una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e post universitaria, da pubblicazioni scientifiche o da concrete esperienze di lavoro.
- Il presente provvedimento verrà pubblicato sul B.U.R.A. e sul sito Internet www.concorsi.regione.abruzzo.it
- AVVERTENZA – L’esito della procedura sarà reso noto esclusivamente tramite pubblicazione sul sito Internet www.concorsi.regione.abruzzo.it, nella sezione “Concorsi esperiti”
per IL DIRETTORE REGIONALE
Dott. Claudio Di Giampietro
IL DIRETTORE F.F.
Dr.ssa Giulia Marchetti
Segue allegato
