CONSIGLIO REGIONALE
Omissis
L’UFFICIO DI PRESIDENZA
Visto il CCNL del 31.3.1999 sulla revisione dell’ordinamento professionale e in particolare gli articoli 8, 9 e 10 relativi all’area delle posizioni organizzative;
Visto il CCNL del Personale del Comparto Regioni e Autonomie Locali 22/01/2004 ed in particolare l’art 10 che ha apportato modifiche ed integrazioni alla disciplina dell’area delle posizioni organizzative, di cui agli artt. 8 e successivi del citato CCNL del 31/3/1999;
Rilevato che in virtù delle predette disposizioni, gli enti del comparto Regioni Autonomie Locali possono valorizzare le alte professionalità del personale di Categoria D, mediante il conferimento alle stesse di incarichi a termine, nel rispetto della disciplina dell’art. 8, comma 1, lett. b) e c) del CCNL del 31/3/1999 e di quanto previsto dagli artt. 9, 10 e 11 del medesimo CCNL;
Richiamata la precedente deliberazione n. 150 del 28/12/2006 con la quale questo Consesso, cogliendo l’opportunità offerta dal contratto, ha deciso di introdurre all’interno del Consiglio regionale l’istituto delle alte professionalità quale strumento di maggiore flessibilità per l’espletamento, con assunzione diretta di responsabilità, delle attività con contenuti altamente professionali;
Rilevato che, al tal fine, con il medesimo atto deliberativo é stato approvato il documento concernente la “DEFINIZIONE DEI CRITERI GENERALI PER LA DISCIPLINA DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE” demandando al Servizio Organizzazione e Gestione Risorse Umane l’elaborazione di una disciplina organica di dettaglio nel rispetto dei criteri previsti nel medesimo provvedimento;
Vista la Determinazione n. 20/AA/OG in data 2/4/2007 con la quale il Dirigente del suddetto Servizio ha adottato l’atto organizzativo per la disciplina delle posizioni organizzative;
Visto l’art. 6 del CCNL 31.3.1999 il quale sancisce che “in ogni ente sono adottate metodologie permanenti per la valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti, anche ai fini della progressione economica di cui al presente contratto; la valutazione è di competenza dei dirigenti, si effettua a cadenza periodica ed è tempestivamente comunicata, in base ai criteri definiti ai sensi dell’art. 16, comma 2;
Richiamata, altresì, la Deliberazione n. 85 del 4/7/2007 con la quale é stato approvato il “Sistema di valutazione permanente del personale del Consiglio regionale;
Rilevato che Sistema di valutazione permanente del personale non contempla la valutazione dei responsabili di ufficio e degli incaricati di alte professionalità in quanto oggetto di disciplina a parte;
Ritenuto necessario, anche per esigenze di uniformità, implementare il predetto Sistema di valutazione permanente del personale con la valutazione dei responsabili di posizione organizzativa creando, contestualmente, il necessario raccordo con la disciplina delle posizioni organizzative di cui alla Determinazione n. 20/AA/OG del 2/4/2007;
Visto il nuovo documento di valutazione permanente del personale integrato con la valutazione dei responsabili di posizioni organizzative;
Ritenuto che lo stesso è stato oggetto di informazione sindacale (nota prot. 984 del 11/01/2008);
Visto il nuovo documento concernente la disciplina sulle posizioni organizzative che modifica gli artt. 7, 8, 9, 10, 17, 18, 19 e 20;
Rilevato che anche tali modifiche sono state oggetto di informazione sindacale con la suddetta nota prot. 984 del 11/01/2008;
Considerato che la Delegazione di Parte sindacale non ha avanzato richiesta di concertazione sui predetti documenti;
Ritenuto, pertanto, di dover procedere alla approvazione del sistema di valutazione permanente del personale del Consiglio regionale nel testo allegato come parte integrante e sostanziale al presente atto, che contiene le integrazioni inerenti la valutazione dei Responsabili di Posizione Organizzativa;
Ritenuto, altresì, di dover approvare la nuova Disciplina sulle posizioni organizzative, come risulta dal documento allegato;
Vista la L. R. 14/9/1999, n. 77 recante norme in materia di organizzazione e rapporti di lavoro della Regione Abruzzo, ed in particolare l’art. 38 che disciplina il sistema delle relazioni sindacali;
Visto l’art. 4, comma 2, della L. R. 9/5/2001, n. 18 che attribuisce al Consiglio regionale “un autonomo potere di gestione del sistema delle relazioni sindacali nelle sue diverse forme” nel rispetto della vigente disciplina di comparto;
Vista la proposta di deliberazione in data 6.5.2008 con la quale il dirigente del Servizio Organizzazione e Gestione Risorse Umane attesta la regolarità tecnica ed amministrativa della stessa e la sua conformità alla legislazione vigente;
Visto l’art. 20 dello Statuto;
Con voto unanime, reso nei modi e termini di legge
delibera
per le motivazioni espresse in narrativa
- di approvare, nel testo che si allega al presente atto, il nuovo documento di valutazione permanente del personale del Consiglio regionale che sostituisce il corrispondente documento allegato alla Deliberazione dell’Ufficio di Presidenza n. 85 del 4/7/2007;
- di approvare, altresì, nel testo che si allega, la nuova disciplina delle posizioni organizzative, che sostituisce il corrispondente documento allegato alla Determinazione del Dirigente del Servizio Organizzazione e Gestione Risorse Umane n. 20/AA/OG del 2/4/2007, esecutiva della Deliberazione n. 150 del 28/12/2006;
- di disporre la pubblicazione dei predetti documenti sul Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo (BURA).
IL SEGRETARIO
Dr. Giuseppe D’Urbano
IL PRESIDENTE
Marino Roselli
Seguono allegati
