LA GIUNTA REGIONALE

Omissis

DELIBERA

per le motivazioni espresse in narrativa:

- di autorizzare, per l’anno in corso, la copertura dei posti vacanti secondo quanto stabilito all’allegato “A” al presente provvedimento dando atto che alle singole assunzioni provvederà, con proprio atto, il Dirigente del Servizio Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane nel rispetto delle procedure previste dalla vigente normativa;

- di determinare, nell’ambito della quota riservata alle assunzioni dall’esterno e scaturita a livello di concertazione, il numero massimo di comandi e trasferimenti da effettuare nel corso dell’anno 2005, come riportato sempre nell’allegato “A”, procedendo innanzitutto all’accertamento da parte dei Direttori Regionali di professionalità idonee a coprire posti vacanti in pianta organica risultanti dalle domande di trasferimento pervenute nel rispetto di quanto stabilito dalla disciplina sulla mobilità la cui tipologia di assunzione viene esclusa dal disposto di cui all’art. 1 comma 95 della L. 311/2004 e nel rispetto dell’art. 30 comma 2bis del D.lgs. 165/2001;

- di provvedere, in via prioritaria, nel rispetto del novellato art. 30 del D.Lgs. 165/2001, “all’immissione in ruolo dei dipendenti, provenienti da altre amministrazioni, in posizione di comando o di fuori ruolo, appartenenti alla stessa area funzionale, che facciano domanda di trasferimento nei ruoli delle amministrazioni in cui prestano servizio…”;

- di far constare che, una volta espletate le procedure per mobilità intercompartimentale, i posti residuali verranno coperti attraverso procedure concorsuali pubbliche, dopo aver espletato le procedure previste dall’art. 34 bis del D. Lgs 165/2001;

- di consentire, fin d’ora, ulteriori assunzioni per l’anno 2005 nei limiti delle cessazioni che si verificheranno a qualsiasi titolo e attualmente non programmate nel rispetto delle percentuali stabilite a livello di concertazione tra mobilità verticale e mobilità esterna;

- di modificare, per i motivi espressi in narrativa, il programma triennale del fabbisogno di personale 2001/2004 nonché i relativi piani annuali di reclutamento del personale per i medesimi anni, relativamente alla Direzione Territorio, così come riportato nell’allegata tabella “B”;

- di incrementare la Dotazione Organica della Struttura Speciale di Supporto “Stampa” di un posto di cat. D3, destinato alla selezione pubblica, con contestuale decremento dello stesso posto nella Direzione Programmazione, Risorse Umane, Finanziarie e Strumentali;

- di prevedere, altresì, che il posto vacante di cat. D3 della Struttura Speciale di Supporto “Stampa” venga coperto nel corso dell’anno 2005 con scorrimento dei concorrenti risultati idonei ed utilmente collocati in graduatoria, ancora valida, del concorso di “Funzionario Esperto Giornalista”, nell’ambito della percentuale riservata alla selezione esterna e nel rispetto del novellato art. 30 del D.Lgs. 165/2001;

- di dare atto che alla eventuale rideterminazione della dotazione organica, prevista per tutte le pubbliche amministrazioni dalla legge 311/2004, si provvederà successivamente all’emanazione del D.P.C.M. previsto dal comma 98 della stessa legge;

- di autorizzare, per l’anno in corso, le assunzioni a tempo determinato, sino alla copertura del contingente consentito del cinque per cento dell’organico regionale, dando atto che alle singole assunzioni provvederà con proprio atto, previa richiesta del Direttore Regionale interessato e sentito il Componente la Giunta competente, il Dirigente del Servizio Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane, nel rispetto della disciplina prevista dall’atto di organizzazione approvato con D.G.R. n° 871/2001 art. 17;

- di pubblicare il presente provvedimento per estratto nel Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo.

Segue Allegato