Concorso Pubblico
(Area Finanziaria - Profilo Professionale Responsabile Gestionale)
Ai sensi della legge 14-04-1991 n° 125 è garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro.
Art. 1
Requisiti di ammissione alla selezione
Per l’ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti generali:
1. titolo di studio: Diploma di Laurea (vecchio ordinamento o specialistica) in economia e commercio o informatica (per i titoli di studio conseguiti all’estero è richiesta la dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa in materia;
2. conoscenza professionale documentata di software gestionale di database relazionale Oracle, oltre che di Windows XP con particolare riferimento alle applicazione Excel, Word ed Access
3. età non inferiore ad anni 18;
4. cittadinanza Italiana ovvero cittadinanza di altro Stato membro della UE; inoltre sono equiparati ai cittadini Italiani gli Italiani non appartenenti alla Repubblica;
5. godimento dei diritti politici;
6. idoneità fisica all’impiego; (L’Azienda si riserva la facoltà di sottopone a visita medica di controllo il vincitore del concorso in base alla norma vigente)
7. essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero sono stati dichiarati decaduti da un impiego Statale ai sensi dell’art. 127, 1°c. lett. d del TU delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato approvato con DPR 10-Gennaio-1957 n°. 3;
I cittadini degli Stati membri della UE devono possedere i seguenti requisiti:
a- godere dei diritti civile e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza;
b- essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza Italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della repubblica;
c- avere adeguata conoscenza della lingua Italiana;
Per il personale interno:
1- titolo di studio prescritto per l’accesso dall’esterno più due anni di anzianità in servizio;
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di pubblicazione del bando. I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L’Azienda si riserva di dispone in qualunque momento, con comunicazione motivata del Direttore Generale, l’esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti.
Art. 2
Presentazione della domanda e dei titoli
Le domande di ammissione dovranno essere redatte a macchina o in stampatello, preferibilmente utilizzando lo schema appositamente predisposto, e spedite, esclusivamente per mezzo del servizio postale, mediante raccomandata con avviso di ricevimento all’ ACA società p.a. in house providing - Ufficio della Direzione Generale - Via Maestri del Lavoro d’Italia,8l 65125 Pescara entro il termine perentorio delle ore 13,00 del quindicesimo giorno (quindici giorni) a decorrere dal giorno successivo a quello della pubblicazione sul B.U.R.A.; qualora il termine coincidesse con un giorno festivo, la scadenza scatta automaticamente al primo giorno feriale successivo.
Si considereranno prodotte in tempo utile le domande pervenute a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno o consegnate personalmente al protocollo generale entro il termine suindicato.
Sulla busta dovrà essere chiaramente indicato il mittente ed, a pane di esclusione, la seguente dicitura: “Bando di concorso per titoli e colloquio per la copertura di n°. 1 (uno) posto di responsabile della fatturazione e recupero crediti livello Q”
Nella domanda, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, i candidati dovranno dichiarare sotto la propria personale responsabilità, ed a pena di esclusione:
a- cognome e nome;
b- data e luogo di nascita;
c- di essere cittadino Italiano;
d- il possesso della cittadinanza Italiana ovvero quella di uno altro stato membro della UE;
e- se cittadino Italiano, il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste stesse;
f- di avere o non avere riportato condanne penali e di avere o non avere procedimenti penali pendenti;
g- il possesso del titolo di studio richiesto dal presente bando;
Il titolo di studio conseguito all’estero deve essere ottenuto entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso, la necessaria equipollenza ai diplomi Italiani rilasciata dalle competenti autorità;
h- la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i- gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impieghi;
j- i titoli che danno diritto a precedenze o preferenze di legge;
k- di non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente in sufficiente rendimento ovvero di non essere stati dichiarati decaduti da un impiego Statale ai sensi dell’art. 127, 1° c. lett. d del DPR 10-Gennaio-1957 n°. 3 e di non essere stati licenziati per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti;
l- i cittadini degli Stati membri della UE devono dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua Italiana il domicilio o recapito, completo del codice di avviamento postale, al quale si desidera siano trasmesse le comunicazioni relative al concorso;
L’omissione della firma, in calce alla domanda, per la quale non é richiesta autenticazione, comporta la esclusione dal concorso.
