IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO

Viste le deliberazioni nn. 330 del 22.05.2002 e 820 del 10.10.2002 con le quali la Giunta Regionale ha attivato il processo di reclutamento di complessive 5 unità lavorative da adibire all’Ufficio del Commissario Delegato per l’attuazione degli interventi di cui all’ordinanza M.I. 2816/98, quale struttura esterna all’Amministrazione regionale, secondo le previsioni contenute nell’Ordinanza Commissariale datata 27.12.2001 n.137;

Visto l’art. 7, comma 3, del C.C.N.L. sottoscritto in data 14.09.2000;

Visto l’art. 7 dell’Atto di Organizzazione approvato dalla G.R. con deliberazione n. 871 del 3.10.2001 concernente le modalità di assunzione degli impiegati regionali;

Ritenuto necessario adottare e pubblicizzare l’avviso di reclutamento, nel testo allegato come parte integrante alla presente ordinanza;

Visto l’art. 24 della L.R. 77/99;

DETERMINA

Per tutto quanto in premessa,

– di approvare, nel testo allegato come parte integrante alla presente ordinanza, l’avviso di reclutamento per la costituzione dei rapporti di lavoro a tempo determinato di cui alle deliberazioni della Giunta Regionale n. 330 del 22.05.2002 e n. 820 del 10.10.2002;

– di rinviare a successivi provvedimenti la nomina delle Commissioni preposte alla selezione dei candidati secondo le prescrizioni contenute nella deliberazione di Giunta Regionale n. 820 del 10.10.2002 e nell’art. 25 dell’Atto di Organizzazione approvato con D.G.R. n. 871/2001;

– di dare atto che l’onere derivante dall’attuazione del presente provvedimento trova capienza nell’impegno n. 47 assunto sul cap. 12346/r/2001 con determinazione n. 156/DC del 17.12.2001;

– di dare atto, altresì, che la presente determinazione sarà pubblicata sul Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo.

IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO

Dott. Antonio Iovino

Allegato “A”, parte integrante, alla determinazione n. 164/DD3 del 6.12.2002

AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER IL RECLUTAMENTO, A TEMPO DETERMINATO, DI COMPLESSIVE N. 5 UNITA’ DI PERSONALE, DA ASSEGNARE ALL’UFFICIO DEL COMMISSARIO DELEGATO PER IL COORDINAMENTO DELLA PROTEZIONE CIVILE COSTITUITO NELL’AMBITO DELLA DIREZIONE OPERE PUBBLICHE E PROTEZIONE CIVILE

Art. l

Posti da conferire

E’ indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il reclutamento di complessive 5 unità di personale, da assumere con contratto a tempo determinato, così ripartite:

a) n. 2 ingegneri “Specialista Tecnico - Ingegnere”	cat. “Dl” (ex 7^ q.f.)
b) n. 1 architetto “Specialista Tecnico - Architetto”	cat. “Dl” (ex 7^ q.f.)
c) n. 1 ragioniere “Assistente Contabile”	cat. “C1” (ex 6^ q.f.)
d) n. 1 autista “Collaboratore”	cat. “Bl” (ex 4^ q.f.)

N.B. Per il profilo di autista “Collaboratore” non va presentata domanda di partecipazione – Vedere successivo art. 2, penultimo comma.

Il rapporto di lavoro è a tempo determinato ed ha una durata di 12 (dodici) mesi. Detto termine può essere prorogato, con il consenso del lavoratore, per una sola volta e a condizione che la proroga sia richiesta da ragioni oggettive e si riferisca alla stessa attività lavorativa per la quale è stato stipulato il precedente contratto a tempo determinato; in tale circostanza la durata complessiva del rapporto non potrà essere in ogni caso superiore a tre anni.

Il personale assunto è destinato a prestare la propria attività lavorativa presso l’Ufficio del Commissario Delegato istituito nell’ambito della Direzione OO.PP. e Protezione Civile, Via Leonardo da Vinci, 1 L’Aquila.

