LA GIUNTA REGIONALE

Visto l’art. 1, comma 559, della Legge 27.12.2006, n° 296 (Legge Finanziaria 2007) che testualmente recita: “Il personale proveniente dai consorzi agrari ai sensi dei commi 6 e 7 dell’art. 5 della Legge 28.12.1999, n° 410, e collocato in mobilità collettiva alla data del 29.09.2006 può essere inquadrato a domanda presso le regioni e gli enti locali nei limiti delle dotazioni organiche vigenti alla data di entrata in vigore della presente legge”;

Dato atto che con nota prot. n° 233/V del 18.01.2007 la Direzione Riforme Istituzionali, Enti Locali, Controlli ha, tra l’altro, trasmesso l’elenco dei lavoratori licenziati dai Consorzi Agrari residenti in Abruzzo in mobilità collettiva alla data del 29.09.2006, come confermato dalla Direzione Politiche Attive del Lavoro, Sistema Integrato Regionale di Formazione ed Istruzione con nota prot. n° 5410/DL1/P/U5 del 7.2.2007, per un totale di n° 29 unità di personale;

Dato, ancora, atto che, con nota prot. n° 13350/DL/P del 30.03.2007, la Direzione Politiche Attive del Lavoro, Sistema Integrato Regionale di Formazione ed Istruzione ha comunicato che dal citato elenco dei lavoratori licenziati dai consorzi agrari devono essere defalcate n° 3 unità di personale perché già ricollocate;

Rilevato che, ai sensi dell’art. 1, comma 559 della richiamata Legge 296/2006, n° 17 unità di personale degli ex Consorzi Agrari hanno inoltrato domanda di inquadramento nei ruoli della Giunta Regionale;

Visto il D.P.C.M. – Dipartimento della Funzione Pubblica del 24.10.2001 con il quale, tra l’altro, viene stabilita l’equiparazione delle categorie di appartenenza dei lavoratori degli ex Consorzi Agrari con quelle del C.C.N.L. del personale delle Regioni – EE.LL.;

Vista la D.G.R. n° 221 del 5.3.2007 recante: “Programmazione triennale del fabbisogno di personale 2004-2006 – Art. 39 Legge 27.12.1997, n° 449 – Piano assunzioni per l’anno 2006 – Art. 31 L.R. n° 77/99” con la quale, tra l’altro, viene concessa ai Direttori Regionali la possibilità di utilizzare i posti vacanti delle programmazioni 2001-2005, destinati all’esterno, attivando l’istituto della mobilità (ex art. 30 D.Lgs. 165/2001), nella percentuale di copertura del 50%, dopo la definizione dell’iter procedurale relativo ad eventuali inquadramenti nel ruolo regionale dei dipendenti degli ex Consorzi Agrari in applicazione del richiamato comma 559 della Legge 296/06;

Evidenziato che con note del 14.02.2007, agli atti del Servizio Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane, su iniziativa della Giunta Regionale, è stato richiesto ai Direttori Regionali di valutare la possibilità di ricollocare il personale degli ex Consorzi Agrari, in mobilità collettiva, nelle proprie Strutture;

Accertata la disponibilità di alcune Direzioni regionali alla ricollocazione di detti lavoratori mediante copertura dei posti, nelle stesse ancora vacanti, riservati alla selezione pubblica, relativi alla programmazione del fabbisogno di personale anni 2001-2005, per un totale di n. 10 unità come da prospetto allegato al presente provvedimento;

Considerato che i posti vacanti e disponibili non sono sufficienti per inquadrare tutto il personale che ha presentato domanda e, conseguentemente, si rende necessario ed urgente provvedere all’adozione di specifici criteri per l’individuazione dei soggetti aventi diritto ad essere inquadrati nel ruolo della Giunta Regionale d’Abruzzo;

Dato atto che il Direttore della Direzione Programmazione, Risorse Umane, Finanziarie e Strumentali ha attestato la conformità della presente deliberazione al procedimento disciplinato dalla vigente normativa, apponendovi la propria firma;

A voti unanimi, espressi nelle forme di legge

DELIBERA

per le motivazioni esposte in narrativa, che si intendono qui integralmente riportate:

- al fine di procedere all’inquadramento del personale proveniente dagli ex Consorzi Agrari che ha inoltrato domanda di inquadramento nel ruolo della Giunta Regionale d’Abruzzo, saranno predisposte apposite graduatorie, distinte per categoria e profilo professionale, nel rispetto dei seguenti criteri:

- punti 1 (uno) per ogni anno o frazione di anno superiore a 6 (sei) mesi di servizio prestato presso gli ex Consorzi Agrari;

- a parità di punteggio prevale il lavoratore con minore età anagrafica.

A tale scopo il Servizio “Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane” provvederà a comunicare agli interessati l’elenco dei posti disponibili presso le singole Direzioni regionali che hanno manifestato la disponibilità alla ricollocazione degli stessi, dando loro la possibilità di scegliere, in ordine di priorità, la Direzione presso cui intendono essere assegnati;

- far constare altresì che qualora non vi sia rispondenza tra il profilo del posto disponibile e quello del soggetto interessato, ferma restando l’equiparazione della categoria di appartenenza dei lavoratori con quella del C.C.N.L. del personale delle Regioni e delle Autonomie Locali stabilita dal D.P.C.M. del 24.10.2001, il Servizio “Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane” potrà provvedere alla modifica del profilo del posto vacante, previo assenso del Direttore interessato;

- di dare atto che l’onere derivante dall’attuazione della presente deliberazione trova copertura nello stanziamento previsto sul cap. 11202 del b.c.e.;

- di stabilire che il presente provvedimento sarà pubblicato sul B.U.R.A. (Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo”;

- di demandare al Dirigente del Servizio “Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane” l’attuazione delle disposizioni contenute nel presente atto.

Segue allegato