Il candidato portatore di handicap deve specificare l’eventuale ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l’espletamento delle prove da documentarsi entrambi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per territorio ai sensi degli artt. 4 e 20 della legge 104/92.
L’Azienda non assume nessuna responsabilità per le mancate comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni di recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda ne per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Art. 3
Allegati alla domanda
Alla domanda di ammissione al concorso dovranno essere allegati in carta semplice:
a- ogni titolo o documento che l’aspirante ritenga di produrre nel proprio interesse ai fini della valutazione;
b- elenco in duplice copia dei documenti allegati alla domanda, debitamente firmato;
I titoli ed i documenti sopra indicati che perverranno dopo la scadenza del termine per la presentazione delle domande non saranno accettati.
L’ammissione dei candidati è competenza della Commissione esaminatrice. Non saranno ammessi i candidati le cui domande, anche se spedite nei termini, perverranno dopo la decisione di ammissione.
Art. 4
Commissione Giudicatrice
La commissione giudicatrice sarà nominata dal Consiglio di Amministrazione nel rispetto della vigente normativa in materia; (la stessa sarà formata da tre componenti di cui uno il Direttore Generale con qualità anche di Presidente, da un esperto informatico e da un esperto fatturazione servizi a rete.
Art. 5
Svolgimento della Selezione
La selezione avverrà mediante la valutazione dei titoli e per colloquio;
1- Il colloquio con prova pratica tenderà ad accertare le conoscenze in ordine alla funzione ed in particolare: (punteggio per colloquio max 60)
a- sul servizio idrico integrato normativa e sue implicazioni; sull’accertamento dei consumi sia con sistemi tradizionali che informatici; sulla formazione della struttura tariffaria, sul piano annuale letture, sulla postalizzazione e sui sistemi di
b- pagamento; sul budget e relativi flussi; sulla normativa e le attività per il recupero crediti interno o esternalizzato; sulle attività di front office e di back office; sulla reportistica Direzionale, Finanziaria e Tecnica e per il Sistema Qualità; su quanto altro comunque pertinente connesso e/o consequenziale.
c- Sulla normativa dei regolamenti di utenza e clausole generali - sulla normativa carta dei servizi ed indicatori prestazionali;
d- Sui sistemi di qualità (UNI EN ISO 9001:2000)
e- Sulle funzioni e competenze dell’Ente Regolatore (ATO)
f- Sulle competenze dei soggetti gestori affidatari in house providing;
d- Sulle conoscenze generali in campo informatico ed operative-approfindite su pacchetti gestionali formati su Database Relazionali Oracle
2- la valutazione dei titoli avverrà secondo i seguenti parametri:
punteggio per titoli max 40 punti di cui:
a- voto di laurea = punti 10
a.l fino a 90 punti 7
a.2 da 91 a 105 punti 0,076 per 1/100 di voto (arrotondato per eccesso o difetto alla prima cifra decimale)
a.3 dal 106 a 110 e lode = punti 10
b- formazione culturale attinente punti 10
b.1- attestato di qualifica conseguito a termine di corso di formazione punti 5
b.2- attività formativa volta a conseguire conoscenze informatiche punti 5
c- esperienza professionale presso Enti e/o Amministrazioni pubbliche e private con rapporto di lavoro a tempo determinato, indeterminato o di consulenza specifica in via esclusiva per l’argomento del concorso punti 20
c.1<6mesi punti5
c.2>6 <12> punti 10
c.3>l2mesi punti20
Le prove verranno svolte in locali e tempi che verranno comunicati almeno tre (3) giorni prima del loro svolgimento a mezzo telegramma o telefax per essere ammessi a sostenere le prove di concorso i candidati dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento non scaduti:
a- carta di identità
b- patente di guida
c- passaporto
La prova si intende superata per i partecipanti che abbiano conseguito minimo 60/100 di cui almeno 30/100 nel colloquio.