Allo stesso personale compete il seguente trattamento economico annuo lordo, di cui al Contratto Collettivo nazionale del Comparto Regioni-Enti Locali:

- Cat. “Dl” (ex VII q.f.)
Stipendio tabellare	€	10.665,35;
- Cat. “C1” (ex VI q.f)
Stipendio tabellare	€	9.217,21;
- Cat. “Dl” (ex IV q.f.)
Stipendio tabellare	€	7.648,21;

Art. 2

Requisiti di ammissione

Per l’ammissione alle selezioni sono richiesti, oltre ai requisiti previsti dalla normativa vigente per l’accesso all’impiego regionale, i titoli di studio e professionali di seguito elencati:

Per i posti di cui alla lett. a), del precedente art. 1, è richiesto il possesso del diploma di laurea in ingegneria civile e/o edile con votazione non inferiore a 100/l10.

E’, inoltre, richiesta una esperienza lavorativa, documentata, non inferiore a 6 mesi, attinente il profilo professionale dei posti a selezione in materia di protezione civile (sistemazione movimenti franosi, tecniche di consolidamento e strutturali; problematiche della difesa del suolo, progettazioni in zone sismiche, sicurezza in fase di progettazione ed esecuzione delle opere, programmazione e pianificazione dell’emergenza), maturata presso università, enti pubblici o privati e/o aziende o studi professionali;

Per il posto di cui alla lett. b), è richiesto il possesso del diploma di laurea in architettura conseguito con votazione non inferiore a 100/110.

E’, inoltre, richiesta una esperienza lavorativa, documentata, non inferiore a 6 mesi, attinente il profilo professionale dei posti a selezione in materia di protezione civile (sistemazione movimenti franosi, tecniche di consolidamento e strutturali; problematiche della difesa del suolo, progettazioni in zone sismiche, sicurezza in fase di progettazione ed esecuzione delle opere, programmazione e pianificazione dell’emergenza), maturata presso università, enti pubblici o privati e/o aziende o studi professionali;

Per il posto di cui alla lett. c), oltre al possesso del diploma di ragioniere conseguito con votazione non inferiore a 54/60, se la valutazione è espressa in sessantesimi, oppure a 90/100, se espressa in centesimi, è richiesta altresì una esperienza lavorativa, documentata, non inferiore a 6 mesi, attinente il profilo professionale a concorso, maturata in enti pubblici o privati, aziende o studi professionali;

Per il posto di cui alla lett. d) il reclutamento del personale avverrà attingendo, in ordine di graduatoria, dalle apposite liste del Centro per l’impiego di L’Aquila (ex Ufficio di Collocamento), tra i lavoratori in possesso della scuola dell’obbligo e patente di guida, cat. “C”;

Non saranno presi in considerazione titoli di studio diversi da quelli sopra riportati, anche se equipollenti, in considerazione della specifica professionalità richiesta per l’espletamento del progetto.

Art. 3

Modalità di partecipazione

La partecipazione alla selezione avviene mediante una delle modalità di seguito riportate:

a) iscrizione telematica, da effettuarsi al Servizio Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane - Ufficio Selezione delle Risorse Umane della Giunta Regionale:

b) E-mail: concorsi@regione.abruzzo.it;

c) invio della domanda, debitamente sottoscritta, a mezzo posta, indirizzata alla Giunta Regionale Servizio Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane Ufficio Selezione delle Risorse Umane - Via Leonardo da Vinci n. 1 - 67100 L’Aquila;

d) invio tramite fax (0862/363579 - 363362) del modulo di domanda, debitamente sottoscritto;

e) presentazione della domanda, debitamente sottoscritta, presso l’Ufficio protocollo del Servizio citato nei precedenti punti a) e b), dal lunedì al venerdì, dalle ore 9,00 alle ore 13,00. In tal caso farà fede la data del timbro di ricevimento apposta su di essa dal personale addetto al protocollo.

Alle domande di partecipazione inoltrate con le modalità di cui alle lettere b), c) e d) deve essere allegata copia fotostatica, non autenticata, di un documento di identità del sottoscrittore.

Sulla busta contenente la domanda di ammissione, inviata tramite posta, deve essere specificato che trattasi di istanza di partecipazione ad una procedura concorsuale.

