LA GIUNTA REGIONALE

Omissis

DELIBERA

Per i motivi espressi in narrativa che formano parte integrante e sostanziale del presente dispositivo:

1. di rimodulare la dotazione organica della Giunta Regionale in ordine ai posti vacanti, individuati dalle programmazioni del fabbisogno del personale nelle annualità 2001-2007, da destinare alle selezioni finalizzate alla progressione verticale del personale regionale non dirigenziale, in servizio a tempo indeterminato così come riportato nell’allegato 1 Tab. B1;

2. di confermare, così come disposto dalla D.G.R. n. 574 del 23.06.2008, l'avvio dei percorsi di progressione verticale mediante corsi-concorso sui posti vacanti di cui all’allegato 1 Tab. B1 risultanti dalla rimodulazione della pianta organica di cui al punto 1), le cui modalità di accesso sono state stabilite, a seguito di apposita concertazione, con D.G.R. n. 575 del 23.06.2008, dando atto che un’eventuale e successiva rimodulazione potrà avvenire solo a conclusione del primo scorrimento delle graduatorie degli idonei formatesi a seguito dell’espletamento dei corsi-concorsi;

3. di rimodulare la dotazione organica della Giunta Regionale in ordine ai posti vacanti, individuati sia dalla programmazioni del fabbisogno del personale nelle annualità 2001-2007 che quelli resisi vacanti nell’anno 2008, da destinare alla stabilizzazione del personale precario in servizio a tempo determinato ed in possesso dei requisiti previsti dalla D.G.R. n. 38 del 21.01.2008 avente per oggetto: “Piano straordinario per il superamento del precariato della Giunta regionale d’Abruzzo” così come riportato nell’allegato 1 Tab. B3;

4. ad integrazione del punto 4) della deliberazione di giunta n. 574 del 23.06.2008, si fissa il termine di giorni 10 dalla data di pubblicazione del bando per la stabilizzazione del personale precario, predisposto dal Servizio Organizzazione e Sviluppo Umane della Direzione Risorse Umane, sulla rete Intranet aziendale;

5. di modificare il punto 9) della D.G.R. n. 574 del 23.06.2008 stabilendo di riservare i n. 28 posti (tab. A4) che si sono resi vacanti nell’anno 2008, alla stabilizzazione del personale precario;

6. di incrementare la dotazione organica della S.S.S. “Stampa” di due posti di cat. C da destinare alla stabilizzazione del personale precario, a seguito del risparmio conseguito con la rimodulazione della pianta organica;

7. di dover autorizzare il competente Servizio Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane della Direzione Programmazione, Risorse Umane, Finanziarie e Strumentali ad assegnare i vincitori, a seguito dell’espletamento delle procedure concorsuali riservate al personale precario, presso le Direzioni regionali che hanno disponibilità di posti vacanti riservati alla stabilizzazione e riportati nella tabella B3 dell’allegato 1;

8. di disporre il distacco temporaneo dei vincitori delle selezioni riservate al personale precario nell’ambito delle strutture regionali ove prestano attualmente servizio, fino a quando si renderanno disponibili posti vacanti nelle Strutture di assegnazione provvisoria (tab. 5) autorizzando all’uopo il competente Servizio Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane a porre in essere tutti gli atti consequenziali;

9. di avviare, per i posti destinati alle selezioni pubbliche, ivi compresi quelli destinati alle assunzioni dei disabili, di cui all’allegato 1 tab. B4, le procedure concorsuali nel rispetto della normativa vigente;

10. far constare altresì che la rimodulazione della pianta organica, così come risulta dall’allegato 1 tab. B, non comporta aumento di spesa nel rispetto di quanto stabilito dalla normativa vigente, tenuto conto del risparmio conseguito a seguito dell’adozione della D.G.R. n. 999 dell’11.09.2006 recante: “Atto di organizzazione relativo alla costituzione dell’Ufficio di Diretta Collaborazione denominato “Segretariato Generale della Presidenza”. Art. 2 della L.R. 9.05.2001, n. 17 come modificato dalla L.R. 8.06.2006, n. 16.”;

11. di autorizzare fin d’ora il Servizio Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane ad apportare, con proprio atto, eventuali modifiche alla tab. B1 ed alla tab. B2 qualora intervengano accordi tra Direttori e/o Dirigente di Strutture Speciali di Supporto per la cessione e/o interscambio di posti afferenti categorie giuridiche, fermo restando il rispetto dei limiti numerici stabiliti nella Pianta Organica, così come rimodulata con la presente deliberazione;

12. di trasferire, in attuazione al verbale di accordo, sottoscritto in data 14.05.2007, dal Direttore della Direzione LL.PP. e dal Direttore della Direzione Riforme Istituzionali, la dipendente Mariella Gatto, contestualmente al trasferimento del posto alla Direzione LL.PP..

13. di modificare l’allegato B) alla D.G.R. 575 del 23.06.2008 per oggetto “Modifiche ed integrazioni all’Atto di Organizzazzione concernente modalità di assunzione agli impieghi regionali, requisiti di accesso alle procedure selettive, approvato con delibera di Giunta Regionale n. 871 del 3.10.2001” prevedendo, anche a parziale modifica dell’allegato “A” della medesima deliberazione, tra i requisiti di accesso dall’interno alla categoria C1 – AA - Assistente Amministrativo, la seguente modalità:

- Posizione iniziale B1: possesso del titolo di studio richiesto per l’accesso dall’esterno e di una anzianità di servizio di almeno 6 anni maturati nella medesima posizione iniziale nella pubblica amministrazione; per chi è sprovvisto del titolo di studio richiesto per l’accesso dall’esterno, si richiede unitamente al possesso del diploma di scuola media inferiore un’anzianità di servizio, nella pubblica amministrazione, di almeno 8 anni nella medesima posizione iniziale.

- Posizione iniziale B3: omissis

Segue allegato