Il direttore regionale
Vista la L.R. 14/09/1999, n. 77, recante: “Norme in materia di organizzazione e rapporti di lavoro della Regione Abruzzo”;
Visti gli atti di organizzazione, approvati dalla Giunta regionale con deliberazioni n. 206 del 23/02/2000 e n. 521 del 30/03/2000 con i quali sono stati individuati i Servizi, le Posizioni di Staff e gli Uffici delle Direzioni regionali e delle Strutture di Supporto;
Vista la deliberazione n. 952 del 03/07/2000 con la quale sono state ridefinite, ai sensi della predetta L.R. n. 77/99, le Direzioni regionali e le relative materie di competenza di cui alla tabella “A” allegata alla legge medesima;
Visto, l’art. 22, comma 1, della citata L.R. n. 77/99, il quale prevede, tra l’altro, che: “Per particolari e specifiche esigenze, connesse alla necessità di acquisire figure professionali di particolare rilievo tecnico e dotate di adeguata professionalità, nonché per la direzione delle strutture organizzative temporanee, possono essere conferiti incarichi dirigenziali con contratto a tempo determinato” e che “l’Ufficio di Presidenza e la Giunta regionale possono conferire incarichi a contratto nel limite del 20% del numero complessivo delle Direzioni regionali e, rispettivamente del 20% e del 10% delle posizioni dirigenziali di cui all’art. 10, comma 5”;
Vista la D.G.R. n. 26 del 26/01/2005 con la quale sono stati individuati i posti vacanti di qualifica dirigenziale e le relative professionalità nell’ambito delle Direzioni regionali, da coprire mediante procedure concorsuali sia interne che esterne;
Preso atto che la predetta deliberazione stabilisce, tra l’altro, che l’incarico di dirigenza della Posizione di Staff della Direzione Qualità della Vita, Beni ed Attività Culturali, Sicurezza e Promozione Sociale, attualmente vacante e disponibile, è destinato alla procedura di cui all’art. 22 della L.R. 77/99 (incarichi dirigenziali con contratto a tempo determinato);
Preso ulteriore atto che con il conferimento dell’incarico in parola non si supera la percentuale stabilita dalla più volte richiamata legge regionale;
Vista la nota prot. n. 179/Segr. del 20/12/2004, con la quale il Sig. Componente la G. R. competente, stante la vacanza del posto di dirigente della Posizione di Staff della Direzione Qualità della Vita, Beni ed Attività Culturali, Sicurezza e Promozione Sociale, propone l’avvio delle procedure per la copertura del posto medesimo ai sensi dell’art. 22 della L.R. 77/99, in considerazione della necessità di assicurare la necessaria funzione dirigenziale della Posizione predetta, allegata alla presente quale parte integrante e sostanziale e alla quale si fa riferimento “per relationem”;
Ritenuto necessario, nel rispetto delle indicazioni contenute nella D.G.R. n. 2550 del 01/12/1999, attivare la procedura per il conferimento dell’incarico di cui trattasi, la cui competenza, ai sensi della citata D.G.R. n. 2550/99, è della Direzione preposta alla gestione delle risorse umane;
Visto l’art. 23 della L.R. 77/99;
RENDE NOTO
- l’Amministrazione regionale intende conferire, ai sensi dell’art. 22 L.R. 77/99, l’incarico di dirigente della Posizione di Staff della Direzione Qualità della Vita, Beni ed Attività Culturali, Sicurezza e Promozione Sociale con sede in Pescara;
- la natura e le caratteristiche dei programmi da realizzare sono connesse alle competenze ed alle attività del suddetto Servizio, così come definite dalla Giunta Regionale con deliberazione n. 206 del 23/02/00 e riportate nel documento allegato, “A”, alla presente;
- l’incarico è conferito per 3 (tre) anni, con facoltà di rinnovo ed è soggetto alle disposizioni di cui all’art. 27 della L.R. 77/99; a quanto previsto nel dispositivo della delib. di G. R. n. 26 del26/01/2005, relativamente alla possibilità che la G.R., con propria deliberazione, assegni, anche, ai Servizi coperti ex art. 22 della L.R. 77/99, i dirigenti regionali attualmente in aspettativa e/o distacco sindacale al momento che rientrassero in servizio successivamente alla approvazione del presente provvedimento; alla cessazione dall’incarico qualora il dirigente incaricato ottenesse un periodo di aspettativa prevista da norme di legge e/o contrattuali;
- i soggetti interessati debbono inviare apposita domanda con allegato il proprio curriculum professionale, alla Direzione Programmazione, Risorse Umane, Finanziarie e Strumentali – Servizio Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane – entro e non oltre il 30° giorno successivo alla data di pubblicazione sul B.U.R.A. del presente avviso, tramite raccomandata A/R o presentarlo direttamente a mano presso il Servizio medesimo, via Leonardo da Vinci, n. 1, L’Aquila, (in tal caso fa fede la data del timbro di ricevimento apposto sulla domanda dal personale addetto al protocollo). Dall’esame del curriculum professionale si deve evincere il possesso dei requisiti richiesti per il conferimento dell’incarico di cui trattasi;
- per il conferimento dell’incarico in argomento è necessario il possesso dei seguenti requisiti:
a) diploma di laurea;
b) una documentata qualificazione professionale, maturata in almeno 5 anni di espletamento di funzioni dirigenziali nella pubblica amministrazione, in enti od organismi pubblici, aziende pubbliche o private, oppure nei settori della ricerca, della docenza universitaria, delle magistrature, dei ruoli degli avvocati e procuratori dello Stato, ovvero una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e post universitaria, da pubblicazioni scientifiche o da concrete esperienze di lavoro.
- Il presente provvedimento verrà pubblicato sul B.U.R.A. e sul sito internet www.concorsi.regione.abruzzo.it
IL DIRETTORE REGIONALE
Dott. Antonio Iovino
Segue Allegato
Allegato “A” alla DD n. DD/12 del 01.02.2005
DIREZIONE QUALITÀ DELLA VITA, BENI ED ATTIVITÀ CULTURALI,
SICUREZZA E PROMOZIONE SOCIALE
POSIZIONE DI STAFF DELLA
DIREZIONE
COMPETENZE
- Attività a supporto della Direzione e volta a fornire elementi di conoscenza, di consulenza e di valutazione in ordine a problematiche complesse, sotto il profilo giuridico – amministrativo e/o economico – sociale.