Nella domanda stessa gli aspiranti devono dichiarare, sotto la propria responsabilità:

a) il cognome e il nome. La data, il luogo di nascita e la residenza, il codice fiscale;

b) il possesso della cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell’Unione Europea;

c) per i cittadini italiani: il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; per i cittadini degli altri Stati membri dell’Unione Europea: il godimento dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza;

d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver riportato condanne penali (la mancata dichiarazione al riguardo sarà equiparata, ad ogni effetto di legge, a dichiarazione negativa);

e) il possesso del titolo di studio prescritto dal precedente art. 2;

f) il possesso della specifica esperienza lavorativa, in materia di protezione civile, non inferiore a 6 mesi, attinente il profilo professionale dei posti a selezione (la predetta esperienza deve essere documentata).

g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (per i candidati di sesso maschile);

h) i servizi prestati con rapporto di pubblico impiego presso Pubbliche Amministrazioni, i relativi periodi, la qualifica o categoria di assunzione e le cause di risoluzione di precedenti rapporti (la mancata dichiarazione al riguardo sarà equiparata, ad ogni effetto di legge, a dichiarazione di non aver prestato servizio presso Pubbliche Amministrazioni);

i) il domicilio presso il quale deve essere fatta, ad ogni effetto, ogni comunicazione inerente la selezione, nonché il recapito telefonico;

j) eventuali titoli che danno diritto a preferenza come per legge. Si richiama al riguardo l’art. 10 dell’Atto di Organizzazione approvato con D.G.R. n. 871/2001;

k) l’eventuale esclusione dall’elettorato politico e l’eventuale destituzione o dispensa dall’impiego presso Pubbliche Amministrazioni (la mancata dichiarazione al riguardo sarà equiparata, ad ogni effetto di legge, a dichiarazione negativa);

l) l’adeguata conoscenza della lingua italiana (per i soli cittadini degli altri Stati membri dell’unione Europea);

m) l’idoneità psico-fisica al servizio continuativo cd incondizionato per il posto al quale si riferisce la selezione;

n) l’indicazione della figura professionale alla quale si intende partecipare.

Ai sensi della L. 125/91 e dell’art. 57 del D.Lgs. n. 165/2001 è garantita pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro.

I portatori di handicap, ai sensi di quanto previsto dall’art. 20, secondo comma, della L. 05.02.1992, n. 104, (dovranno specificare nella domanda, in relazione al proprio handicap, l’ausilio necessario per sostenere le prove d’esame.

L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, né per mancata restituzione dell’avviso di ricevimento della raccomandata contenente la domanda di partecipazione.

Le domande stesse devono essere formulate secondo lo schema allegato al presente avviso (All. “B”) curando la esatta indicazione di tutti gli elementi conoscitivi richiesti.

Ogni candidato può produrre solo ed esclusivamente una domanda di ammissione in relazione ai requisiti posseduti e, conseguentemente, partecipare alla selezione per un solo profilo professionale. Qualora non venissero rispettate le suddette disposizioni, le domande pervenute non saranno prese in considerazione.

Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione alla selezione hanno valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione o di atto di notorietà e sono soggette alle sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 28.12.2000. n. 445, per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci ivi indicate.

Art. 4

Termine di presentazione delle domande

L’iscrizione telematica deve essere effettuata entro e non oltre le ore 14,00 del 30° giorno successivo a quello di pubblicazione del presente avviso sul B.U.R.A.

L’invio delle domande di partecipazione alla selezione a mezzo posta deve avvenire entro e non oltre il 30° giorno successivo a quello di pubblicazione del presente avviso sul B.U.R.A. La data di spedizione è stabilita e comprovata dal timbro a data apposto dall’Ufficio Postale accettante.

La trasmissione delle istanze di ammissione tramite fax deve essere effettuata, nel rispetto delle modalità indicate alla lett. c) del precedente art. 3 entro e non oltre il 30° giorno successivo a quello di pubblicazione del presente avviso sul B.U.R.A.

La presentazione diretta della domanda deve essere effettuata entro e non oltre le ore 14 del 30° giorno successivo a quello di pubblicazione del presente avviso sul B.U.R.A..

Non verranno prese in considerazione le domande di ammissione prodotte o inviate oltre i termini di scadenza sopra riportati. Qualora il giorno di scadenza sia festivo o non lavorativo il termine stesso è prorogato al primo giorno successivo non festivo.