Art. 6
Graduatoria
La graduatoria di merito dei partecipanti e formata secondo l’ordine decrescente dei punti complessivi di colloquio e titoli ottenuti, con l’osservanza, a parità di merito, delle preferenze previste dall’art. 5 del D.P.R. 487 del 09-05-94 e del D.P.R. 693 del 30-10-1996 e delle precedenze di cui alla legge 02-04-68 n°. 482, legge 24-12-86 n°. 958 e legge 20-12-80 n°. 574. E’ dichiarato vincitore primo collocato nella graduatoria di merito; la graduatoria di merito e quelle dei vincitori è approvata dal Consiglio di Amministrazione ed è pubblicata presso l’Albo Aziendale; dalla data di pubblicazione decorreranno i termini per le eventuali impugnative. La graduatoria resta aperta ed efficace per un periodo di mesi 12 ed a essa si può far ricorso solo in caso di non superamento del periodo di prova o nei casi di decadenza di cui ai successivi art. 7e 8.
Art. 7
Acquisizione documenti
All’atto della assunzione il vincitore della selezione è tenuto a depositare originale o copia autenticata di tutta la documentazione prevista all’art. 1 del presente bando; analogamente è tenuto inoltre a comprovare ai sensi della legge 28-12-2000 n°. 445 mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione i requisiti previsti dallo stesso art. 1 del presente bando. La dichiarazione relativa al requisito della cittadinanza e del godimento dei diritti politici deve riportare esplicitamente l’indicazione del possesso alla data della scadenza del bando. L’Azienda a suo insindacabile giudizio potrà attivare idonei controlli in ordine alla veridicità delle dichiarazioni sostitutive ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. 445/2000; qualora dal controllo dovessero emergere dichiarazioni non veritiere il dichiarante decade dai benefici conseguiti sulla base delle dichiarazioni non veritiere fermo restando quanto altro previsto dal successivo art. 76 del D.P.R. 445/2000 in materia di norme penali.
L’idoneità fisica all’impiego sarà accertata dal medico prescelto dall’Azienda.
Art. 8
Rapporto di lavoro
Il vincitore della selezione dovrà assumere servizio entro il termine assegnato dall’Azienda, in caso diverso verrà considerato rinunciatario.
Il periodo di prova ai sensi dell’art. 11 del CCNL Gas - Acqua 01-03-2002 in vigore avrà la durata di mesi sei (6).
Superato il periodo di prova senza che una della parti abbia risolto il rapporto di lavoro ai sensi del 6° c. del medesimo articolo il dipendente si intende definitivamente confermato e gli verrà riconosciuta una anzianità dal giorno dell’assunzione a tutti gli effetti.
Il rapporto di lavoro è a tempo indeterminato.
Art. 9
Stato giuridico - economico
Lo stato giuridico ed economico è quello previsto per il personale delle Aziende che gestiscono i servizi relativi al ciclo integrale dell’ acqua incluse le attività di depurazione e gestione delle reti fognarie (CCNL Settore Gas-Acqua 01-03-2002 in vigore) anche per il periodo di prova.
Art. 10
Trattamento dati personali
L’Azienda si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dal candidato ed a trattarli solo per le finalità connesse e strumentali alle procedure concorsuali ed alla eventuale successiva assunzione con conseguente stipula del contratto di lavoro ai sensi del D. Leg.vo 196/2003.
Art. 11
Responsabile del procedimento
Ai sensi della legge 241 del 07-08-1990 il responsabile del procedimento è il Direttore generale dott. Ing. Bartolomeo Di Giovanni
Art. 12
Norme di rinvio
Per tutto quanto non previsto e/o non in contrasto con il presente bando e semprechè applicabili si farà riferimento alle norme in vigore per il comparto pubblico.
Art. 13
Pubblicità
Il presente bando sarà pubblicato sul B.U.R.A. , affisso all’Albo Aziendale della sede legale alla Via Maestri del Lavoro d’Italia,81 e sul sito internet Aziendale.
Art. 14
Norma finale
L’Azienda si riserva ogni e più ampia facoltà a suo insindacabile giudizio di sospendere e/o revocare il presente bando e/o successivamente risolvere il rapporto durante il periodo di prova senza che i concorrenti (nel caso di sospensione o revoca del bando) e successivamente il dipendente (dopo l’espletamento della selezione) possa vantare alcun diritto o pretesa di sorta
Per informazioni e per ritirare lo schema di domanda di partecipazione al concorso gli interessati possono rivolgersi alla Direzione dell’Azienda nei giorni Lunedì, Mercoledì e Venerdì dalle ore 9,00 alle ore 12,00.
Pescara li 08-01-2007
Il Direttore Generale
Dott .Ing. B. Di Giovanni