IL DIRIGENTE

Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, contenente “Norme generali sull’ordinamento alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”;

Vista la disciplina dell’accesso agli impieghi del Consiglio regionale approvata con deliberazione dell’Ufficio di Presidenza n. 105 del 3 agosto 2001 e successivamente modificata con deliberazione dell’Ufficio di Presidenza n. 76 del 20 giugno 2007;

Visto in particolare l’art. 9 della citata disciplina che espressamente prevede la possibilità di avviare, in sede di programmazione triennale dei fabbisogni, procedure selettive, finalizzate alla predisposizione di graduatorie per l’assunzione di personale a tempo determinato per le sole ipotesi previste dalle vigenti disposizioni legislative in materia;

Visto il D.Lgs.6 settembre 2001, n. 368 recante l’attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato;

Rilevato che le ipotesi di ricorso alle assunzioni a tempo determinato, sono legate a situazioni contingenti discendenti da esigenze di carattere tecnico, organizzativo, produttivo o sostitutivo, non facilmente prevedibili con un notevole anticipo;

Che la disciplina contenuta nell’articolo 9 consente il ricorso a tale tipologia di rapporto di lavoro, nel rispetto delle norme generali per l’accesso alle pubbliche amministrazioni, con una procedura da espletarsi prima del verificarsi dell’evento;

Che tali procedure possono essere avviate per i profili di categoria C e per quelli di categoria D non caratterizzati da una professionalità acquisibile esclusivamente dall’interno;

Vista la Deliberazione n. 138 con la quale L’Ufficio di Presidenza, in data 6/12/2006, approvando la Programmazione triennale del fabbisogno di personale 2006-2008. ha, tra l’altro, autorizzato il Dirigente del Servizio Organizzazione e gestione risorse umane ad assumere, sulla base delle effettive esigenze di servizio e sentiti i responsabili delle strutture, personale a tempo determinato per ragioni di carattere sostitutivo collegate alla assenza di dipendenti assegnati alle strutture politiche, per periodi superiori a 30 giorni, con diritto alla conservazione del posto o impiegato in mansioni superiori per esigenze sostitutive;

Ritenuto necessario adottare e pubblicizzare l’avviso di selezione pubblica per le assunzioni di cui all’art. 9 della Disciplina sugli accessi relativamente al professionale di “Funzionario Amministrativo”, categoria “D” (accesso D1);

Vista la L.R. 14.9.1999, n. 77, ed in particolare gli articoli 5 sull’autonomia della funzione dirigenziale e 24 sulle competenze del dirigente di Servizio;

Vista la L.R. 9.5.2001, n. 18, recante norme in materia di autonomia organizzativa e funzionale del Consiglio regionale;

DETERMINA

per le motivazioni espresse in narrativa;

- di approvare, nel testo allegato come parte integrante alla presente determinazione, l’avviso di selezione pubblica finalizzato alla approvazione di una graduatoria da utilizzare - ai sensi dell’art. 9 della “Disciplina dell’accesso agli impieghi del Consiglio regionale” - per l’assunzione di personale a tempo determinato nel profilo professionale di “Funzionario Amministrativo”, categoria “D” (accesso D1);

- di rinviare a successivo provvedimento la nomina della commissione selezionatrice;

- di dare atto che la graduatoria, è valida per tre anni dalla data della pubblicazione, eventualmente prorogabili per il solo tempo strettamente necessario al rinnovo delle selezioni;

- di pubblicare il presente avviso nel Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo.

L’Aquila, 8 agosto 2007

IL DIRIGENTE

Dott.ssa Silvana de Paolis

Segue allegato