Art. 5

Commissioni esaminatrici

Le Commissioni preposte alla selezione dei candidati verranno nominate dalla G.R. nel rispetto delle disposizioni contenute nell’art. 25 dell’Atto di Organizzazione approvato con D.G.R. n. 871/2001 e nella deliberazione n. 820 del 10.10.2002.

Art. 6

Ammissione dei candidati alla selezione

Alla istruttoria delle domande pervenute e conseguente verifica dei requisiti generali di ammissione provvede la competente Struttura del Servizio Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane.

All’accertamento, invece, del reale possesso della specifica esperienza professionale, provvedono le singole Commissioni (composte da Esperti nelle materie d’esame), stante la peculiarità dell’esperienza richiesta. Le Commissioni medesime provvedono, altresì, alla valutazione dei titoli di cui al successivo art. 7 dichiarati o documentati dai candidati.

I candidati che non sono estati espressamente esclusi, sono implicitamente ammessi con riserva alla selezione sulla base delle dichiarazioni riportate in domanda e della relativa documentazione.

Ai fini dell’ammissione alla prova stessa, per ciascuno dei posti in dettaglio elencati all’art. 1, verranno formulari elenchi distinti per figura professionale. Detti elenchi verranno pubblicati sul B.U.R.A. e sul sito internet di questa Amministrazione. La pubblicazione ha valore, a tutti gli effetti, quale comunicazione agli interessati.

Comportano l’esclusione dalla selezione:

a) l’inoltro della domanda con modalità diverse da quelle indicate nei punti a), b), e) e d) del precedente articolo 3 ed oltre i termini di scadenza stabiliti nell’articolo 4;

b) la mancata indicazione delle generalità e della residenza o domicilio del concorrente;

c) la mancata sottoscrizione della domanda inviata tramite posta, fax o presentata direttamente all’Ufficio regionale competente;

d) l’accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti di partecipazione prescritti dall’art. 2 del presente bando.

L’esclusione sarà comunicata al candidato mediante raccomandata A/R.

L’accertamento del reale possesso dei requisiti dichiarati nella domanda di partecipazione verrà effettuato al momento dell’assunzione. Il candidato che non risulti in possesso dei requisiti prescritti decadrà dai benefici conseguiti e, conseguentemente, verrà cancellato dalla graduatoria.

Art. 7

Valutazione dei titoli

Ogni Commissione esaminatrice attribuirà ai titoli dichiarati e/o allegati dai candidati alla domanda di partecipazione alla selezione i seguenti punteggi:

1) votazione riportata per il conseguimento del titolo di studio prescritto fino a punti 3

2) esperienze professionali documentate fino a punti 4

3) curriculum vitae fino a punti 2

4) abilitazione all’esercizio della professione punti 2

5) corsi di formazione in materia di protezione civile di durata non inferiore a 40 ore fino a punti 4

6) tesi di laurea su argomento attinente la materia della protezione civile fino a punti 4

In nessun caso sono valutati i periodi di servizio a tempo indeterminato che hanno dato luogo a trattamento pensionistico.

Art. 8

Prova selettiva (colloquio)

L’ammissione, il luogo e le date di svolgimento del colloquio, il punteggio assegnato ai titoli valutabili, nonché le materie oggetto dello stesso verranno comunicate agli interessati mediante pubblicazione sul B.U.R.A. speciale concorsi del 16.04.2003 e tramite il sito internet della Regione Abruzzo, almeno 20 (venti) giorni prima dell’espletamento della prova medesima.

La prova selettiva è intesa ad accertare il possesso del grado di professionalità del candidato con riferimento alle attività relative al profilo a selezione. Nell’ambito della prova orale è altresì accertata la conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, nonché la conoscenza di una lingua straniera scelta dai candidati tra quelle di seguito indicate:

inglese, francese, spagnolo e tedesco.

Per la valutazione della prova la Commissione dispone di 30 punti; essa si intende superata qualora il candidato riporti una votazione non inferiore a 2 1/30.

Per quanto non previsto al presente articolo, si fa riferimento alle disposizioni contenute nell’art. 30 dell’Atto di Organizzazione approvato con D.G.R. 871/2001.

Art. 9

Graduatorie di merito finali

Per ciascuno dei profili in dettaglio elencati all’art. 1 verranno formulate distinte graduatorie.

Ogni Commissione formula la graduatoria finale provvisoria sommando al punteggio ottenuto da ciascun candidato nella prova orale il punteggio attribuito ai titoli valutabili e la trasmette al Servizio Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane unitamente ai verbali e agli atti della selezione.

Il suddetto Servizio, in caso di parità di punteggio, provvede all’applicazione delle preferenze di cui all’art. 10 dell’Atto di Organizzazione approvato dalla Giunta Regionale con deliberazione n. 871/2001, che si allega in copia (All. “C”), e formula ed approva le graduatorie definitive con atto del Dirigente del Servizio.

Al fine dell’applicazione dei benefici previsti dal suddetto art. 10 l’interessato deve dichiarare in domanda il diritto a preferenza e, su richiesta dell’Amministrazione, presentare i documenti, in carta semplice, attestanti il possesso di tale titolo, pena la decadenza dai benefici stessi.

Art. 10

Limitazioni alle assunzioni

In attuazione delle disposizioni contenute nell’art. 7 dell’Atto di Organizzazione approvato con D.G.R. n. 871/2001 il personale assunto per la realizzazione di specifici progetti o programmi di attività può essere riassunto con contratto a termine purché tra un contratto e l’altro intercorra un periodo di interruzione di almeno tre mesi per i contratti di durata fino a 6 (sei) mesi e di almeno sei mesi per quelli di durata superiore.

Art. 11

Trattamento dati personali

Ai fini della L. 675 del 1996 si informa che i dati personali forniti dai candidati verranno utilizzati dalla Regione Abruzzo, in qualità di titolare del trattamento, per le finalità di gestione della selezione di che trattasi e, successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.

Con riferimento a tali trattamenti l’interessato potrà esercitare i diritti previsti dall’art. 13 della medesima L. 675/96.

Responsabile del trattamento è il Dirigente del Servizio Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane della Direzione Programmazione, Risorse Umane, Finanziarie e Strumentali con Ufficio in L’Aquila, Via Leonardo da Vinci n. 1.

Art. 12

Norme di rinvio

La stipula del contratto individuale di assunzione dei vincitori, con rapporto di lavoro a tempo determinato, avverrà successivamente alla presentazione dei documenti di rito e di quelli attestanti il possesso dei requisiti culturali e di servizio già dichiarati nella domanda di partecipazione.

L’accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti per l’ammissione alla selezione comporta, in qualunque momento, la risoluzione del rapporto di lavoro.

Per quanto non previsto nel presente bando si applicano le disposizioni vigenti per l’accesso all’impiego regionale.

Il presente avviso di reclutamento verrà pubblicato nel Bollettino Ufficiale della Regione Abruzzo e potrà essere ritirato direttamente presso le sedi regionali di L’Aquila, Via Leonardo da Vinci n. 1 e Pescara, Viale Bovio n. 425 e sarà disponibile nel sito: www.concorsi.regione. abruzzo.it

Per ulteriori informazioni si possono contattare i seguenti numeri telefonici:

0862/363330, 363323, 363313, 363328.

IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO

Dott. Iovino

ALLEGATO “B”

(Schema di domanda da redigere in carta semplice)

ALLA GIUNTA REGIONALE

DIREZIONE PROGRAMMAZIONE

RISORSE UMANE, FINANZIARIE E

STRUMENTALI

Servizio Organizzazione e Sviluppo

Risorse Umane

Ufficio Selezione delle Risorse Umane

Via Leonardo da Vinci, 1

67100 L’AQUILA

Il/La sottoscritt_______(cognome e nome) ______________________________________chiede di essere ammess___ a partecipare alla selezione pubblica, indetta da codesta Amministrazione con determinazione n. __________del ________________, per l’assunzione a tempo determinato di n. ___________unità lavorative con figura professionale di “____________________________________________________”, per le quali è richiesto il possesso del seguente titolo di studio:______________________________________da assegnare all’Ufficio del Commissario Delegato c/o Direzione OO.PP. e Protezione Civile con sede in L’Aquila.

A tal fine dichiara, sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000, a conoscenza delle norme penali previste dall’art. 76 del medesimo decreto per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci ivi indicate:

1) di essere nat_______ a _______________________________________(prov. di ______) il ________________________e di risiedere in ____________________(prov. di ______) c.a.p. ___________________via _____________________________________n. _______ Codice Fiscale ___________________________________________________________;

2) di essere in possesso del seguente titolo di studio:

_______________________________________________________________________

conseguito presso __________________________________________________________

nell’anno _______________con votazione ________________________(a);

3) di essere iscritt_____ nelle liste elettorali del Comune di ________________________(b);

4) di aver/non aver riportato le seguenti condanne penali __________________________(c);

5) di essere in possesso della cittadinanza ______________________________________(d);

6) di essere nei riguardi degli obblighi militari nella seguente posizione: ________________(solo per i candidati di sesso maschile);

7) di essere in possesso della prescritta esperienza attinente ai posti a selezione richiesta dall’art.2 dell’avviso di reclutamento e precisamente ______________________________

maturata presso: __________________________________________dal ______al______;

_______________________________________________________dal ______al_____;

per un totale di anni ______________________mesi_________________giorni________;

8) di essere altresì in possesso dei seguenti titoli valutabili di cui all’art. 7 del bando:

________________________________________________________________________;

9) di essere in possesso del seguente titolo di preferenza: _____________________________;

10) di non essere stato destituito, espulso o dispensato dall’impiego o dal lavoro presso Pubbliche Amministrazioni; ovvero di non essere stato dichiarato decaduto ai sensi dell’art. 127, lett. d), del T.U. 10.01.57, n. 3.

11) di possedere l’idoneità psico-fisica al servizio continuativo ed incondizionato per il posto al quale si riferisce la selezione.

Ai sensi e per gli effetti dell’art. 20, 2° comma, della L. n. 104/1992, il sottoscritto fa presente che, in relazione all’handicap di cui è portatore, per sostenere le prove di esame ha necessità dei seguenti ausili ___________________________(e).

Dichiara di voler ricevere ogni comunicazione relativa alla selezione al seguente indirizzo: ___________________________________________________________________________Via _____________________________c.a.p. _____________città______________Recapito telefonico__________________________

Data ___________________ Firma

___________________

a) In caso di titolo di studio conseguito presso Istituzione scolastica straniera dovrà essere indicato il possesso della dichiarazione di equipollenza rilasciata da un Provveditore agli studi. Il candidato non in possesso della sopracitata dichiarazione dovrà dichiarare, se ne sussistono i presupposti di diritto, che il titolo di studio in questione rientra nelle condizioni di riconoscimento automatico Italiana o di uno degli altri Stati membri dell’Unione Europea, indicando quale.

b) In caso di non iscrizione o di avvenuta cancellazione dalle liste elettorali indicarne i motivi.

c) Le condanne penali vanno dichiarate anche quando sia stata concessa amnistia, indulto, condono e perdono giudiziale.

d) Italiana o di uno degli altri Stati membri dell’Unione Europea, indicando quale.

e) Tale precisione è richiesta solo ai candidati portatori di handicap.

ALLEGATO “C”

Atto di Organizzazione concernente modalità di assunzione agli impieghi regionali,

requisiti di accesso alle procedure selettive. Profili professionali.

(Approvato con D.G.R. 871/2001)

Art. 10

Preferenze

Le categorie di cittadini che nelle procedure di selezione hanno preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso elencate.

A parità di merito, i titoli di preferenza, in ordine di priorità, sono:

o) gli insigniti di medaglia al valor militare;

p) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;

q) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra ;

r) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato,

s) gli orfani di guerra;

t) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;

u) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;

v) i feriti in combattimento;

w) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa;

x) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;

y) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;

z) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;

aa) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;

bb) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;

cc) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizi nel settore pubblico e privato;

dd) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;

ee) gli invalidi ed i mutilati civili;

ff) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.

A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:

gg) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;

hh) dall’aver prestato lodevole servizio nelle Amministrazioni Pubbliche;

ii) dalla minore età.